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¿El salario mínimo genera desempleo?
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hace 13 horas
¿El salario mínimo genera desempleo? Alfredo Pereira, economista de MF Economía, analiza esta hipótesis y responde a la pregunta.
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00:00
Mira, hoy te queremos pedir que te quedes con nosotros, si es necesario, dos bloques, si tenés tiempo.
00:06
Sí, ya estoy aquí.
00:08
¿Pero es un sí convencido y de corazón o es un sí obligado?
00:12
Depende de cómo te traten.
00:15
Bueno, mira, si te invito a café, ¿te quedás otro bloque?
00:19
Sí, cómo no.
00:20
Bueno, vamos a empezar entonces, Alfredo, con esta presentación.
00:24
El sueldo mínimo legal, ¿cómo es que surge una ley para establecer un sueldo mínimo?
00:30
¿Eso es nuevo? ¿Eso es aquí en Paraguay nomás? ¿Eso es en todo el mundo?
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Bien, bueno, ahí básicamente trajimos como consultor a este tema, en gran medida porque saltó, digamos, un poco más de un mes o menos de un mes,
00:45
los tres ganadores del premio Nobel de Economía como tal, básicamente a uno de ellos, el otro que hizo el estudio con él, falleció,
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es David Card, y él básicamente hace un trabajo muy empírico sobre el salario mínimo.
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Empírico quiere decir que fue a la cancha, fue justamente a David Card, el de la izquierda,
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Joshua Angris y Guido Invenson, los que ganaron el premio Nobel de Economía.
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Pero antes de entrar en ello, entonces ir respondiendo un poco a tu pregunta,
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el salario mínimo nace como siempre en luchas sindicales de los trabajadores por un salario digno.
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El primer país, o los primeros países, fueron Australia y Nueva Zelanda, prácticamente a fines del 1800,
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y a partir de ahí una serie de países fueron incorporando.
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En gran medida, un 90% de los países en el mundo hoy adoptan lo que más o menos sería...
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Antes de que Paraguay nazca como república, ya había un salario mínimo legal.
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Pero mira que Paraguay, después hay un cuadrito justamente donde muestran algunos países el año en que fijaron,
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establecieron por ley el salario mínimo legal.
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Paraguay está bien, está ahí en 1938, y creo que fue durante la época del presidente Ingenio Morinio.
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Ahí está, justamente el cuadro para que la audiencia nos acompañe.
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Nueva Zelanda en 1895, Estados Unidos en 1938, digamos, un poco antes de la Segunda Guerra Mundial
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para paliar todos los efectos de la caída, digamos, de la Gran Depresión.
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Gran Bretaña en 1928, Irlanda en 2000, Alemania en el 2015, hace poco,
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y en la región tenemos Paraguay en 1938, Brasil en 1936.
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O sea, en el grupo de la región, ahí entró Paraguay, se subió al vagón.
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Y básicamente, en gran medida, creo que habla de una tradición más relacionada también a España,
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que fue también uno de los primeros países.
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Y mira qué llamativo Alemania en el año 2015, hace poquito.
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Sí, exactamente. Alemania es un país, a ellos no les gusta decirlo,
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pero bueno, de una economía mucho más social, en donde en cierta manera los sindicatos,
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y lo veo, en muchas empresas, en las empresas más importantes, ellos forman parte del directorio.
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Por lo tanto, siempre había arreglos según el tipo de industria o el tipo de trabajo,
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y no había, digamos, en cierta manera una necesidad tan explícita,
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pero eso fue cambiando, o entró en el debate Alemania en los últimos años,
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sobre todo después de la gran crisis financiera del 2008, qué sé yo.
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Y bueno, se dio la necesidad, y a través del debate, en el 2015, ahí se instauró.
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Interesante. Bueno, entonces, siguiendo con este...
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Bueno, claro, siguiendo con este tema y la reflexión.
03:28
El premio se le da a uno de estos economistas por un estudio que hizo en el año 90-91,
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donde básicamente este estudio analiza dos estados, vecinos, Pensilvania y el estado de Nueva Jersey,
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en Estados Unidos hacia el norte, y en todo lo que es la industria de comida rápida.
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¿Comida rápida? Yo no como, no sé.
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Yo como, yo soy una alta consumidora de comidas chatarras y afines, tengo que reconocerlo.
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Ahí luego cuando me mostraste tu imagen, mi vista no se posó en el mapa,
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ni se posó en los premios Nobel, se posó en esas burguesas dobles, dos pisos.
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Y bueno, en Estados Unidos, en el estado de Nueva Jersey, hay un aumento del salario mínimo,
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en el estado de Pensilvania no, y digamos, encontraste lo que era una creencia casi dogmática
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y bastante afirmada por los economistas, donde básicamente se dice, se cree,
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que el salario mínimo, o un aumento del salario mínimo, como encarece, digamos, un producto,
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como toda ley de oferta y demanda, cuando va a encarecer un producto,
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van a ser menos los que están dispuestos a comprar ese producto, ese bien.
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Por lo tanto, si encarece la fuerza laboral, van a ser menos los empleadores
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que van a estar dispuestos a contratar gente.
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Y sin embargo, en ese estudio se mostró lo contrario, hubo un aumento del salario mínimo
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y a su vez hubo un aumento también del empleo.
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Entonces, mucha gente de la prensa, incluso a mí, me comentaron varias veces,
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también ahí en la consultora, como que, ah, viste, o sea, se aumenta el salario mínimo
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y no necesariamente eso genera desempleo o informalidad, sino que también aumenta el empleo.
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Porque eso lo dijo el último, no, él no dijo eso.
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En el estudio él demuestra que eso pasó.
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Pero me gustaría saber otras variables.
05:31
Exactamente.
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¿Cómo era ese mercado?
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Exactamente.
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Y cómo, en cierta manera, lo que, y el premio Nobel se le da a él y a estos tres economistas
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por el valor del estudio empírico.
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Porque muchas veces la importancia, digamos, también en el manejo de estadísticos,
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en el analizar los datos, es muy importante también, digamos, partir de la realidad.
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Y, en cierta manera, como que esa nueva realidad también te va a ir agregando nuevas variables
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que probablemente hagan más complejo tu modelo,
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pero que, en cierta manera, pueden enriquecer o complementar lo que la teoría dice.
06:04
¡Gracias!
06:05
¡Gracias!
06:06
¡Gracias!
06:06
Gracias por ver el video.
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