00:00La Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la CONASAMI, dio a conocer hace unos días
00:04que el salario mínimo vigente para el 2025 será de 278.80 pesos diarios en todo el país
00:11y en la zona libre de la frontera norte de 419.88 pesos. Pese a este aumento,
00:17en la referencia salarial muchos trabajadores no ven diferencia en su sueldo. ¿Por qué se
00:22presenta esta paradoja en el mercado laboral? Carlos Ferrán Martínez, sociodirector Ferrán
00:27Martínez y abogados, explica que lo primero que se debe entender es que el salario mínimo
00:31pretende ser un piso mínimo de bienestar para el trabajador. Diego García Saucedo,
00:35sociodirector de García Velásquez, explica que en la mente del trabajador siempre está en que
00:40un aumento en el salario mínimo implica un cambio directo en su salario y no necesariamente es así.
00:45En ese sentido, y así como el patrón no tiene la obligación de incrementar el sueldo,
00:49tampoco puede hacer lo contrario, es decir, que un trabajador que gane más del mínimo
00:53le reduzca el sueldo. Eso es porque sería una modificación unilateral de las condiciones
00:59generales de trabajo y el trabajador podría exigir una rescisión sin responsabilidad para él,
01:03lo que quiere decir que puede solicitar una indemnización equivalente a que se
01:07le hubiera despedido por el simple hecho de que se le reduzca el sueldo.
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