La directora ejecutiva MF Economía, Dominica Zavala, nos trajo un adelanto del suplemento económico de ABC Color, nos presentó un eje de propuestas de los que las economías tienen que hacer de ahora en adelante.
00:00Vos lo nombraste muy en claro que este tema de la economía del cuidado, que es algo que no está capturado por los números y realmente mueve la economía porque si uno saca la economía del cuidado, vamos a decir, la economía no puede funcionar porque alguien tiene que cuidar a los hijos de los ancianos, de la familia.
00:19Entonces, nosotros cuando miramos un poco, hicimos este diagnóstico, tratamos de básicamente clasificar las experiencias regionales en dos categorías. Uno era entender un poco cuáles son las condiciones y los esquemas de soporte que pueden existir para apoyar al empleo femenino.
00:39Y acá me refiero principalmente a infraestructura de soporte. En América Latina hubo varias iniciativas de tratar de, vamos a decir, orientarse a trabajar sobre la brecha salarial.
00:55En general, leyes que tratan de poner esquemas que publiquen los salarios, que se sepan en cuanto a ciertas categorías, vamos a decir, si eran gerenciales, analistas.
01:10Eso suele ayudar un poco a transparentar un poco el sistema. También la flexibilidad laboral, justamente porque hablamos de este tema del tiempo.
01:18La economía del tiempo es algo que la mujer, tener la flexibilidad en el trabajo, ayuda con la familia más aún porque esta economía de cuidado recae en ella.
01:27Este tema también de la vivienda, tener sus propias viviendas, ya que la mayoría de las mujeres a veces suelen ser estas mujeres jefas de hogar,
01:36tal vez tener programas por lo menos orientados a viviendas sociales que son específicas para ellas.
01:41El tema de garantizar el acceso, la cobertura de salud y seguridad social.
01:45Vemos que muchas de estas jefas de hogares no cuentan con un esquema de protección social, no aportan a su jubilación, tampoco tienen algún tipo de cobertura de salud.
01:58También promover esquemas de servicios de cuidado.
02:03El tema de las guarderías es algo que no siempre es tan blanco y negro.
02:07Ha pasado en países como Colombia, donde pusieron especificaciones de que todas mujeres con hijos deben tener acceso a una guardería en el trabajo.
02:17Y en general lo que terminaban haciendo las empresas era no contrataban a mujeres.
02:21Entonces, si se ponen esquemas de este tipo, deberían ser para todo tipo de familia, o sea, hombre o mujer.
02:27Después también está en el tema de impulso de nuevas oportunidades y capacidades, o sea, ayudar a la mujer también a diversificar.
02:35Hay un movimiento muy grande, particularmente en países desarrollados, tratar de fomentar la participación de mujer en empleos de tecnología y ciencia,
02:44en sectores que no son tradicionales a ellas.
02:47También incorporar figuras de mentoría para básicamente garantizar que la mujer no solamente entre al área laboral, sino que permanezca, continúe y progrese.
02:59Porque en general, al tener familia o tener un familiar que se enferma, uno ve esa carrera interrumpida.
03:07Entonces, tal vez tener un esquema de eso.
03:09Y también el acceso a herramientas financieras, ya que la mayoría de los cuentapropistas son mujeres.
03:17Entonces, tener herramientas que entiendan un poco e impulsen el rol de la mujer en relación al cuentapropismo o pymes, etc.
03:28Entonces, les invitamos a conocer el informe.
03:31La verdad que es un tema para hablar por horas.
03:35Sin duda, yo le pregunté a la gente de Hacienda, a nuestros amigos de Hacienda,
03:41¿qué programa concreto tuvo el gobierno focalizado en mujeres durante la pandemia?
03:47Simple pregunta.
03:49Y me dijeron, no, y el puto y boke llegó a todos, no sé qué, los préstamos, no, no, no, no, no.
03:55¿Qué programa concreto hubo orientado a las mujeres que se vieron en esta situación de que tuvieron que hacerse cargo de la casa
04:01y al mismo tiempo trabajar y ta, ta, ta, ta, ninguno?
04:05Básicamente, la respuesta es, durante la pandemia, el gobierno paraguayo no tuvo ni un solo programa enfocado en las mujeres,
04:12que son justamente el sector vulnerable y son las jefas de hogar.
04:16Entonces, hay una contradicción.
04:18Y es interesante poder hablar de números concretos para que después se tomen las políticas públicas adecuadas
04:23para poder corregir lo que se deba.
04:26Así mismo.
04:27Y una cosa que nosotros, y está también en el informe Paraguay,
04:31hizo una encuesta del uso del tiempo, si no me equivoco,
04:33a día de 2017 y nos volvió a hacer.
04:36O sea, ¿cómo nosotros vamos a tener políticas orientadas
04:38si no sabemos cómo está desplazado el uso del tiempo de la mujer,
04:43en relación al trabajo, cuánto tiempo se dedica viajando,
04:46cuánto tiempo a las tareas del hogar, a la enseñanza del niño?
04:50Bueno, entonces, la verdad que si no podemos trabajar con números específicos,
04:55es muy difícil tener políticas públicas calibradas.
05:00Y también, no solamente mirar mujeres en una sola categoría,
05:04sino en las mujeres que tienen de menores ingresos,
05:07más vulnerables, tienen que tener herramientas específicas.
05:10Porque cuando uno ve, de hecho, cuando presentamos este informe,
05:13presentaron un gráfico donde mostraba cuánto tiempo dedicaba
05:20de acuerdo al ingreso, al trabajo no remunerado.
05:24Y de hecho, las mujeres con altos ingresos podían pagar a alguien
05:27que cuidan a sus hijos para que ellas puedan trabajar.
05:30De hecho, la mayoría del tiempo, una mujer con menos ingresos
05:33se dedicaba al trabajo no remunerado, cuidaba a los hijos.
05:37Y lo más interesante es que el hombre, esa proporción que dedicaba
05:43al trabajo no remunerado, no varía ni de ingreso alto a bajo.
05:48Entonces, claramente es algo que recae en la mujer.
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