00:00Novedades en IPS, a ver Lorena, contanos.
00:03En principio fueron, no se les renovó el contrato,
00:08las habilitaciones de sus marcadores, de los marcadores biométricos,
00:13vuelvan a ser activados a partir de este momento.
00:16O sea que los 51 médicos que no se les renovó el contrato,
00:23a partir de ahora deben volver a marcar y a trabajar.
00:26O sea que si un médico esta noche está de guardia,
00:31puede ir a marcar y a presentarse en su lugar de trabajo.
00:34¿Con esto se debilita ya el anuncio de huelga que ellos hacían para este viernes, doctor?
00:39Sí, es una decisión por la cual ellos seguramente van a tomar también una decisión.
00:44Esto es lo que el Consejo de Administración va a sacar un comunicado,
00:49pero estoy habilitado a decirlo.
00:51Ellos vuelven a tener el estatus de médico contratado
00:54como los otros 6.000 funcionarios.
00:57Si bien no firmaron todavía, si bien todavía no firmaron el contrato,
01:02porque hay un tema del Presupuesto General de la Nación que debe ser aprobado
01:06y creo que se aprueba este viernes,
01:08entonces a partir de ahí se van a elaborar los contratos
01:11para pasarle a cada uno de ellos a firmar el contrato.
01:14O sea que durante estos días ellos van a quedar como una especie de limbo
01:17porque todavía no van a firmar el contrato, pero sí pueden hacer la marcación.
01:20Todos los años es así. Todos los años es así. ¿Por qué?
01:23Porque el Presupuesto General de la Nación nunca sale el primero de enero.
01:26Siempre sale posterior a eso y el dinero que ellos van a recibir
01:31es de este Presupuesto General de la Nación 2021.
01:35Entonces, se da por hecho de que sí, ellos igual van a ser contratados.
01:38Se da por hecho de que van a ser contratados, claro.
01:40El contrato de los médicos es semestral, o sea, en el año firman dos veces.
01:48Firman en julio y en diciembre.
01:52¿Esto va hasta julio, entonces?
01:53Este contrato va hasta julio y después hay una renovación de contrato
01:58que va hasta diciembre.
01:59¿Qué fue lo que pasó finalmente, doctor?
02:01¿Por qué se da esta descontratación o no?
02:03Al final lo que nos damos cuenta es que finalmente no querían luego descontratar.
02:06¿Qué fue lo que pasó?
02:07No, no. Hubo un informe de la gerencia.
02:10O sea, acá hubo una acción del presidente de la institución
02:13que tiene toda la potestad, ¿verdad?
02:15Y bueno, hoy el Consejo Administrativo pidió un informe a la gerencia de salud
02:20y nosotros hemos hecho un informe junto con los directores y jefes de servicio
02:25y yo creo que para que volver a la calma y que entremos en razonamiento todos
02:32volvamos a punto cero, ¿verdad?
02:36Y empezar a trabajar porque hay una mesa de diálogo instalada ya hace 10 días
02:41del cual en cualquier momento la gerencia de salud va a convocarle a los residentes
02:47y a los contratados para empezar a trabajar sobre nuestros nuevos reglamentos
02:54de desprecarización que se va a dar en el mes de marzo o fines de febrero de este año.
03:00Se habló de una evaluación, doctor, y que aquellos que no pasaron la evaluación
03:03no serían más recontratados. ¿Eso pasó?
03:05No, la evaluación de hecho estaba hecha por los médicos, fue un año atípico,
03:11es una evaluación no como hubiéramos querido todos porque ustedes saben,
03:17hubo ausentismo por enfermedad, médicos que se contagiaron,
03:23enmarcaciones que no se realizaron porque se sacó el reloj biométrico,
03:26entonces hubo una serie de situaciones donde la evaluación no es total, completa, íntegra.
03:36El reclamo que ellos estaban haciendo también era justamente la modificación
03:39en cuanto a lo que es el periodo de formación y especialización
03:42que ya no era tenido en cuenta al momento de postularse para un eventual nombramiento.
03:47¿Cómo se crea esa cuestión?
03:49Para eso está la mesa, porque en eso sí vamos a plantarnos,
03:53porque eso está bien claro.
03:57El reglamento de la residencia es un reglamento, un contrato, beca.
04:02No está regido por el código laboral.
04:05Eso está claro.
04:07Entonces ellos deben entender eso.
04:10Los años de residencia no son años de especialidad.
04:14Si bien ellos trabajan con pacientes, trabajan todo el día,
04:18pero esa es parte de la formación.
04:21Es como una práctica, doctor.
04:23Pero es lógico, ellos se residen de médico cirujano.
04:27Son prácticamente.
04:29Se cuenta como antigüedad desde el punto de vista laboral.
04:33Pero no se cuenta como años para concursar por un nombramiento.
04:41Como otras unidades, no solamente IPS.
04:46Clínica, el Ministerio de Salud y Clínica, por ejemplo, no te permite, no le da.
04:50Ellos sí tienen otras ventajas.
04:52Para eso está la mesa.
04:54Para eso creamos una mesa de negociación con ellos,
04:57donde la gerencia de salud va a formar parte y va a estar aliados a ellos,
05:01porque somos médicos, ¿verdad?
05:03Entonces vamos a negociar y vamos a ganar espacio.
05:06A lo mejor puntos a favor, pero no años que le dé desventaja a otra persona.
05:15Entonces la situación de aquellos antiguos contratados que cada un año, dos años, seis meses,
05:20y están hace ocho o diez años con esa modalidad de re-re-contratados,
05:25la posibilidad de que pasen al plantel permanente.
05:28Pero hay un concurso, que ellos participan de ese concurso,
05:31y si no pasan ese concurso, no aplican y van a seguir por diez, doce, trece y catorce años.
05:38Claro, que todos los años se hace.
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