00:00La viabilité hibernale et son organisation changent d'une année sur l'autre pour plusieurs raisons.
00:16Premièrement parce que ça reste une gestion de crise, alors crise modérée,
00:20voire aussi une gestion, on va dire, normale de l'intervention,
00:24mais qui est soumise derrière chaque année à des retours d'expérience.
00:26Et ces retours d'expérience permettent à chaque fois de pointer du doigt des améliorations possibles que nous intégrons annuellement.
00:32Le deuxième sujet est lié aux outils que nous utilisons pour l'exploitation.
00:36Nous avons actuellement au niveau ministériel une politique de déploiement d'outils connectés de plus en plus,
00:41que ce soit l'utilisation de la radio du futur, que ce soit l'utilisation des tablettes connectées.
00:45Donc ces deux outils qui s'appellent RRF et qui s'appellent Prism sont en cours de déploiement au sein de la DIR.
00:50Et nous avons des C8 pilotes qui vont tester ces outils.
00:53Le troisième sujet est un sujet qui est lié au personnel, que ce soit au dimensionnement de nos effectifs,
00:59mais aussi à leurs compétences et aux besoins de formation.
01:02Chaque année, nous faisons aussi un point sur est-ce qu'il y a adéquation entre notre fonctionnement,
01:07notre dimensionnement et les personnels est réellement présent dans les C8.
01:11Et donc nous devons être en capacité d'adapter nos organisations.
01:14Nous avons aussi des agents nouvellement arrivés qui nécessitent d'être formés,
01:19notamment aux outils Météo France, aux outils tous les capteurs de température chaussée, d'humidité de l'air et autres.
01:26Et donc ça nous oblige chaque année à définir une politique de formation qui, d'une année sur l'autre, peut évoluer.
01:31Plusieurs modifications pour cette viabilité hibernale.
01:40Donc modifications liées à l'utilisation des outils de suivi, de reporting sur ce que nous avons salé chaque jour et des conditions de circulation.
01:48Donc les outils que nous mettons en place, c'est l'outil PRISM,
01:50qui est une main courante qui est interfacée au niveau national mais aussi au niveau local.
01:55Donc ça c'est un changement.
01:56On a un autre changement qui est en fait la mise en place d'un outil de communication destiné à l'ensemble des agents qui vont gérer la viabilité hibernale en temps réel.
02:05Donc cet outil, c'est un outil qui succède à la radio, qui s'appelle le RRF, Radio du Futur.
02:11Le troisième changement est une formalisation un peu plus forte de nos modes de faire sur les zones de stockage poids lourds,
02:18notamment en interaction avec les partenaires extérieurs, que ce soit la gendarmerie, que ce soit les préfectures,
02:23pour justement pouvoir recadrer le qui fait quoi dans des situations de crise sur ces zones de stockage poids lourds.
02:37Oui, c'est le cas.
02:38C'est notre plan de bataille pour combattre le risque hivernal, notamment la neige.
02:42Il contient entre autres notre organisation et le niveau de service qu'on doit maintenir en tout le temps la période de viabilité.
02:48Tous les cas de figure sont inscrits dans ce document, donc tous les types de traitements, tous les types de phénomènes hivernaux et les réponses qu'on doit apporter.
02:56On retrouve ça dans les plans des districts qui, eux, déclinent de manière opérationnelle leur mode d'exploitation dans leur plan.
03:01On essaye d'anticiper tous les risques qui sont liés à ces chutes de neige, c'est-à-dire au-delà de certaines intensités,
03:07on va demander aux instances préfectorales de couper par exemple la circulation poids lourd,
03:12pour éviter qu'on soit en incapacité de passer sur notre réseau.
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