New Labour Code पर मोदी सरकार का ऐतिहासिक फैसला, Overtime, Job Rules बदले! देश में 4 नए Codes लागू

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New Labour Code पर मोदी सरकार का ऐतिहासिक फैसला, क्या 1 साल में मिलेगी Gratuity? केंद्र सरकार ने नौकरीपेशा वर्ग के लिए नियमों में किया बड़ा बदलाव, आपकी जेब पर होगा सीधा असर। मोदी सरकार ने पुराने 29 श्रम कानूनों को खत्म कर 4 नए 'लेबर कोड' (New Labour Codes) लागू करने की दिशा में बड़ा कदम उठाया है। इस वीडियो में जानिए: ग्रेच्यूटी (Gratuity) के नियमों में बदलाव: अब 5 साल का इंतज़ार खत्म, क्या 1 साल में मिलेगी ग्रेच्यूटी? जानिए नए नियम।नियुक्ति पत्र (Appointment Letter): चाहे परमानेंट हो या कॉन्ट्रैक्ट, सभी को जॉइनिंग लेटर मिलना अब कानूनी अधिकार।  About the Story:  The Modi Government has notified the implementation of 4 New Labour Codes, replacing 29 old laws. This video explains the impact on Gratuity rules (reduced to 1 year), salary structure, overtime payments, and social security benefits for gig workers and contract employees in India.    #NewLabourCode #GratuityRule #ModiGovt #SalaryChange #OneindiaHindi  ~HT.318~ED.110~

Transcript

00:00क्या हैं चार लेबर कोड इससे आपको कैसे फाइदा

00:05हमस्कार मेरा नाम है रिचा और आज हम बात करने जा रहे हैं

00:09भारती अर्थ वेवस्था और नौकरी पेशावर्ग से जुड़ी

00:12उस सबसे बड़ी खबर की जिसका इंतजार पिछले पाच सालों से किया जा रहा था

00:16ये दे सरकार ने श्रम सुधारों की दिशा में एक एतिहासिक और साहसिक कदम उठाते हुए

00:21संसद से पारे तो चारों लेबर कोड को लागू करने की अधिसूचना जारी कर दी है

00:26ये किवल कानूनों का बदलाव नहीं है बल्कि भारत के वर्कफोर्स एकोसिस्टम का पूरा का पूरा काया कल्प है

00:33सरकार ने पुराने और जटिल 29 श्रम कानूनों को खत्म कर उसकी जगह चार नए कोड्स लागू किये हैं

00:39जो चले विस्तार से जानते हैं कि आपकी नौकरी, आपकी सेलरी और आपके भविशे पर इसका क्या असर पढ़ने वाला है

00:46अब सबसे पहला सेग्मेंट समझेए करमचारियों के लिए ग्रेचुटी और नियुक्ती पत्र

00:51सबसे पहले बात करते हैं उन बदलाओं की जो सीधा आपकी जेब और अधिकारों से जुड़े हैं

00:56नए लिबर कोड में सबसे बड़ा बदलाओ ग्रेचुटी के नियमों में किया गया है

00:59अब तक नियम ये था कि ग्रेचुटी पाने के लिए किसी एक कमपनी में लगतार पाच साल काम करना अनिवार्य था

01:05लेकिन नए नियमों के तहत ये सीमा घटा कर मातर एक साल कर दी गई है

01:10यानि अब एक साल की नौकरी के बाद ही करमचारी ग्रेचुटी का हकदार हो जाएगा

01:14ये उन करमचारीों के लिए बड़ी राहत है जो बहतर अफसरों के लिए नौकरी बदलते रहते हैं

01:20इसके अलावा अब सभी करमचारीों को अनिवार्य रूप से नियुकती पत्र देना होगा

01:24चाहे वो स्थाई करमचारी हो या कॉन्ट्रेक्ट पर हो जॉइनिंग लिटर उसका कानूनी अधिकार होगा

01:29दूसरा सेग्मेंट समझिए

01:31गिग वर्कर्स और कॉन्ट्रेक्ट कमचारीों को सुरक्षा

01:34बदलते दौर में गिग वर्कर्स जैसे डिलिवरी बॉय, फ्रिलैंसर्स की संक्या तेजी से बढ़ी है

01:39पहली बार सरकार ने गिग वर्कर्स को कानूनी धांचे में शामिल करते हुए

01:44उन्हें युनिवर्सल सामाजुक और स्वास्त सुरक्षा देने का प्रावधान किया है

01:48साथ ही फिक्स्ट टर्म एम्प्लॉइमेंट यानि सिमित अवधी के लिए

01:51कॉन्ट्रेक्ट पर रखे गए कर्मचारियों को भी अब स्थाई कर्मचारियों जैसी सुविधाय मिलेंगी

01:56इसका मतलब यह है कि अब कॉन्ट्रेक्ट और पर्मनेंट एम्प्लॉइ के बीच भेद भाव खत्म होगा

02:01इसका तीसरा सेग्मेंट समझे

02:03काम के घंटे, ओवर टाइम और महिलाओं की सुरक्षा

02:06वोक लाइफ बैलेंस और वेतन को लेकर भी नए नियम आये हैं

02:09अब सभी छेत्रों के कामगारों को समय पर नियूंतम वेतम मिलना सुनिश्चित किया जाएगा

02:14अगर कोई कर्मचारी तए घंटों से ज्यादा काम करता है

02:17तो उसे ओवर टाइम के लिए दो गुना भुगतान करना अनिवार्य होगा

02:21कारिस्थल पर स्वास्त और सुरक्षा पर भी विशेस जोड दिया गया है

02:25चालिस वर्ष से अधिक उम्र के हर कामगार की सलाना मुफ्त अनिवार चुकित्सा यानि मेडिकल चकप की जुम्यदारी अपनियोकता की होगी

02:34वही महिलाओं के सुरक्षा को धियान में रखते हुए उन्हें नाइट शिफ्ट में काम करने की छूट दी गई है

02:39लेकिन इसके लिए कमपनियों को सुरक्षा के कड़े इंतजाम करने होंगे

02:43सेग्मेंट चार भी समझ लीजिए

02:45उद्योग और निवेश

02:46इस ओफ डूइंग बिजनस

02:49अब सवाल उठता है कि आखिर अभी इसे लागों क्यों किया गया

02:52दरसल कई राज्यों और संगठनों के विरोध के कारण

02:55ये मामला लंबे समय से अटका हुआ था

02:57लेकिन अमेरिका और चीन के बीच जारी टैरिफ वार

03:00और वैश्विक आर्थिक चुनौतियों के बीच

03:02भारत ने इसे एक अवसर के रूप में देखा है

03:04कमपनियों के लिए

03:06ease of doing business को बढ़ावा देने के लिए

03:09single window system लाया गया है

03:11अब अलग-अलग registration के बजाए

03:13एक single registration, एक license और एक return system होका

03:17श्रम मंत्रा लाइका मानना है

03:19कि इन सुधारों से देशी और विदेशी कमपनिया

03:22भारत में अपने निवेश में गुनात्मक बढ़ोतरी करेंगी

03:24अब segment 5 भी समझ लीजिए

03:26निशकर्स आत्निर्भर भारत की और एक कदम है

03:29ये चार कोड जो अब अस्तित्व में आये हैं

03:31वेस प्रकार है

03:32मजदूरी पर कोड

03:34Code on Wages, 2019

03:37Industrial Relations Code, 2020

03:39Code on Social Security, 2020

03:42Safety, Health and Working Condition Code

03:45OSHWC Code, 2020

03:48श्रम मंत्राले ने इसे

03:50एतिहासिक निर्ने बताते हुए कहा है

03:52कि इसका लक्ष बदलती दुनिया के साथ

03:53भारत के श्रम एकोसिस्टम को

03:55जोड़ना और एक मजबूत कारेबल तयार करना है

03:58ये आत्मिल पर भारत के निर्मान के दिशा के लिए

04:01सबसे बड़ी कदम और जरूरत थी इसकी

04:03तो दोस्तों ये थी नए लिबर कोड को लेकर

04:06पूरी जानकारी

04:06इन बदलाओं पर आपकी क्या राय है

04:08क्या इससे कर्मचारियों का जीवन बहतर होगा

04:11आपने विचार हमें जरूर बताएं

04:12और देखते रहें One India Hindi

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