00:00Ici Gare Lozère, le réveil 100% local, ici Matan.
00:05Elle vient de s'installer depuis quelques minutes en direct dans notre studio, Maya Baldouro-Frodon.
00:09C'est votre invitée, la directrice de l'agence Domus Vie à Nîmes.
00:12Bonjour Amandine Lassenier.
00:14Bonjour.
00:14Et merci d'être avec nous ce matin.
00:15Merci à vous.
00:16Avec plaisir.
00:17On va parler donc de l'emploi des seniors les plus de 50 ans.
00:21Dans le Gard, on le disait, il représente un tiers des demandeurs d'emploi.
00:25Et votre agence d'accompagnement à domicile propose justement d'en embaucher.
00:28C'est assez rare une entreprise qui veut bien embaucher des seniors.
00:31Pourquoi est-ce que vous, vous le faites ?
00:33Alors c'est surtout que moi je ne fais pas de différence en fait.
00:35Quand on soit jeune, plus âgé, enfin...
00:38En fait, moi je pense que l'âge...
00:40Alors déjà 50 ans, je trouve ça très jeune quand même.
00:43J'en approche donc je me dis waouh.
00:45On se remet en contexte.
00:46Mais c'est que voilà, après je pense que la mixité ça fait la richesse d'une entreprise.
00:50Alors moi c'est vrai que dans mon secteur d'activité, on intervient auprès des personnes en situation de dépendance,
00:54soit par l'âge, soit par le handicap.
00:55Et je pense que l'âge amène l'expérience et du coup rassure aussi nos bénéficiaires.
01:01Donc c'est vrai que voilà, moi j'ai...
01:03Donc ça peut être un plus finalement d'être senior dans notre métier ?
01:06Oui, tout à fait.
01:06Dans notre métier, oui, oui.
01:07Je pense que...
01:08Après les jeunes aussi, ils sont intégrés, il n'y a pas de souci.
01:10Mais c'est vrai que oui, je pense que c'est un plus parce qu'il faut se mettre à la place de la personne âgée.
01:16Quand il voit quelqu'un arriver, quelqu'un de 20 ans, je pense qu'il est un peu moins à l'aise que quelqu'un qui va avoir 40, 50, 60.
01:21Et c'est vrai que dans notre secteur d'activité, vu qu'on propose souvent du temps partiel,
01:27on a parfois des personnes retraitées qui viennent pour compléter un petit peu leur retraite, etc.
01:32Et c'est vrai que c'est des personnes qui passent super bien.
01:34Enfin, je veux dire, ça se passe en général très très bien.
01:38Et c'est vrai que voilà, moi après, je pars du principe qu'à 50 ans, on est loin d'être vieux.
01:42Loin d'être senior, je trouve que c'est...
01:44Enfin, je me dis, si à 50 ans, on est senior dans l'emploi,
01:47vu qu'on doit aller de plus en plus vieux, c'est compliqué.
01:50Mais voilà, c'est vrai que pour moi, c'est naturel en fait.
01:53Et en effet, s'il y a des seniors à Nîmes qui ont des difficultés et qui ont la vocation d'aider les gens,
01:57bien sûr, parce que ça doit être une vocation, ce métier quand même.
02:01Après, ils sont les bienvenus.
02:02Et je pense qu'il n'y a pas que nous dans le service à la personne qui les recevraient avec plaisir.
02:06Et vous disiez, donc, il y a des retraités, des gens qui sont un peu plus âgés quand même, du coup, que 50 ans.
02:11Il n'y a pas de problème de fatigue qui se pose ?
02:14Parce que dans l'accompagnement à la personne, j'imagine qu'on fait les courses, la toilette, ce genre de choses.
02:17Oui, alors c'est vrai que c'est des métiers physiques.
02:19Mais en même temps, ce métier évolue quand même, où on accompagne les gens à prendre soin d'eux.
02:24Parce que pour prendre soin des gens, il faut être aussi, nous, en forme.
02:27Donc, on leur apprend à prendre soin d'eux, les techniques pour les transferts, pour se baisser, etc.
02:35Et après, oui, on est tous différents.
02:37Donc, il y en a à 50 ans, ils seront peut-être plus fatigués que d'autres.
02:40Mais en tout cas, moi, j'ai une salariée qui a 69 ans et qui le fait encore et qui le fait depuis toute sa vie.
02:45Donc, elle n'a pas envie de s'arrêter, a priori ?
02:47Non, non, là, elle me dit 70, je vais peut-être arrêter, mais elle n'a pas trop envie.
02:51Mais bon, moi, c'est avec plaisir.
02:53Et c'est vrai que nous, on n'est pas médecin.
02:56De toute façon, il y a une visite médicale à l'embauche qui permet de dire…
02:59Oui, de sanctionner si c'est possible ou pas.
03:00Possible ou pas, mais ce n'est pas des métiers hyperphysiques.
03:04On donne les moyens de faire ce métier-là sans s'abîmer non plus.
03:08Ça a vachement évolué, les mentalités par rapport à ça et par rapport au métier comme il était il y a 30 ans.
03:13Maintenant, il y a des formations.
03:14Enfin, c'est vrai que oui.
03:16Et le fait que ce soit plus compliqué pour les seniors, en grosso modo, à France Travail, ici dans le Gard,
03:22c'est 530 jours pour un senior avant de trouver un emploi contre 300 jours en moyenne pour quelqu'un qui a moins de 50 ans.
03:28Comment est-ce qu'on l'explique ? Est-ce que c'est le contexte économique actuel ?
03:31Est-ce que c'est une forme de frilosité ?
03:33Sincèrement, je…
03:34Vous vraiment ?
03:34Parce qu'en fait, j'ai été surprise à deux reprises ces derniers temps.
03:38Lors de recrutement, on m'a demandé si là, je posais problème.
03:41Moi, je suis tombée d'eau.
03:42Ce n'est pas quelque chose qui… parce que ça ne fait vraiment pas partie de mes convictions.
03:48Oui, un employeur peut peut-être être un petit peu inquiet.
03:50Après, je me dis peut-être qu'un senior coûte un peu plus cher à une entreprise.
03:53Je ne sais pas, mais c'est tellement de valeur ajoutée, en fait, dans l'accompagnement.
03:58Je suis surprise.
04:01C'est l'âge qu'on a passé ce matin.
04:02Il y avait notamment une senior qui disait, moi, sur mon CV, j'ai fait deux tests, un CV avec l'âge et un CV sans l'âge.
04:07Oui, oui, c'est fou.
04:08Et finalement, on me rappelle plus sur le CV sans l'âge.
04:10Oui, mais c'est…
04:10Enfin, moi, je ne trouve pas ça normal.
04:12Pour vous, ça doit changer, ce genre de choses ?
04:13Oui, oui, complètement.
04:15Je ne sais pas, il faudrait trouver une entreprise qui ne recrute pas de senior et leur demander pourquoi ils ne recrutent pas.
04:19Mais oui, moi, c'est quelque chose que je ne comprends pas.
04:22Je me dis, hormis le coût, je ne vois pas.
04:26Oui, et puis effectivement, vous l'avez rappelé, l'âge de la retraite a tendance à reculer.
04:31C'est ça.
04:32Donc, pour arrondir ses fins de mois avec une petite retraite.
04:35Oui.
04:36Bon, donc en tout cas, vous, à Domus Vie Nîmes, on peut, si on est senior, donner son CV pour du temps partiel, pour de l'accompagnement à la personne.
04:44Oui, pas de souci.
04:45Avec plaisir.
04:46Le message est passé ce matin sur l'antenne d'ici Garlosère.
04:49Merci beaucoup, Amandine Lassigné, d'avoir été avec nous.
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