Les couleurs interdites sur un CV..

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Transcript

00:00En 2025, vous devez absolument savoir qu'il y a des couleurs qui sont interdites sur un CV.

00:05Si tu ne me connais pas encore, je m'appelle Laura Orvelli, j'ai étudié dans 4 pays différents

00:08et j'ai notamment été à Harvard d'université aux Etats-Unis.

00:11Et sur mon compte, je te donne plein d'astuces, que tu sois étudiant, jeune travailleur ou entrepreneur.

00:15Donc abonne-toi pour rater aucune information.

00:18Votre CV, il faut absolument que dans la forme, il soit lisible.

00:22C'est-à-dire ne pas utiliser des polices d'écriture qui sont trop fantaisistes.

00:25Donc restez au maximum sur des polices d'écriture qui sont optionnelles

00:28et faites également attention aux couleurs qui sont interdites.

00:32Votre recruteur ou votre jury, vous ne savez pas s'il a des problèmes pour voir toutes les couleurs.

00:37Il se peut qu'une personne soit daltonienne, qu'elle ait votre CV entre les mains

00:40et qu'elle soit incapable de bien visualiser toutes les informations

00:44parce que vous avez utilisé des couleurs qui sont inappropriées.

00:47Donc par rapport à ça, il y a des combinaisons de couleurs qui sont interdites.

00:51N'utilisez pas du rouge et du vert, également du vert avec du marron.

00:55Également la combinaison bleu et violet est à éviter.

00:57Et enfin la combinaison du rose et du vert.

01:01Vraiment à la place, utilisez des forts contrastes et privilégiez un CV avec du noir, du gris

01:06et éventuellement du bleu foncé pour qu'il soit lisible pour n'importe qui.

01:10Et si vous voulez mettre des éléments en évidence, par exemple les titres de vos différentes parties,

01:15vous utilisez soit du gras, soit des lettres capitales

01:18et évitez au maximum de souligner ou de mettre des informations en italique

01:22parce que quand vous soulignez ou que vous mettez votre texte en italique,

01:26ça a une signification bien précise.

01:28Donc au maximum, privilégiez le texte en capital ou le texte en gras

01:32si vous voulez mettre une information en évidence.