J'apprends par une collègue que je suis virée !

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Transcript

00:00Personne ne vous dirait que c'est bien, même si vous fournissez tous les efforts possibles ou inimaginables.

00:03Si tu ne me connais pas encore, je m'appelle Laura Harvey, j'ai étudié dans 4 pays différents

00:06et j'ai notamment été à Harvard Université aux Etats-Unis.

00:09Et sur mon compte, je te donne plein d'astuces, que tu sois étudiant, jeune travailleur ou entrepreneur,

00:12donc abonne-toi pour n'avoir aucune information.

00:14Un conseil que j'ai appliqué pendant mes études, que je continue d'appliquer dans ma vie professionnelle,

00:19c'est de toujours demander des feedbacks.

00:22Même si vous travaillez énormément, même si vous fournissez des résultats,

00:27demandez toujours des retours.

00:28Parce que le problème, c'est que tout le monde a sa petite vie, tout le monde a ses obligations à gérer,

00:33que ce soit votre superviseur, que ce soit votre prof, que ce soit votre boss, peu importe,

00:38on a tous des choses à gérer.

00:40Et parfois, les gens n'ont pas ce réflexe tout simplement de dire à une personne,

00:43tu fais du bon travail, tu peux être fier de toi.

00:46Ou parfois, à dire, ce que tu fais, c'est pas top, il va falloir revoir certains points, etc.

00:51Donc il faut vraiment que vous, vous preniez ce réflexe de toujours demander des feedbacks,

00:55de toujours demander des retours sur votre travail.

00:58Et ça, je vous le dis en connaissance de cause par les expériences que j'ai vécues

01:01et des expériences que mes proches ont vécues.

01:03J'ai une amie qui a appelé par bouche à oreille, par un intermédiaire,

01:07que le travail qu'elle fournissait n'était pas très bien pour sa superviseur

01:10et que donc sa superviseur ne souhaitait plus travailler avec elle.

01:14Et que là, elle doit chercher une autre opportunité professionnelle le plus tôt possible.

01:19Lorsqu'elle pensait que le travail qu'elle faisait était bien, était correct,

01:22répondait aux attentes.

01:24Mais tout simplement parce que sa superviseur n'a pas eu la maturité de lui faire un retour

01:29et qu'elle, elle n'a pas demandé de feedback sur le travail qu'elle fournissait.

01:34Il y a eu un malentendu et donc un contrat qui a été rompu

01:37et donc une opportunité professionnelle à devoir rechercher.

01:41Lorsqu'elle pensait que le travail qu'elle faisait était bon.

01:44Donc vraiment, je vous le conseille absolument, demandez toujours des feedbacks

01:48sur ce que vous faites et le travail que vous faites.

01:50Parce que parfois, vous avez l'impression que vous fournissez beaucoup de travail,

01:54que vous fournissez un travail de qualité.

01:56Et pour l'entreprise, pour votre superviseur, pour votre boss, pour votre professeur,

02:00ça peut ne pas être le cas ou ça peut ne pas correspondre aux attentes.

02:04Donc vraiment, croyez-moi et appliquez ce conseil.

02:07Demandez toujours des feedbacks.