La diputada por la provincia Santo Domingo, Dellys Féliz Rodríguez (PRM), ha elevado una contundente defensa de la cesantía laboral, rechazando categóricamente cualquier intento de modificar o eliminar esta prestación en el marco de la discusión de la reforma del Código de Trabajo que se ventila en el Congreso Nacional.
00:00Nunca se debió ni siquiera proponer que sea eliminada la cesantía de los beneficios de los empleados.
00:15La cesantía, lo que trabajamos por un suerdo, lo vemos como si fuera la pensión que debemos recibir al momento de dejar de recibir un salario.
00:33Son esos dineritos que nosotros nos suman grandemente para nosotros poder paliar nuestras necesidades en el momento en que lo vemos desempleado, poner algún negocio, incursionar de nuevo en el diario vivir y poder tener un sustento digno que todos no lo merecemos.
00:55Por eso en ningún momento por la cabeza de nosotros, de nosotros, cuando digo nosotros, hablamos los dominicanos que estamos acostumbrados a tener y a recibir lo que es esas prestaciones laborales que incluyan y aumentan es la cesantía, ese dinerito.
01:17Entonces, por tanto, por nuestra cabeza nunca ha pasado que eso debe dejar de existir. Mucho menos entiendo que por ningunos de los dominicanos ni las dominicanas, o sea, en nuestro país en general, eso nunca debe pasar por la cabeza de nadie.
01:37Sin embargo, los empresarios no piensan así. ¿Qué usted tiene que decirle al sector empresarial?
01:41Bueno, es que no entiendo por qué los empresarios no pueden pensar así, porque es que después que un empresario equi, ¿verdad?, se beneficia de los servicios de un trabajador, no debe dolerle darle ese dinerito con el que ellos han abogado para poder seguir susitiendo,
02:02mucho menos cuando lo depiden de sus empresas. Eso no es lo que caracteriza el sustento, la sostenibilidad de una empresa. Hay muchas otras formas por las que las empresas se sostienen y se fortalecen y crecen sin la necesidad de lesionar, recibir a un empleado que te da cinco años, seis años de trabajo, quitándole su cesantía laboral.
02:29No son esos los beneficios que sostiene una empresa. Por algo se mantienen por largos años y por algo crecen, porque eso no es lo que a ellos les quita crecer ni desarrollar.
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