39% des salariés voudraient que leur salaire soit versé en plusieurs fois - Vidéo Dailymotion

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il y a 2 semaines

Selon un sondage réalisé par Ipsos pour PayFit, 39% des salariés voudraient que leur salaire soit versé en plusieurs fois. 20% des salariés voudraient par exemple un versement bimensuel.

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00:00Bonjour Guillaume, on va parler du pouvoir d'achat, encore du pouvoir d'achat.

00:04Vous allez nous parler d'un sondage qui confirme à quel point les fins de mois sont difficiles pour les Français.

00:09Il confirme que beaucoup de Français aimeraient toucher une partie de leur salaire avant la fin du mois.

00:14Oui, et pas tout uniquement à la fin du mois.

00:16Rappelez-vous, la semaine dernière, on parlait des découvertes bancaires.

00:18Ça nous ramène à ça.

00:19Il y a ce chiffre qu'on donnait, qu'on va rappeler.

00:20Tous les mois, vous avez 22% des Français qui sont à découvert.

00:25Et c'est vrai que c'est un sujet qui revient souvent sur le tapis.

00:27Est-ce que vous aimeriez qu'on revoie un petit peu le calendrier qui fait qu'on vous verre seulement tout votre salaire à la fin du mois ?

00:32Cette étude dit que vous avez 39% des salariés qui vous répondent d'entrée de jeu.

00:37Oui, j'aimerais bien qu'on revoie un petit peu tout ça pour ne pas tout toucher à la fin du mois, mais que ça soit un petit peu réaménagé.

00:43Et comment ça pourrait se passer concrètement ?

00:45C'est intéressant, l'étude dit que rentrons dans le détail de ce qu'ils disent ces 39% de Français.

00:51Qu'est-ce qui vous irait ? Qu'est-ce qui vous arrangerait compte tenu de votre situation financière ?

00:55Et alors là, vous avez des réponses assez différentes.

00:57Vous avez 20% des salariés qui vous disent, bah voilà, moi, idéalement, j'aimerais bien un versement bimensuel.

01:04C'est-à-dire, mettons, on va vous verser la première partie du salaire le 15 du mois à peu près,

01:08et la deuxième partie à la fin du mois.

01:10Vous en avez 6%, vous voyez, tout en bas, qui vous disent, non, non, moi, l'argent file encore plus vite que ça,

01:14donc j'aimerais bien un versement hebdomadaire.

01:18C'est-à-dire, première partie le 7, deuxième le 15, troisième le 22 et quatrième à la fin du mois.

01:22Et puis, vous en avez 13% qui vous disent, moi, c'est très aléatoire d'un mois à l'autre.

01:27Donc, ce que j'aimerais, si c'était possible, c'est pouvoir me faire verser ce que je veux du mois en cours, quand je veux.

01:33Vous voyez, les réponses sont assez disparates.

01:34Mais dans la pratique, Guillaume, on a déjà le droit de demander une avance sur salaire.

01:38Là, vous avez tout à fait le droit, le patron ne peut pas vous refuser une avance sur salaire si vous le réclamez.

01:42Mais alors, l'étude dit, regarde, il n'y a que 18% des Français qui ont déjà fait une demande d'avance sur salaire.

01:47Alors, pourquoi est-ce qu'on le fait aussi peu souvent ?

01:49Il y a deux raisons.

01:49Un, c'est parce que c'est le parcours du combattant, en fait.

01:53Le processus, ça doit passer par plusieurs services dans l'entreprise.

01:56Donc, il y a des salariés que ça décourage complètement.

01:58Et la deuxième chose, c'est que, vous savez, en fait, on n'a pas forcément envie d'aller s'épancher sur ces petits problèmes financiers

02:03auprès du patron, voire d'un manager, de peur que tout le monde le sache dans l'entreprise.

02:07Donc, on ne le fait pas trop, mais on voit ce genre de sondage.

02:09Je vais quand même avancer le débat.

02:11Et c'est peut-être quelque chose qu'on pourrait creuser, parce qu'il y a un dernier chiffre que je vais vous montrer.

02:15C'est que, mine de rien, les Français, ça aussi, on en parlait la semaine dernière,

02:17pètent environ 7 milliards d'euros d'agio aux banques.

02:22C'est pénalité, vous savez, quand vous êtes à découvert.

02:24Peut-être que le fait d'avancer un petit peu le calendrier pourrait permettre d'alléger un petit peu cette facture.

02:28Peut-être.

02:28En plus, il y a d'autres pays où c'est déjà beaucoup plus flexible sur la répartition des salaires.

02:32Merci beaucoup à vous, Guillaume. C'était l'écho.

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