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A influenciadora e empresária Isa Scherer, de 29 anos, respondeu às críticas por divulgar uma vaga de auxiliar de cozinha por R$ 1.800 em seu negócio. Segundo ela, o anúncio era de maio deste ano, quando a empresa de cookies estava começando. Isa explicou que a estrutura da empresa mudou, novos cargos surgiram e que os salários e funções atuais são diferentes dos divulgados anteriormente. Bruno Loves comentou.

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Transcrição
00:00Agora, olha essa história aqui que a gente vai debater e desconstruir agora com vocês.
00:04A Isa Scherer, não sei se vocês conhecem ela, mas a famosa Isa Scherer, filha do nadador Xuxa,
00:10ela que também é vencedora do Masterchef Brasil,
00:12ela está sendo duramente criticada nas redes sociais após revelar o valor
00:17que ela pretendia pagar uma funcionária doméstica.
00:20David, digitar essa história.
00:22A influenciadora afirmou em um podcast que ofereceu um salário de R$ 1.800
00:27para empregar ou trabalhar na casa dela, mas não conseguiu contratar ninguém
00:32pelo valor que ela estava oferecendo.
00:34A declaração gerou reações negativas nas redes, com muitos internatos até considerando
00:38o pagamento baixo, incompatível com a realidade atual.
00:41E claro, que a escala 6x1 também foi criticada.
00:45Depois da repercussão, a Isa disse que foi mal interpretada
00:49e que a intenção era mostrar as dificuldades de contratar profissionais de confiança
00:53e o salário ofertado está de acordo com o piso da categoria.
00:58É, segundo as redes sociais, meu caro Bruno Loves está aqui com a gente.
01:02Já vou apresentar o homem aqui, explodindo a nossa mente com reflexões profundas
01:06sobre as grandes ansiedades e emoções da modernidade.
01:09Ninguém melhor que Bruno Loves, nosso colunista aqui de comportamento, amigo do Morning Show.
01:12Beleza, mestre? Bom te ver.
01:13Bom demais, bom dia.
01:15As redes sociais, nesse momento, antissociais, enfim, a usina de rede que mirou artilharia na ex-Axéria,
01:23enfim, dizendo que por mais que ela possa ser uma boa chefe de cozinha,
01:26ela, pelo visto, é uma péssima chefe de equipe, ao que tudo indica,
01:30ainda botando uma situação como essa.
01:32Você acha que a tentativa dela, de alguma forma, aliviar a situação toda convenceu?
01:38Olha, eu acho que rede social ainda é uma terra de ninguém.
01:42Ninguém sabe o que está falando, se é certo, se é errado.
01:46Eu sei que existe uma grande falta de posicionamento dentro da internet.
01:50As pessoas ficam flutuando de acordo com a opinião alheia.
01:55Eu acho que todos esses haters, todas essas coisas que acontecem,
01:59acontecem justamente pela dor que cada um sente dentro do seu próprio coração,
02:04da sua própria realidade, quando se depara com alguma situação.
02:07É inegável que aqui a gente, dentro do Brasil,
02:11viva uma situação onde todos os brasileiros têm um pouco de crença de escassez.
02:17A falta de conseguir ter um poder econômico,
02:20uma falta de conseguir comprar as coisas com mais facilidade,
02:24gera cada vez mais dores internas.
02:27Então, todo mundo tem uma dor relacionada ao financeiro.
02:31Então, quando você vê alguém muito bem sucedido, gerando emprego,
02:36as pessoas entram primeiro num conflito de saber se é válido aquele valor ou não.
02:42Peraí, está sendo gerado um emprego,
02:44ela não está fazendo talvez nada contra a lei,
02:47me corrijam aqui os meus colegas,
02:49porque afinal de contas existe um salário estipulado como mínimo, base,
02:54e ela ali ofereceu um pouco a mais, pelo que eu entendi na matéria.
02:58Então, assim, o que é combinado não é caro.
03:01Se a pessoa aceitou aquele montante financeiro,
03:04para ela faz sentido para sustentar a sua família dentro daquele cenário que ela vive.
03:09Agora, as dores que cada um carrega internamente
03:12fazem com que o ataque seja na pessoa que está gerando emprego,
03:16porque eles acham que ela tem que cobrar, oferecer muito mais,
03:22porque ela é bem sucedida.
03:24Peraí, se a gente for levar para o lado do servir,
03:26o servir não tem nada com gerar emprego.
03:29Uma coisa é uma coisa, outra coisa é outra coisa.
03:30Caridade, servir, a gente não sabe o que ela faz nos bastidores,
03:34para a sociedade, quanto ela está doando dentro do que ela recebe.
03:38Às vezes ela doa 5%, com esses multimilionários, ultramilionários,
03:42que tudo que ganham doam 10%.
03:44A gente não sabe, porque essas coisas são feitas atrás das câmeras.
03:49Agora, combinado não sai caro.
03:51Então, se você ficou doído, machucado,
03:54porque você se sentiu ofendido com o valor que foi oferecido para um trabalho,
03:59talvez você precisa ver a sua crença de escassez e a sua dor financeira,
04:03aonde que aquilo está te atrapalhando.
04:06É, meus amigos.
04:07David, em breve abri-las aqui,
04:08a gente já vai recepcionar a rádio em poucos segundos.
04:11Não, aí você me avisa quando for, mas assim...
04:13Então é agora, vamos lá.
04:17Vamos lá.
04:19Dando sequência aqui, agora sim, recepcionando os ouvintes atentos
04:21e todo mundo sintonizado na rede Jovem Pã de Ádio.
04:23O tema da vez, pessoal, tema em tela,
04:24aqui com a presença ilustre do especialista em explodir as nossas mentes
04:29com reflexões profundas, sobrias, sinceras.
04:31É o Bruno Loves, que está aqui com a gente.
04:33Nosso especialista em comportamento humano.
04:35Agora, o tema da vez é o seguinte, pessoal.
04:37A Isa Scherer, que ela venceu o Masterchef Brasil, certo?
04:41Campeã do Masterchef Brasil, filha do ex-nadador,
04:44ídolo aí da natação brasileira, o Xuxa, né?
04:46Ela acabou polemizando, dizendo que ofereceu um salário de R$ 1.800
04:49ali para uma funcionária, na doceria dela.
04:53Mas, enfim, voltando aqui na reflexão, né, David Tasso,
04:55porque aqui vai uma opinião impopular,
04:57que eu imagino que o Mano até concorde, né?
05:00Acho que essa tentativa de cancelamento
05:02é fruto da falta de noções básicas de economia, né?
05:06Ou também daquele impulso de sempre tratar o empreendedor
05:09ou dono do negócio como o malvadão sem compaixão,
05:12sem pensar no próximo,
05:13e esquece que a conta tem que fechar.
05:15Enfim, os lucros têm que ser realizados,
05:17a margem de lucros também tem que fazer sentido
05:19para você contemplar, enfim, os seus funcionários, né?
05:22O que você acha?
05:23Não, sem dúvida alguma.
05:25Eu sou um exemplo de uma pessoa que começou como estagiário,
05:28ganhando R$ 400,00,
05:30o meu primeiro pagamento, assim,
05:32que eu comecei nessa empresa.
05:33Comecei como estagiário,
05:35fui progredindo nessa empresa,
05:36e depois eu me tornei administrador da empresa.
05:39Então, assim, eu acho que...
05:40A empresa, essa que fique claro, não é a Jovem Pan.
05:42Não é a Jovem Pan.
05:43Mas aqui estão muito bem também, graças a Deus.
05:45R$ 400,00, você olha pra outro porto,
05:46eu não posso reclamar.
05:48Mas, assim, comecei numa indústria,
05:50e depois eu acho que você tem uma projeção também,
05:53a reclamação da Isa, acredito que seja,
05:55da falta de mão de obra
05:56para você conseguir contratar.
05:58Porque ela está oferecendo ali o salário inicial,
06:01e aí ela não estava achando pessoas.
06:03E muitas pessoas a criticaram na rede social.
06:06Até estava vendo alguns comentários aqui no post dela,
06:09tem gente colocando assim, R$ 1.800,00,
06:11e aí pergunta, vai te lascar,
06:13paga um salário digno pra essa mulher.
06:15Fia, a escravidão já acabou, viu?
06:17Oi, Isa, o salário dos seus funcionários?
06:20Aí tem outro que fala assim, ó,
06:22Isa, levar o seu próprio chicote é um diferencial pra vaga?
06:25Estão realmente gerando críticas.
06:27Mas hoje a gente vê uma inversão também relacionada a isso.
06:30Acho que muito também do que tem é sobre Bolsa Família,
06:34pessoas que preferem receber o benefício
06:36em vez de realmente trabalhar,
06:38construir uma carreira,
06:39e dessa forma ir progredindo
06:41pra conseguir salários melhores.
06:43Seja naquela empresa ou seja em outra.
06:45Então eu acredito que ela esteja certa realmente
06:48de colocar a opinião dela na rede social.
06:51E muita gente,
06:51ah, mas R$ 1.800,00 é um salário muito baixo,
06:54aí você está reclamando, pague melhor.
06:56Se a pessoa tiver a qualificação, ok.
06:58Uma questão importante é,
07:00ela conseguiu contratar alguém?
07:01Se ela não conseguiu,
07:03é porque o mercado está dizendo que está baixo o preço, né?
07:06A mão invisível do Adam Smith é um peteleco, né?
07:09A lei de oferta e demanda serve pra todo mundo.
07:12Serve quando a gente está procurando emprego
07:14e todo mundo quer ganhar mais do que ganha.
07:17A limitação é quanto que os empregadores
07:20estão dispostos a pagarem
07:22na avaliação de qual é a percepção
07:25de geração de valor que você, como funcionário, vai dar.
07:29O mesmo se aplica do outro lado.
07:31Você quer contratar,
07:32mas qual é a percepção de valor das duas partes?
07:36Se você está oferecendo um salário
07:38que ninguém deseja ou está disposto a receber
07:42pra fazer aquele trabalho,
07:44talvez você esteja colocando um salário abaixo
07:46da média de mercado.
07:48E aí a gente precisa entender
07:50que uma coisa é o piso legal,
07:52outra coisa são as médias de mercado.
07:55Então, se você está com uma vaga aberta
07:57e não consegue preencher,
07:59o que o mercado está ali dizendo é
08:00ou você está procurando mal
08:02e está precisando fazer com que a vaga circule
08:05em outros lugares,
08:06ou você está cobrando abaixo.
08:08Então, às vezes, tem uma problematização
08:11que eu acho que passa do sentido
08:15de entender que, bom, as pessoas...
08:18Ninguém é dono da verdade, né?
08:20Então, nem as pessoas que estão julgando
08:22quem ofereceu o emprego
08:24e também, se a pessoa está oferecendo
08:27num salário que não consegue preencher,
08:30também não tem que olhar e, pô,
08:31então eu tenho que botar mais alto
08:34pra conseguir alguém
08:35nas qualificações que eu estou exigindo.
08:37É, Bruno, eu concordo super.
08:39Assim, você coloca um valor ali
08:40e se você não tem oferta,
08:42você vai aumentando de acordo com a necessidade
08:44até você conseguir alguém que preenche essa vaga.
08:46Agora, se você vai até a rede social
08:49e se expõe,
08:51você tem que estar preparado
08:52e muito bem posicionado
08:54pra poder lidar com todas as críticas.
08:57Quando eu falo da crença de escassez,
08:59quando eu falo das pessoas
09:00estarem sendo engatilhadas
09:02pela sua dor maior,
09:03que é, sim, o financeiro no país que a gente vive,
09:06tá muito atrelado a isso.
09:07Você tem que estar preparado
09:09porque as pessoas vão vir
09:10remando conta na direção
09:12de que você é um culpado
09:14porque você está oferecendo um salário.
09:16E aí, sim,
09:17o salário,
09:18quando você sente que é
09:20válido pra você,
09:21pra sua realidade,
09:22você aceita,
09:23vai lá, se candidata
09:24e se você for competente o suficiente,
09:25você preenche a vaga.
09:26Senão, você fica na sua.
09:28Os ataques,
09:29falando de escravidão
09:31e essas coisas,
09:32que eu acho que não faz muito sentido.
09:34Agora,
09:35eu ainda não sei se é válido
09:37tanta exposição na internet.
09:39A gente já conversou aqui várias vezes
09:41de outras personalidades
09:42que vêm na internet
09:42que expõem a vida, assim.
09:44Fala demais.
09:45Pois é.
09:46Então, assim,
09:46quando você coloca o valor,
09:48coloca,
09:49aceita-se currículo
09:50pra preenchimento de vaga.
09:52Não começa a colocar
09:52tanto detalhe
09:53porque você começa a abrir
09:54muita margem
09:55pra ser cancelado.
09:56Hoje em dia,
09:57a régua tá assim.
09:58a régua tá assim.
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