Unikalne inicjatywy przełamują tradycję, by pomóc pracownikom transgranicznym UE w znalezieniu pracy

euronews (po polsku)

Unikalne inicjatywy przełamują tradycję, by pomóc pracownikom transgranicznym UE w znalezieniu pracy  W jaki sposób sport łączy osoby poszukujące pracy z rekruterami ponad granicami UE? Nowe inicjatywy wykraczają poza tradycyjne CV, aby pomóc pracownikom transgranicznym w znalezieniu pracy.  We współpracy z the European Commission  CZYTAJ WIĘCEJ : http://pl.euronews.com/2025/10/29/unikalne-inicjatywy-przelamuja-tradycje-by-pomoc-pracownikom-transgranicznym-ue-w-znalezie  Zasubskrybuj nasz kanał.Euronews jest dostępny na Dailymotion w 12 językach

Transcript

00:00W Strasbourgach, tych 150 osób nie tylko pracują.

00:08Współpracują się w unikęto współpracę,

00:11która przyjaciół z pracowników i pracowników z pracy.

00:15Współpracuje się, że jest to, co się dzieje.

00:19To jest to, co się dzieje.

00:21To jest to, co się dzieje.

00:23Współpracuje się wiele osób.

00:25Współpracuje się wiele różnych ludzi.

00:27Tutaj w Strasbourgach, sport jest przyjątkiem ludzi i zbierające się zbierające.

00:31Francji czy Niemcy, employer czy jobseeker, nie ma to.

00:35W tym spotkanie spotkanie spotkanie spotkania, wszyscy są na samej drużynie.

00:38Chcesz nowe możliwości, które są zbierające.

00:45Współczesne spotkanie spotkanie spotkanie spotkanie się znowu.

00:50Organizacją spotkanie spotkanie spotkanie spotkanie,

00:53mówią, że te działania wyczerują więcej o charakterze człowieka niż w żadnym rzumie.

00:59CV jest w zasadzie, która jest zafranchowana w społeczeństwie.

01:03Dzisiaj, w tym samymym, będziemy zbawalić się w sportu,

01:07zbawalić się w sprawie, aby zbawalić się w relacji.

01:11Niektórzy z tych uczniów nie wiecie, kto jest pracownikiem i kto jest pracownikiem.

01:15Człóżnie później, że te rzeczywistości są wyczerowane,

01:18markingą się do początku do procesu wyczerpowania.

01:21i zresztą od ostatnich edytów mówiąc za siebie.

01:25To około 2 na 3 uczestnictwa na pracę w 5 miesiącach.

01:30Wśród tych pracowników jest Sonia,

01:33moja Francja z dwóch z 40 lat pracownicami.

01:36Wcześniej w roku roku,

01:38nie ma jej pracę w związku z powodzeniem ekonomicznym.

01:41Nie zapomniałam się,

01:43więc to było bardzo trudne zrozumieć.

01:47Zobaczcie się, że jeśli się nie czułam, to się nie czułam.

01:50Myślę, że życie zmienia się całkiem.

01:53Więc musimy się zbudować.

01:55Właściwie mieszka w Francji, Sanya jest głównie obsługi

01:58spotkańczą się w Górę, gdzie spędziła się najczęściej tej pracy.

02:02Ona jest znana jako pracę cross-borderowej,

02:05która mieszka w jednym kraju,

02:07ale mieszka w dniu do pracy w jednym.

02:09W Europie, około 1.8 milionów mieszkają ten status,

02:14z używającą wolnością,

02:16aby odpoczyły swojej edukacji i doświadczenia

02:19do różnych kultury pracy pracy.

02:21W Polsce, pracowników małżeństwa.

02:24W Alemnej, pracowników małżeństwa małżeństwa.

02:29W Kiel, Niemiec, Cedricz jest również pracownikiem cross-borderu.

02:33W ramach franckim, który małżeństwa z jednej strony,

02:37jest aktualnie szukać nowych pracowników,

02:39w każdym kraju, gdzie oni przychodzą.

02:41W około około 120 osób, 60% pracowników, ale około 40% pracowników transfrontalnych pracowników.

02:49To przyjaciół nam różnicę opinii, kultury i specjalistów.

02:55To pozwolę nam znaleźć equilibrę w związku z naszych industrializacjach.

02:59Przez pracowników nie jest bez problemów,

03:01a zainteresowały się zainteresowaniem z EU,

03:04w okolicznościach, finansowe, społeczeństwo, i lepsze działania.

03:09Żeby udzielić o wolnej pracy wolnej pracy,

03:12Unii Europejskie Przewodniczący Europejskie, czyli URES,

03:16który pomaga ludzi z znaleźć pracowników i informacji specjalnych krajów.

03:20W URES, partnerstwa cross-borderie zainteresują się na pewne regiony,

03:25jak w Upper Rhine, które spadają częścią Francji, Ależynę i Szwierzylę.

03:30To jest jedna region w Europie, gdzie jest większość pracowników,

03:33około 100,000 pracowników pracowników.

03:36Wszystkie osoby potrzebują informacje i informacje.

03:40W 1.7 milionów w fundacji ESF Plus w roku 2024-2026 roku,

03:47URST Upper Rhine implementuje się z inicjatywami

03:51w szkołach w kontekście między pracownikami i pracownikami.

03:55W ramach budżetu, które pozwalają do pracowników,

04:01i naprawdę adaptować jego kandydatki

04:04z innych krajów, gdzie jest kandydatki.

04:08Ale też mamy wiele nowych działalnych i nowych kandydatków,

04:13jak Alehop2Jop.

04:16Other EU tools that support worker mobility

04:19include Europass,

04:20jedna plattform multilingual,

04:22available in over 30 języków,

04:24offering free digital services

04:26to help users at every stage

04:28of their career and learning journey.

04:30In 2026,

04:31the European Commission

04:32will also present

04:33the Fair Labour Mobility Package

04:35to strengthen the European Labour Authority,

04:37combat worker exploitation,

04:39and introduce a European Social Security Pass.

04:43Labour mobility is a driving force

04:44of the European project.

04:46With better digital tools

04:47and stronger cross-border networks,

04:49workers can look beyond borders,

04:51boost local economies,

04:53and help shape the Europe of tomorrow.

05:00to do the European Central.

05:01To do that,

05:02to do that,

05:03to do that and to do that,

05:04to do that.

05:05So that's the thing.

05:06This will be a little bit different,

05:07to do that,

05:08to do that.

05:09To do that,

05:10to do that.

05:11Do that,

05:12to do that.

Category

Transcript

Be the first to comment

Recommended