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LifestyleTrascrizione
00:00Siamo con Giuseppe Ligotti, Presidente di Conflavoro Varese, per parlare di alcuni argomenti
00:20che possono sicuramente essere di interesse per voi che ci seguite, ma anche per un eventuale
00:25approfondimento futuro. Allora, innanzitutto un evento a Roma, c'è stato un evento da poco
00:31importante, di cosa si è trattato e di cosa avete parlato?
00:37Intanto grazie a tutti i nostri amici di Conflavoro Varese TV. L'evento che si è svolto a Roma è
00:45stata la presentazione del rapporto che Conflavoro ha sviluppato insieme alla Lewis Business School
00:55sull'impatto della pubblica amministrazione nelle imprese italiane. È stato un rapporto
01:03molto interessante perché da questo ne è scaturito come il 93% delle imprese italiane vedano
01:15la pubblica amministrazione come un problema reale quotidiano per svolgere le proprie attività.
01:26È proprio per questo che, grazie all'analisi di questi dati sviluppati in sinergia con la
01:34Lewis Business School, Conflavoro Varese si è data un nuovo obiettivo per l'anno 2026,
01:41quello di aiutare tutte le nostre imprese associate e associande chiaramente a avere
01:51un dialogo migliore, un rapporto migliore con le istituzioni locali. Quindi noi abbiamo
02:01avviato una serie di corsi e di incontri che avranno luogo chiaramente nel corso del
02:082026 proprio per formare gli imprenditori e i manager aziendali su come rapportarsi con
02:16la pubblica amministrazione e come eventualmente chiedere aiuto per avere un contatto diretto
02:22con la pubblica amministrazione e aiutare a superare quelli che oggi sono gli ostacoli dati
02:29più che altro dalla burocrazia e dall'assenza magari di un rapporto diretto che molto spesso
02:38si trova nei confronti delle istituzioni. Quindi aiutare proprio operativamente sul campo
02:45vogliamo sporcarci le mani insieme ai nostri imprenditori per aiutarli a risolvere i problemi
02:50quotidiani. Quindi insomma un programma devo dire importante perché come giustamente il
02:57Presidente ha sempre detto le aziende hanno bisogno di essere seguite, di essere consigliate
03:02e possiamo dire quindi che il mondo aziendale è sempre più bisognoso non tanto di specialisti
03:11ma addirittura di super specialisti, gente proprio dedicata ad argomenti molto precisi e assolutamente
03:18importanti. Assolutamente sì, oggi la specializzazione è fondamentale ma è fondamentale anche la super
03:26specializzazione ma soprattutto è importante sapere cosa fare, come farlo e quando farlo
03:35perché i tempi sono basilari per chi svolge un'attività imprenditoriale, il ritardo anche di pochi giorni
03:41magari può compromettere la riuscita di un progetto, la chiusura di un affare, la vendita di un
03:48prodotto. Quindi non perdere tempo ma avere chi ti aiuta a seguire giusti passi e ti consiglia
03:57sulle opportunità anche che il nostro ordinamento ci metta a disposizione, quindi saper cogliere
04:04anche quelle che sono le opportunità normative, aiuta sicuramente l'azienda in un momento come
04:12questo a far fronte a una concorrenza anche di aziende straniere che operano in Italia, perché
04:18oggi siamo in un mondo globalizzato, che magari fanno riferimento alla normativa del loro paese
04:24di origine dove hanno magari procedure più snelle e quindi anche procedure più snelle vuol dire
04:31maggiormente comprensibili e più facilmente attuabili. Quindi avere un riferimento nell'associazione
04:40come coloro che ti aiutano a sviluppare il tuo business secondo me è fondamentale.
04:47In chiusura possiamo fare una sorta di sorvolata su un altro argomento che magari avremo modo
04:55di approfondire in un prossimo futuro?
04:57Sì, certo, con molto piacere. Anticipiamo quelli che possono essere i programmi per il
05:042026, oltre ovviamente a questo grande progetto che abbiamo appena annunciato insieme. Ci sono
05:12tre eventi dei quali vado particolarmente fiero perché sono anche questi tre format formativi,
05:22informativi ai nostri imprenditori. Il primo importantissimo che terremo subito nei primi
05:27mesi dell'anno è un corso formativo sulla 231 e quindi è quel modello che aiuta l'imprenditore
05:37a lavorare con maggiore serenità. Sarà tenuto dal gruppo dei nostri legali che collaborano
05:45dal punto di vista informativo con le nostre imprese. Nel immediato ci sarà anche un corso
05:56sulla formazione welfare under 35, un'altra grande opportunità per le imprese per assumere
06:03i giovani under 35, formarli e dargli degli incentivi perché oggi c'è una grande difficoltà
06:11nel reperire le maestranze, nel reperire forza lavoro, ma semplicemente perché i giovani
06:18d'oggi hanno una visione del lavoro che è focalizzata sulla life, life, life, mentre
06:26noi negli anni 70 avevamo sviluppato un concetto che era quello del work-life balance e quindi
06:37per noi il lavoro rappresentava una parte importante della nostra vita. Oggi i giovani sono sicuramente
06:44formati, preparati, volenterosi, ma vedono il lavoro come una delle variabili della vita,
06:51quindi hanno una visione più ristretta e più aperta all'insieme complessivo, al benessere
07:02della persona. Se pensiamo alla visione lavorativa che avevano i nostri nonni, avevano addirittura
07:07il work-work-work, quindi per loro esisteva il lavoro e solo il lavoro, il tempo dedicato
07:13la persona, la famiglia era immensamente piccolo rispetto a quello che noi degli anni 70 abbiamo
07:21poi invece sviluppato. Bisogna comprendere, aiutare i nostri imprenditori a capire il cambiamento,
07:29a capire l'evoluzione del pensiero lavoro come i giovani oggi percepiscono il lavoro, quanto
07:35sia importante perché? Perché chiaramente per crescere, per perdurare e per progredire
07:43dobbiamo necessariamente fare affidamento sui nostri giovani e sono una risorsa importante.
07:49L'ultimo dei grandi appuntamenti che avremo nel 2026 sarà quello sulla finanza agevolata,
07:57quindi anche qui consigli alle imprese su come attingere risorse per poter finanziare
08:05il proprio business con metodologie interessanti, con un indebitamento giusto, ma sfruttando
08:15anche qui tutte le opportunità che il nostro ordinamento ci mette a disposizione.
08:19Poi questi sono i tre temi principali, ovviamente nel corso del 2026 avremo altri corsi, altri
08:27approfondimenti, ma non spoileriamo tutto subito perché se no togliamo poi la sorpresa ai nostri
08:33ascoltatori e telespettatori.
08:35Chiudiamo con una riflessione finale proprio legata a come cambiate, come sta cambiando il
08:41mondo del lavoro. Tre componenti, lo smart working che naturalmente ha aperto un pochino
08:50il mondo a coloro che lavorano, perché chiaramente un conto è alzarsi ogni mattino e andare in
08:55un luogo, è un conto invece vivere quel lavoro da casa o da un altro luogo qualsiasi in maniera
09:01molto più aperta. Il secondo è le videochiamate, perché non dimentichiamolo che l'avvento e l'abitudine
09:07a fare videochiamati, videoappuntamenti, anche qua ha permesso di vedere il mondo del lavoro
09:12in una componente completamente diversa. E poi sempre la maggiore forza oramai nella nostra
09:19vita di Internet che in qualche modo ha aperto opportunità, ha aperto occasioni, ha aperto
09:25anche naturalmente, diciamocelo con sincerità, anche delle valutazioni anche di altro tipo
09:32di lavoro che una persona può svolgere. Possiamo quindi fare in modo che queste tre cose possano
09:40e debbano essere considerate dall'imprenditore?
09:42Non possono, ma devono essere considerate dall'imprenditore. Il mondo si evolve e va avanti nonostante
09:54i nostri concetti, le nostre preclusioni mentali. Io mi ricordo quando ero ragazzo, negli anni
10:03Ottanta c'è stato il primo avvento dei personal computer. Negli uffici iniziavano ad arrivare
10:10i computer che da un lato semplificavano tantissimo il lavoro amministrativo, ma anche gestionale,
10:20operativo nei vari settori in maniera trasversale. E anche lì mi ricordo che c'era la grande
10:28paura del cambiamento. C'era la paura del cambiamento non tanto perché si pensasse che
10:36i computer potessero togliere del lavoro agli operatori, ma c'era la paura del cambiamento
10:41perché molti che avevano magari un'età avanzata dal punto di vista lavorativo, vedevano questa
10:51innovazione come una grande difficoltà. Non voglio dire una minaccia, ma una grande difficoltà
10:57perché dovevano imparare a gestire i software, i programmi, a operare con i pc. Nel 2020 c'è stato
11:08un evento, ahimè, che ha segnato la vita di tutti noi, che è stata la pandemia da Covid e ha fatto
11:16emergere alcuni bisogni che erano nascosti, che erano sotto traccia, ma che già erano ben visibili
11:25a degli attenti osservatori. Tu hai ricordato giustamente lo smart working. Ecco, lo smart working è una
11:33pratica molto importante che oggi viene richiesta in tanti colloqui di lavoro. Il candidato chiede se
11:44l'azienda ha delle politiche di smart working, chiede se ha delle politiche di welfare, delle politiche
11:49di formazione. Quindi i candidati oggi sono formati e informati e chiedono, e qui mi riallaccio al discorso
11:57di prima, del live, live, live. L'avvento di internet chiaramente è l'evoluzione di quel processo
12:05dell'introduzione dei personal pc che abbiamo ricordato prima. Oggi internet ci dà delle grandi
12:12possibilità, anche questo è un grande strumento perché avvicina tutto il mondo, è uno strumento
12:17anche qui da usare con la dovuta attenzione. In internet troviamo tante informazioni, alcune corrette,
12:24alcune meno corrette, alcune completamente errate. Quindi saper scegliere, capire, discendere
12:32quelle che sono le informazioni veritiere e corrette è importantissimo per non cadere in
12:40errori che poi possono compromettere la nostra attività. E poi le videoconferenze. Le videoconferenze
12:48sono uno strumento potentissimo, anche queste offrono una grande possibilità che è quello
12:56di avere contemporaneamente più attori allo stesso tavolo, anche se in zone diverse e nei luoghi
13:06fisicamente lontani. Anche qui ci sono i pro e ci sono i contro. A me piace guardare un po'
13:12sempre tutto nell'insieme. Il pro è sicuramente la velocità, è sicuramente la facilità di
13:18collegamento, la possibilità di condividere nel brevissimo tempo informazioni e contenuti.
13:25I contro? I contro sono le relazioni personali che vengono a mancare. Io tengo sempre molto
13:32alle relazioni personali per cui invito tutti a non abusare dello strumento ma a farne un uso
13:38consapevole, un po' come il buon vino. Il buon vino ti aiuta a stare bene, ti dà anche
13:45una certa serenità, ti fa apprezzare magari il buon cibo ma nella giusta misura. Nel momento
13:52in cui andiamo all'abuso di qualche strumento così come il buon vino, i risultati negativi
13:58poi emergono. Ecco, le videoconferenze, le videocall sono la stessa cosa. Non dobbiamo
14:05abusarne perché? Perché il rapporto personale, il confronto che c'è in un tavolo diretto
14:13dove c'è il contatto anche fisico, tornando al 2020 quello che ci è mancato tantissimo
14:19era proprio anche la singola stretta di mano. In una singola stretta di mano o guardare
14:24le persone negli occhi ti dà quella serenità, quella certezza ma ti fa capire anche se la persona
14:32ti sta seguendo, sta condividendo con te quello che tu stai dicendo. Per cui utilizziamo
14:37tutti gli strumenti a nostra disposizione ma utilizziamoli sempre con la dovuta cautela
14:44e con la dovuta attenzione.
14:45Io ti ringrazio per la tua partecipazione e per le dritte che hai dato ai telespettatori.
14:53Abbiamo ancora una volta capito quanto sia importante il lavoro di conflavoro varese e di tutto
14:59quello che naturalmente bolle in pentola per quel che riguarda i mesi a venire. Torneremo
15:05a trovare il Presidente, torneremo a parlare di iniziative, torneremo naturalmente attraverso
15:10le sue parole a darvi consigli importanti. Grazie.
15:14Grazie a te Roberto, grazie ai nostri telespettatori e l'appuntamento è al prossimo incontro, vi aspettiamo
15:22anche in sede per qualunque necessità.