JOB QUI NOUS PLAÎT VS JOB QUI PAIE BIEN

Regardez JOB QUI NOUS PLAÎT VS JOB QUI PAIE BIEN - Yoram BISMUTH sur Dailymotion

Transcript

00:00Job qui nous plaît versus job qui paye bien.

00:02Ouais, alors, je ne sais pas si tu te souviens, mais il y a quelques mois ou peut-être déjà quelques années,

00:06il y avait eu comme ça un reportage sur une grande école où on disait, tu vois,

00:10les jeunes de ces écoles-là veulent de l'engagement, la responsabilité sociale,

00:14ne bosseront jamais pour des entreprises avec un bilan carbone, etc.

00:18Voilà, je peux dire que ces entreprises qui payent bien n'ont pas vu les candidatures baisser des étudiants de ce type d'école.

00:23Donc, entre la raison et la réalité, tu vois, il y a un peu de monde.

00:26Par contre, c'est une question d'âge.

00:27C'est-à-dire qu'en gros, quand tu démarres dans la vie, tu as quand même besoin très vite de t'acheter ton indépendance,

00:31de quitter papa-maman, d'avoir ton premier appart, de t'acheter parfois ta première voiture ou autre.

00:36Et donc, tu as quand même besoin de gagner ta vie le plus possible pour te lancer dans la vie.

00:39Quand tu as 50 ans, par exemple, ta maison est payée, etc.

00:42Tu vas peut-être plus chercher le bon équilibre, le sens, et tu es prêt un peu plus à faire des concessions sur le salaire.

00:48Donc, en fait, l'idéal, c'est toute une question d'équilibre.

00:50D'ailleurs, pour certains métiers, on parlait métier de la santé ou des profs.

00:53On a fait des études qui montraient qu'il y avait besoin de revaloriser ses salaires,

00:57mais qu'au-delà d'une certaine augmentation, en fait, ce n'est pas le salaire qui fait que les gens resteront.

01:01C'est surtout les conditions de travail et la considération.

01:03Un salaire équivalent, si tu travailles d'abord les conditions de travail et la considération, ça fonctionne.

01:08La rémunération ne compense pas un job pénible, un job où tu n'es pas considéré.

01:11Ça ne marche pas, ou sur du très court terme.

01:13Même les augmentations de salaire, plein d'études l'ont montré,

01:15tu donnes 20% d'augmentation de salaire à quelqu'un, ça a un effet pendant 90 jours.

01:18Après, il a oublié, c'est un acquis.

01:21Oui, il ne fait plus attention, il ne regarde pas.

01:24Tu ne veux pas dire qu'il ne faut pas donner 20% d'augmentation.

01:26Même 30%.

01:27Ce n'est pas ça qu'augmente l'engagement.

01:28C'est vraiment quoi.