D'après des documents révélés par le New York Times, Amazon prévoit de remplacer 500.000 postes par des robots d'ici 2033. L'objectif est d'automatiser 75% de ses opérations.
00:00Effectivement, c'est des documents qui ont été révélés par le New York Times hier soir et qui montrent qu'Amazon prépare effectivement le remplacement de plus d'un demi-million de postes par des robots d'ici 2033.
00:13Oui, vous m'avez bien entendu, plus d'un demi-million de postes. Objectif, automatiser 75% de ces opérations.
00:22Mais Raphaël, concrètement, comment ils vont faire ?
00:24D'abord, il faut savoir que la robotisation est déjà largement en marche chez Amazon. Amazon compte 1 million de robots pour 1,2 million de salariés.
00:35Alors, l'idée n'est pas de mettre la moitié de ces salariés au chômage, bien sûr, mais d'éviter d'en embaucher à l'avenir.
00:43Pour faire simple, l'idée, c'est de vendre deux fois plus sans embaucher davantage, le tout grâce à la robotisation.
00:50L'entreprise estime ainsi pouvoir éviter d'embaucher 600 000 personnes dans les dix prochaines années. C'est quand même énorme.
00:59Est-ce qu'ils assument ce virage, cette casse, en quelque sorte ?
01:02Oui, alors complètement. Mais alors avec un narratif, par contre, digne des meilleurs spin doctors politiques.
01:07Alors, d'abord, on ne parle pas de plans sociaux, on parle d'efficience.
01:11On ne parle surtout pas d'automatisation, mais de technologie avancée. C'est beaucoup plus sympathique.
01:19Les robots deviennent des co-bots, c'est-à-dire qu'ils collaborent avec les humains.
01:25C'est les nouveaux collègues, quoi.
01:25Exactement. Mais bon, dans les faits, il faut être clair, la machine prend peu à peu la place de l'homme.
01:32Alors évidemment, tout cela a un coût. Il va falloir les acheter quand même, tous ces robots.
01:37C'est 10 milliards de dollars d'investissement dans les dix prochaines années.
01:41Sauf que ça peut rapporter gros selon les projections internes.
01:46Le groupe économiserait 30 centimes par colis. Ça ne paraît pas grand-chose comme ça.
01:50C'est beaucoup.
01:51Mais multiplier le tout par les milliards de colis envoyés chaque année, à la fin, ça fait un petit pactole.
01:5712,6 milliards d'économies prévues par ce plan de robotisation.
02:02Est-ce que ça donne d'autres idées ? C'est la même idée à d'autres entreprises plutôt ?
02:06Évidemment, si le modèle fonctionne, la vague d'automatisation pourrait toucher l'ensemble du secteur logistique américain.
02:14UPS, Walmart y réfléchissent aussi. Mais en réalité, la dynamique est mondiale.
02:19En Chine, vous avez déjà des usines complètement automatisées, quasiment sans humains à l'intérieur.
02:27Et l'Europe est d'ailleurs très en retard en la matière. Il faut s'y préparer.
02:31C'est en quelque sorte le sens de l'histoire. Ça permet de compenser aussi la chute démographique.
02:38La Chine, en 2100, c'est deux fois moins d'habitants.
02:41Aux États-Unis, vous êtes au plein emploi. Il n'y a plus de main-d'oeuvre disponible pour implanter des usines.
02:46Donc, les robots, ça permet de pallier tous ces problèmes.
02:50Après, l'entreprise promet que les gains qui vont dégager permettront de créer des nouveaux emplois plus techniques,
02:57mieux payés dans la maintenance et la robotique.
03:00Reste que pour les centaines de milliers d'ouvriers peu qualifiés à court terme,
03:04la réalité, ça risque d'être tout autre. Moins de postes et plus de précarité.
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