Inflación vs productividad: ¿Qué pesa más en los salarios 2025?

El Economista

Este año los pocos aumentos salariales respondieron más a la inflación que al reconocimiento al desempeño, la incertidumbre económica fue factor determinante, aunque estas decisiones podrían generar insatisfacción laboral.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/inflacion-vs-productividad-pesa-salarios-20251013-781219.html  ¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!  Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/  #ElEconomista #EETV

Transcript

00:00Los incrementos salariales este año han estado lejos de ser un elemento para incentivar el

00:05desempeño. La mayoría de los ajustes respondieron a la inflación y pocas empresas lo usaron como

00:10una herramienta para reconocer el rendimiento de las personas, de acuerdo con la guía salarial

00:132025 de Michael Page. Este año, el 57% de los incrementos salariales han estado vinculados

00:20con el aumento de precios al consumidor. Solo 16% fueron motivados por el desempeño y otro

00:2516% se debe a promociones o ascensos. A decir de Oliver Otterman, Senior Director de Michael

00:30Page, si bien históricamente los aumentos en remuneración ha sido un elemento de motivación

00:35del talento, en 2025 la incertidumbre económica que perciben las empresas ha limitado los ajustes

00:40de sueldo al alza de la inflación y pocos se han ligado al desempeño. Muchas compañías han

00:45visto dificultades para cumplir sus objetivos financieros, en un contexto en que la mayoría

00:49de los incrementos salariales no responden al desempeño, pero sí se demanda mayores esfuerzos

00:54de los trabajadores para mantener a flote a los negocios, Oliver Otterman no descarta

00:58que haya una merma en el compromiso laboral. En este sentido, los especialistas coinciden

01:02en que las compañías deben ser cautelosas en cómo compensan, más allá de lo económico,

01:07el esfuerzo y compromiso de la fuerza laboral en un entorno de incertidumbre económica.

01:12¿Quieres emprender con éxito y evitar los tropiezos? No te pierdas El Lado A de los

01:18Negocios, el nuevo podcast de El Economista, El Lado A de los Negocios, conducido por Elizabeth

01:25Mesa y Andrea Salvador. Venos y escúchanos por todos los canales de El Economista.

01:34Suscríbete a El Economista y no te pierdas de nuestros contenidos.

Categoría

Transcripción

Sé la primera persona en añadir un comentario

Recomendada