Gig workers to get RM600 a year under EPF's i-Saraan plus scheme

The Star

The government will provide matching contributions of up to RM600 per year, or RM6,000 for life, under the i-Saraan Plus scheme to encourage Employees Provident Fund (EPF) savings among gig, e-hailing and p-hailing workers.  Prime Minister Datuk Seri Anwar Ibrahim said the initiative aims to boost retirement savings and social protection for workers in the informal sector, who often lack access to structured savings schemes.  WATCH MORE: https://thestartv.com/c/news SUBSCRIBE: https://cutt.ly/TheStar LIKE: https://fb.com/TheStarOnline

Transcript

00:00For example, KWSP will be given incentive to pay for $600 a year or $6,000 a year under Skim ISARAAN Plus.

00:18Akta Pekerja GIG 2025,

00:20Mewajibkan caruman perkesu untuk pekerja GIG.

00:25Kerajaan bersetuju menanggung sehingga 70% caruman skim keselamatan sosial pekerja sendiri

00:32Bagi sektor yang belum dimendotorikan.

00:35Ini satu keputusan yang besar oleh Kerajaan Madani.

00:40Dan saya dipertua pencari kerja, itu graduan baru.

00:43Yang menerima tawaran kerja, ia berdua berpindah.

00:45Dia tinggal di Sandakan, dia kerja di Kota Kena Balu.

00:51Maka kita beri incentive bernilai sehingga RM1,000 daripada perkesu.

00:57Ini belum saya dengar lagi dalam sejarah.

00:59Duduk di Bukit Mertajam, kerja di Kuala Lumpur,

01:02Tepat RM1,000.

01:04Untuk bersiapan.

01:06Kepada kaum ibu, umur kelaikan AISURI dinaikkan kepada 60 tahun

01:12Selari dengan usia persaraan minimum.

01:15Perkesu akan melengkapkan pusat rehabilitasi

01:18di Melaka, Perak, Tengganu dan terbaru di Pulau Pinang

01:21dengan pusat berkapasiti 2050 katil.

01:25Perkesu juga akan menaikkan kadar maksimum RM170

01:29ketimbang RM150

01:30bagi setiap rawatan hemodialisis

01:33dengan implikasi tambahan RM52 juta setahun.

01:37Terima kasih telah menonton!

01:40Terima kasih telah menonton!

01:42Terima kasih telah menonton!

01:44Terima kasih telah menonton!

01:47Terima kasih telah menonton!

Category

Transcript

Comments

Recommended