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Società Benefit, da Nativa Campus e Bureau Veritas 2 nuovi corsi
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Nativa Campus e Bureau Veritas lanciano due nuovi corsi per diventare e crescere come società
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benefit, dedicati ad aziende e professionisti per accelerare il cambiamento. Come si diventa
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società benefit e gestione del benefit e ruolo del responsabile d'impatto? Questi i titoli dei
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corsi che coniugano formamenti, sorientata all'impatto e un robusto approccio metodologico.
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Un fenomeno quello delle società benefit in forte crescita, secondo i dati dell'osservatorio
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sulle società benefit di Camera di Commercio di Brindisi Taranto e Infocamere, a giugno
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2025 sono 5.161 le società benefit in Italia, con un incremento del 24,27% rispetto all'anno
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precedente, oltre 233 mila addetti per un valore della produzione di 67,7 miliardi di euro.
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Un successo che risiede nella capacità di offrire alle aziende un modello di governance adatto
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ad affrontare le sfide economiche, sociali e ambientali del ventunesimo secolo. Serve dunque
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una nuova scuola per formare i manager delle società benefit, con particolare riguardo al
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responsabile della valutazione d'impatto, che ha il compito di perseguire le finalità di beneficio
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comune e quindi tradurre l'impegno della forma legale benefit in prassi di governance, attività
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concrete e cultura condivisa. Con questa visione nativa campus, scuola di formazione di nativa e
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Buro Veritas Italia, storico organismo di verifica e valutazione della conformità, hanno unito le
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loro forze e competenze con Asso Benefit, associazione nazionale delle società benefit, per dar vita al
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primo programma formativo per i manager che si apprestano a trasformare la propria organizzazione
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secondo il modello benefit. Come si diventa società benefit spiega i passi necessari per
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trasformare un'azienda tradizionale in una società benefit, inclusi i requisiti legali e gli impegni
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richiesti. Il secondo corso, gestione del benefit e il ruolo del responsabile d'impatto, si concentra
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sulle strategie e sulle migliori pratiche per gestire e misurare l'impatto positivo dell'azienda
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sulla società e sull'ambiente, assicurando che negli obiettivi di beneficio comune siano integrati
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competenze che per la prima volta qualifica la figura del responsabile d'impatto. Una nuova proposta
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formativa unica nel panorama italiano che, come segnala Roberta Prati, Certification BNI
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Skills Hub Director di Burovia di Tassi Italia, contribuirà a diffondere cultura e metodo
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del mondo benefit a beneficio del sistema paese. Giudizio analogo di Lorenzo Fioramonti,
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Accadente Director di Nativa Campus ed ex Ministro dell'Istruzione dell'Università,
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che rileva come le società benefit sono le aziende del futuro.
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