00:00¿Podemos hablar de lo que está pasando con la búsqueda de trabajo?
00:02Diatlantic publicó este artículo que me dejó pensando.
00:04Arranca contando el caso de Harris, un chico recién graduado de la universidad
00:07con buen promedio, pasantías, voluntariados.
00:09El chico empezó a buscar trabajo, armó un currículum
00:11y literalmente lo mandó a más de 200 puestos.
00:13¿Cómo se postula tantos trabajos?
00:14Bueno, cargando su CV a una de estas aplicaciones de buscar trabajo
00:17y filtrando todos los puestos que a él le interesaban
00:19o que tenían búsquedas que él podía entrar.
00:21La cuestión es que aplicando a 200 trabajos diferentes
00:23no es que lo rechazaron, sino que ni le contestaron.
00:26¡De ninguno!
00:27Está dando lo siguiente.
00:28La mayoría de las personas están entregando currículums
00:30diseñados por ChatGPT o por otras inteligencias artificiales.
00:33A su vez, cuando más fácil es aplicar y reciban muchas aplicaciones,
00:36las empresas usan más inteligencia artificial para filtrar.
00:39Filtrar currículums en general.
00:40El meme de Spiderman pero entreídas, ¿entendés?
00:42El artículo marcaba que esto tiene efectos muy concretos en la sociedad.
00:45Tiempo promedio buscando trabajo pasó de 7 a 10 semanas.
00:48Unas mediciones en Estados Unidos demuestran que los jóvenes menores a 24 años
00:51cada vez más aumentan su tasa de desempleo.
00:54Hasta comparan buscar trabajo con estar en Tinder
00:56porque es como que te la pasas haciendo swipe, swipe, swipe,
00:59pero nunca nadie te hace match.
01:01La única diferencia de que lo que se pone en juego
01:02no es tu próxima cerveza, sino tu futuro, literal.
01:06A mí todo esto me pareció súper interesante,
01:07pero me interesa leerte en los comentarios.
01:09¿Venís buscando trabajo? ¿Te viene costando?
01:10Contame tu experiencia.
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