El Gobierno aprueba un nuevo registro horario

El Plural

hace 19 horas

“Estos días hemos escuchado al señor Garamendi y la patronal muy preocupados por que íbamos a aprobar el registro horario y nos han acusado de cosas muy graves”, ha iniciado la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, su valoración de la aprobación de la tramitación urgente del nuevo reglamento certificada este martes. “Se hacen más de 2,8 millones de horas extraordinarias no pagadas a la semana, que son menos ratos con vuestros hijos, amigos, de descanso, de salud y más malestar”, ha proseguido. “Es dinero que es vuestro y os pertenece”, ha espetado.

Categoría

🗞

Noticias

Transcripción

Mostrar la transcripción completa del vídeo

00:00Hola a todos y a todas. Estos días hemos escuchado al señor Garamendi y a la

00:04patronal muy preocupados porque íbamos a aprobar el control horario. Nos han

00:09acusado de cosas muy graves. Pues bien, hoy quiero contaros algo importante. Hoy

00:14hemos aprobado en el Consejo de Ministros la tramitación urgente del

00:18nuevo reglamento que regirá el registro horario. Esta es una pieza esencial de la

00:24ley de la reducción de la jornada laboral que, como sabéis, las tres

00:27derechas han tumbado en el Congreso de los Diputados, pero que os garantizo

00:31vamos a sacar adelante. Fijaos, en España se hacen más de 2,8 millones de horas

00:37extraordinarias no pagadas cada siete días. Esos son menos ratos con vuestros

00:43hijos e hijas, con amigos, menos descanso, menos salud, más malestar. Es dinero y

00:48tiempo que es vuestro, que os pertenece y que ahora vamos a proteger. ¿Cómo lo vamos

00:54a hacer? Con cinco cambios clave en el registro de jornada. El primero de ellos,

00:59este registro será digital y objetivo. Se acabaron los papeles firmados en blanco

01:03o fichar cuando lo decida tu jefe. El registro será verificable en tiempo real

01:08y lo vais a rellenar vosotros y vosotras directamente. Segundo, se registrarán

01:15todos los tipos de jornada. Esto quiere decir, las jornadas ordinarias, las

01:19extraordinarias, las flexibles o las complementarias en el tiempo parcial. Así

01:25sabremos si se cumplen los límites de jornada y los descansos mínimos. En

01:30tercer lugar, no se podrán modificar los registros sin el consentimiento de las

01:35personas trabajadoras. Se acabó que una empresa pueda alterar los datos a su

01:41antojo. Cuarto, cada persona trabajadora tendrá acceso inmediato a su propio

01:46registro. Podrá percibir en cada momento cómo está y los representantes sindicales

01:50al conjunto de los trabajadores y a las trabajadoras. En definitiva, cuando más

01:55transparente, más ojos para vigilar que nadie se salte la ley. Quinto, la inspección

02:01de trabajo tendrá acceso remoto en todo momento, permanentemente. Con un solo clic

02:07podrá saber si se cumplen las jornadas y si cada hora extra está pagada o

02:12descansada. Y si no es así, la inspección multará a la empresa. Cuando las tres

02:18derechas tumbaron la ley para reducir la jornada laboral, dijimos que no nos iban

02:23a frenar. Podrán retrasar la reducción de la jornada, pero no podrán detenerla

02:28porque detrás de cada hora que defendemos hay una vida, una familia, un

02:32trabajador, una trabajadora, hay un derecho. Y con este nuevo reglamento

02:37empezamos a recuperar lo que es más valioso, vuestro tiempo. Paso a paso, hasta

02:42que cada minuto trabajado se pague y cada minuto de vida vuelva a ser vuestro.

02:48Así que seguimos ganando derechos.

Sé la primera persona en añadir un comentario

Añade tu comentario

Recomendada