00:00Cette unité d'élite, j'imagine que vous avez des tonnes de candidatures chaque année.
00:03C'est ça, processus de sélection environ un an entre le dépôt des candidatures, le dossier, et puis l'intégration au RAID.
00:10Les sélections, on les voit à l'écran sur à peu près une semaine, une quarantaine d'épreuves.
00:16Il n'a pas été retenu, Dominique ?
00:17Oui, j'ai gardé le t-shirt.
00:21J'ai gardé le polo, mais je n'ai pas été pris.
00:23Ce n'est pas l'objectif en même temps, mais effectivement, c'est assez dur.
00:27Non, mais vos hommes me disaient qu'il y avait aussi, dans ces phases de sélection, des psychologues qui étaient là pour gérer, pour détecter le courage des hommes.
00:36Il y a le physique, bien évidemment, parce que quand vous avez 40 kg de matériel sur le dos, il faut avoir une certaine force physique.
00:41Quand vous restez derrière une porte pendant des heures à attendre l'assaut, pendant que la négociation avance, il faut être résistant également.
00:49Mais après, c'est toutes les valeurs aussi qu'on essaie de détecter et l'esprit de cohésion,
00:53parce que c'est un groupe qui va vivre ensemble pratiquement 24 heures sur 24.
00:58Donc, il faut cet état d'esprit, voilà.
01:00Juste une dernière question, il n'y a pas de femmes ?
01:02Il y a 10% de femmes au RAID, essentiellement sur des fonctions d'état-major ou de support,
01:06mais il y a eu des femmes en opérationnel aussi, sur l'affaire notamment d'Yvan Colonna,
01:11pour effectuer des filatures en toute discrétion avec des couples d'opérateurs.
01:15Merci Guillaume Cardi, j'en profite pour parler de ce livre dont vous avez écrit la préface,
01:2018 mois avec le RAID, reportage exceptionnel pour fêter les 40 ans.
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