00:00Nosotros tenemos el mayor porcentaje para cubrir los salarios a término.
00:04La verdad que ese es en principio una de las grandes prioridades,
00:10seguir sosteniendo el salario mensualmente en término
00:15y por supuesto con los ajustes que la mesa salarial va acordando.
00:22Se va a trabajar también en tema de innovación, ¿no? Digitalización.
00:25Sí, nosotros venimos en el esquema de modernización y digitalización
00:30en todo el sistema del Consejo General de Educación.
00:34Llega a la Junta de Clasificación y Disciplina y también llega a las secretarías escolares
00:39de toda la provincia y los nodos de salud laboral.
00:42Ese sistema de digitalización y también de modernización
00:49permite que la despapelización sea una realidad.
00:53¿Transparenta también los procesos?
00:54Por supuesto. Nosotros desde el CIRIC de la Junta de Clasificación y Disciplina
00:58se pueden visibilizar los cursos de capacitación
01:01y se garantiza la transparencia que todos los colegas necesitamos
01:07en cuanto a la valoración y también a la trazabilidad que este sistema tiene
01:13y permite que todos los colegas puedan acceder a la información en el mismo tiempo.
01:20¿El incentivo docente sostenido por la provincia se mantiene?
01:25Nosotros tenemos el mayor porcentaje del FOPIT ya pasó para el salario
01:30de la provincia de Misiones sostenido por un sistema de pase porcentual
01:38acordado en las mesas salariales.
01:41Vamos a continuar, por supuesto, trabajando ese esquema de aporte provincial.
01:46¿En términos de porcentaje cuánto es respecto al año anterior del presupuesto de MLS26?
01:53No hay mucha variación. ¿Por qué?
01:54Porque tenemos un porcentaje mínimo de aporte en cuanto al salario de los docentes
02:02y al incremento de los fondos nacionales y provincial.
02:07Siempre la provincia está sosteniendo todo lo que es el sistema educativo en general.
02:12Gracias por ver el video.
Comentarios