Le recrutement de cadres au Pays basque en baisse selon l'Association pour l'emploi des cadres

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00:00L'actualité économique chez nous, au Pays Basque, ce matin dans l'éco d'ici, on parle de la rentrée professionnelle.

00:05Voici là, on pose une question, comment se porte le marché de l'emploi au Pays Basque ?

00:09Et on a rendez-vous avec Sébastien Etas, bonjour.

00:12Bonjour.

00:12Consultant, entreprise de l'APEC, l'Association pour l'Emploi des Cadres, partenaire de France Travail,

00:17financée notamment par les cotisations des cadres et des entreprises du secteur privé.

00:21Au Pays Basque, votre structure accompagne un millier de salariés, qu'ils soient en poste ou en recherche d'emploi.

00:27D'abord, on va peut-être préciser le statut de cadre, on parle de qui ? Des chefs d'équipe ?

00:32En fait, il y a 20% des salariés qui ont le statut cadre, c'est un statut qu'on a sur son contrat de travail ou sur les conventions collectives,

00:40c'est synonyme de responsabilité.

00:42Effectivement, 60% des cadres sont managers et pour le reste, ce sont des personnes qui ont des postes à fortes compétences,

00:49par exemple des ingénieurs informatiques ou des contrôleurs de gestion.

00:52On a dans l'imaginaire collectif, ou en tout cas dans le mien, l'idée que ce sont des personnes qui ne comptent pas leurs heures.

00:58Alors, il y a une partie effectivement des cadres qui sont ce qu'on appelle au forfait jour,

01:03donc qui comptent leurs jours mais pas leurs heures, mais on peut avoir des cadres qui comptent leurs heures.

01:06Par contre, effectivement, il y a souvent plus d'autonomie, donc un engagement qui est demandé dans l'entreprise.

01:12Et alors, comment se porte le marché de l'emploi pour les cadres au Pays Basque ?

01:16Alors, en valeur absolue, il y a toujours de plus en plus de cadres en France et au Pays Basque

01:21parce que la population active augmente, parce que le taux d'encadrement augmente,

01:25parce que notre Pays Basque est toujours attractif, notamment pour les cadres.

01:29En revanche, on a eu un retournement de tendance depuis l'an passé.

01:31On a eu une baisse de 10% des recrutements sur l'an passé.

01:36Et semaine passée, on a publié les intentions d'embauche de la part des entreprises

01:41et elles sont toujours à la baisse dans un climat d'incertitude, voire d'inquiétude sur les prochaines semaines et prochains mois.

01:47Et vous, justement, qui êtes en contact avec les chefs d'entreprise,

01:50il vous explique pourquoi ces difficultés, ces difficultés à recruter ?

01:54Elles sont très variées selon les secteurs, en fait.

01:58C'est très disparate selon les secteurs.

02:00On a, par exemple, la chance d'avoir des industries comme l'aéronautique et l'agroalimentaire

02:04qui sont plutôt résilientes dans le contexte actuel.

02:06Et à l'inverse, il y a des secteurs, par exemple, comme le BTP,

02:10qui sont en difficulté maintenant depuis plus de deux ans.

02:14Le logement, qui est une question essentielle pour nous ici.

02:19On a, sur cette période, à peu près un tiers de baisse de mise en chantier de logement neuf.

02:28Et donc, c'est dû à un ensemble de facteurs,

02:31que ce soit l'inflation, le coût de la construction,

02:34bien sûr le foncier aussi, également,

02:37et la rarification de la commande publique,

02:40qui est très importante pour le logement neuf et aussi pour les travaux publics.

02:43Merci à vous Sébastien Etas,

02:45donc consultant entreprise de l'APEC, l'association pour l'emploi des cadres au Pays Basque.

02:49Sous-titrage Société Radio-Canada