00:00Je voulais vous parler de l'absentéisme en entreprise.
00:02Il est toujours plus fort.
00:04C'est la conclusion de la dernière édition du baromètre du courtier en assurance WTW
00:08qui a été publié ce matin.
00:09Alors, les arrêts ne sont pas forcément plus nombreux, mais ils sont plus longs
00:13et coûtent toujours plus cher aux entreprises,
00:15comme va vous l'expliquer Baptiste Morin sur Europe 1.
00:18Et ensuite, j'aimerais avoir votre avis sur ce sujet.
00:21Oui, le taux d'absentéisme atteint 5,1%, autrement dit sur 100 jours.
00:25Un salarié est absent un peu plus de 5 jours en moyenne.
00:28Ce taux augmente pas parce que les arrêts sont plus nombreux,
00:32mais parce qu'ils sont de plus en plus longs.
00:3424 jours en moyenne, c'était moins de 21 jours avant la crise Covid.
00:39Et cela s'explique par la cause de ces arrêts, détaille Noémie Marciano,
00:43la directrice de l'activité assurance de personnes chez WTW.
00:4636% des arrêts longs sont liés à des risques psychosociaux.
00:50Et ça s'explique, selon nous, par une dégradation un peu généralisée
00:53des conditions de travail dans les entreprises.
00:55Et on sait que les arrêts liés à des risques psychosociaux sont plus longs.
00:58que les arrêts liés à d'autres pathologies.
01:01Il y a donc un sujet de santé au travail,
01:03mais il y a aussi un sujet économique du côté de la sécurité sociale,
01:07qui a versé près de 10 milliards d'euros dans des unités journalières l'an dernier,
01:11mais surtout du côté des entreprises,
01:13pour lesquelles le coût de ces absences est évalué à plus de 120 milliards d'euros par an.
01:18Et ce n'est pas l'idée évoquée d'une hausse des jours de carence qui changera quoi que ce soit.
01:23Alors, ça plombe la vie d'un entreprise, ça plombe l'économie aussi, forcément.
01:27On a parlé des chiffres, on en parle encore, il y a lien avec la politique.
01:31Mais il faut peut-être s'interroger sur les causes aussi, Victor Hérault.
01:34C'est ce que j'allais vous dire, je ne sais pas si Eric Revelle aura le même constat que moi.
01:38Il y a évidemment des abus qui s'appuient sur le droit du travail,
01:41mais il faut se demander, est-ce que c'est parce que les Français, les travailleurs aujourd'hui,
01:44sont devenus des feignasses, plus feignasses qu'ils ne l'étaient à l'époque,
01:48ou bien est-ce que c'est les conditions de travail, le fait que le travail ne paie plus ?
01:51Moi, je pense que le sujet de fond est ici.
01:54Lorsque vous vous trouvez spolié de votre super brut, de votre salaire,
01:57de ce que vous produisez, de ce que vous gagnez à 60% par l'État,
02:00si vous voulez, ça n'incite pas à aller travailler plus.
02:02Il y a ceux qui iront toujours au travail, qui iront toujours travailler autant,
02:04et puis il y a ceux qui se disent, écoutez, ça ne sert à rien, je vais en faire un petit peu moins,
02:08de toute façon, on me vole ce que je produis.
02:10Je pense que le vrai souci est là, et évidemment, ça pénalise en plus davantage
02:15les entreprises qui, elles-mêmes, sont énormément spoliées par l'État.
02:17Eric Revelle, vous partagez l'opinion de Victor Hérault ?
02:20Oui, en partie, mais je rajouterais deux choses.
02:23La première, c'est que je crois quand même qu'on paye, et donc les salariés,
02:27les Français en général, mais les salariés, payent le confinement du Covid.
02:32Je veux dire, il y a eu énormément de maladies psychologiques,
02:37et on le voit chez les plus jeunes, alors qu'ils travaillent ou qu'ils ne travaillent pas encore,
02:41mais il y a quand même, depuis ce confinement et cet espèce d'état d'apesanteur
02:45dans lequel on s'est retrouvé, un malaise qui touche beaucoup de gens.
02:50En fait, psychologiquement, on a été atteint, voilà, collectivement.
02:54Maintenant, je pense qu'il y a autre chose.
02:56Il y a le fait que de plus en plus d'entreprises reviennent sur le télétravail,
03:01c'est-à-dire pendant le confinement, on a permis à un certain nombre de salariés
03:05pour des secteurs qui le pouvaient, qui le permettaient,
03:08on leur a permis de travailler à distance.
03:10Alors, là aussi, il y a peut-être une souffrance à se retrouver au sein de l'entreprise,
03:14bien que je pense que l'entreprise, c'est aussi le lieu du lien social.
03:17On a besoin de voir ses collègues,
03:19mais il y a peut-être aussi des gens qui refusent de rentrer dans l'entreprise
03:22et d'abandonner leur télétravail,
03:24et qui se mettent en arrêt maladie.
03:25Et puis, j'ajoute, parce que c'est un débat aussi qui est sur la table,
03:28vous avez quand même des médecins qui se sont fait alignés, ciblés,
03:34on peut même employer le terme,
03:35des médecins complaisants, allez, qu'on estime, c'est rien du tout,
03:38c'est peut-être 1,5% des médecins en France,
03:41500, 1000 médecins peut-être tout au plus,
03:44mais qui, disons, délivrent des arrêts de travail plus que complaisants.
03:49Bon, voilà.
03:50Et là-dessus, il faut quand même le dire.
03:52Mais je pense que globalement, la Suisse française est en souffrance.
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