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Capital
  • il y a 4 mois

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00:00En 2024, l'absentéisme en entreprise a encore progressé, plus 3% en un an.
00:05Derrière cette hausse, deux tendances majeures,
00:07davantage de salariés concernés par au moins un arrêt de maladie et des arrêts de plus en plus longs.
00:12Selon le baromètre annuel du cabinet WTW,
00:15le taux d'absentéisme est passé de 4,96% en 2023 à 5,09% en 2024,
00:23des niveaux comparables à ceux observés en pleine crise du Covid.
00:25Concrètement, 35 salariés sur 100 se sont arrêtés au moins une fois dans l'année,
00:29et la durée moyenne des arrêts a grimpé à 24,1 jours contre 23,3 en 2023.
00:36Cette évolution s'explique surtout par la multiplication des arrêts longs
00:39et par l'impact croissant des risques psychosociaux comme le burn-out.
00:43Pour les entreprises, le coût est colossal, près de 120 milliards d'euros par an.
00:47Et la facture risque encore de s'alourdir avec la baisse de la prise en charge des indemnités journalières
00:52prévues en avril 2025 et la possibilité pour les salariés d'acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie.
00:58Face à cette situation, les employeurs tentent d'agir.
01:01Formation des managers à la détection du burn-out, campagne de prévention, action de santé.
01:06Mais les effets de ces mesures prendront du temps à se faire sentir.
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