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  • il y a 6 semaines
L'éclairage d'Harold Hyman sur un sujet d'actualité internationale.

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Transcription
00:00Alors, minorité, ça veut dire, à l'origine, c'était les Noirs et les Blancs.
00:04Donc c'était les Noirs, ensuite les Femmes aussi, bien qu'elles ne soient pas vraiment une minorité.
00:08C'était dans les années 60 ?
00:09On est là au début des années 60.
00:12Ensuite les Hispaniques, ensuite les minorités sexuelles,
00:16et donc on a créé toutes ces... ensuite les handicapés, enfin bref,
00:21on a gonflé, gonflé, gonflé, ça fait beaucoup de monde.
00:24Ces minorités, c'est presque la majorité.
00:27En tout cas, en 1963, Kennedy dit, il n'y a pas de Noirs dans toutes sortes d'entreprises publiques,
00:34semi-publiques, les grandes entreprises, il faut faire de la discrimination positive,
00:38faites en sorte qu'il n'y en ait pas zéro.
00:40Donc on est parti de là.
00:41Mais 15 ans plus tard, ça s'est retourné contre lui-même ce système,
00:46parce que ça commençait à bloquer des Blancs qui avaient des qualifications,
00:50et ils étaient écartés.
00:53Donc la Cour suprême a aboli les quotas.
00:55Fini les quotas, on ne peut pas dire 12% de ceci et 3% de cela.
00:59Cependant, le système a perduré tout seul sous sa propre lancée,
01:04et on en est venu en 2023 à une Cour suprême qui dit,
01:11bon, on balaie complètement ce système.
01:13Et pourquoi ? C'est assez piquant.
01:15C'est un groupe d'étudiants asiatiques, d'origine asiatique,
01:19qui ont dit, on nous barre l'entrée à Harvard parce qu'on est asiatique.
01:22Donc la Cour suprême a dit, bien, on ne va plus appliquer ce système du tout.
01:30Mais voilà, il a perduré.
01:31Il a perduré parce que les universités sont très, très rusées là-dessus.
01:39Elles ont réussi à faire en sorte de savoir qui vous étiez sans vous poser la question.
01:44Alors vous faites une petite dissertation et vous donnez votre adresse
01:47quand vous êtes candidat à entrer à Harvard ou ailleurs, puis on sait.
01:51Vous êtes dans un quartier de telle ou telle couleur, coloration, niveau social,
01:57et dans votre petite dissertation biographique, on comprend qui vous êtes.
02:01Et donc voilà, on reconstitue un système de discrimination.
02:04Qui ne dit pas son nom.
02:05Qui ne dit pas son nom.
02:06Et donc on ne choisit pas le ou la meilleure, mais on choisit la personne parce qu'il a le bon sexe
02:15ou elle a le bon sexe, la bonne couleur de peau ou la bonne orientation sexuelle.
02:20Mais on ne choisit pas le meilleur.
02:21On commence à construire un tableau de ce qu'on voudrait idéalement.
02:25C'est de l'engineering social à l'état brut.
02:28C'est de l'idéologie pure.
02:29Alors lui, il a dit stop complètement.
02:32Et sa procureure générale va faire une enquête, parce que ce n'est pas encore prouvé,
02:37que les universités font ça.
02:39Puisqu'on parle des universités, de Harvard, des universités américaines en général,
02:43il y a un lien entre la discrimination positive et le scandale de l'antisémitisme américain.
02:48Et oui, il y a un lien.
02:49Puisque depuis le début de la guerre à Gaza, consécutive à l'attaque barbare du Hamas
02:54contre les civils israéliens le 7 octobre et le rapte de 250 personnes,
02:59il y a un harcèlement moral et parfois physique sur les campus.
03:03Alors tout Israélien peut être visé.
03:06Et tous les Juifs réputés approuver la politique israélienne.
03:11Parce qu'il y a quand même une minorité de Juifs sur les campus qui sont pro-palestiniens.
03:15C'est ce qui distingue complètement les États-Unis de la France.
03:18Et ils sont assez visibles.
03:20Mais bon, les autres, discrimination, harcèlement.
03:22Et par qui ? Par des étudiants gauchistes, étrangers, multitude de militants.
03:30Et cela se passe à Harvard et à Columbia et j'en passe.
03:33Alors les élus du Congrès en 2024 commencent à enquêter.
03:37On trouve que les présidents d'universités ne défendent pas leurs élèves,
03:42ni même leurs professeurs juifs notamment.
03:46Et Trump lui-même, Donald Trump, il se mêle de cette histoire.
03:50Et il dit, bon, écoutez, si vous ne corrigez pas la situation,
03:54je vous retire les subsides fédéraux qui sont énormes.
03:59C'est plus de 15-20% de leur budget.
04:02Donc ça, ça les a poussés à faire quelque chose.
04:06Et voilà, il a attaqué en même temps la discrimination positive et l'antisémitisme.
04:11Tout ça dans une enveloppe, c'est le wokisme.
04:14Merci beaucoup.
04:15Merci beaucoup Harold Eman.
04:16Tous les jours, 6h45, le monde vu par Harold Eman.
04:23Voilà, vos histoires.
04:23On en parle ensemble, on les sélectionne.
04:25Et là, ça me semblait important, ça nous semblait important de parler du wokisme
04:29qui gangrène les facultés.
04:31Et certaines facultés américaines.
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