Hasta ahora, las quejas laborales y paneles en el marco del T-MEC se centraban en industrias exportadoras, el caso de Atento rompió con esa tendencia y es un mensaje de que la lupa está puesta en todos los sectores.
de compañía
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00:00En los últimos años ha crecido el tema de la inteligencia artificial y su uso en la vida cotidiana.
00:06¿Quieres saber de qué se trata esta tecnología? ¿Cómo la están usando las empresas en México?
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00:19México perdió su primer panel laboral bajo el mecanismo del tratado con Estados Unidos y Canadá, T-MEC, por el caso atento.
00:26El caso es una señal de alerta para las empresas de todas las industrias, tengan o no exportaciones, sobre el cumplimiento de los derechos laborales colectivos.
00:34El panel deriva de una queja del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
00:41La organización acusó violaciones a los derechos colectivos de los trabajadores de un call center de la empresa en Pachuca Hidalgo.
00:48Pero más allá de la resolución del panel que generó inconformidad en el gobierno mexicano,
00:52el caso es una muestra de que las prácticas que vulneran los derechos de los trabajadores aún están presentes en algunas empresas,
00:58dice la socia fundadora de Employment Legal Aid, Jimena Sánchez Argoitia.
01:03El tema requiere mayor cuidado en su análisis, pues no solo implica una sanción para una compañía mexicana,
01:08sino también es una señal de alerta de que puede ocurrirle a prácticamente cualquier empresa en el país,
01:13afirma Ernesto de la Puente, asociado senior en Santa Marina y Esteta.
01:18El abogado, especializado en materia laboral, explica que la jurisdicción del panel derivado del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC
01:26no se acota a instalaciones que exportan productos o prestan servicios hacia Estados Unidos,
01:30sino también con aquellas que compiten con servicios y productos.
01:33La resolución evidencia que el país vecino se puede meter en cualquier tipo de industria.
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