00:00La inteligencia artificial que, francamente, ha trastocado el futuro del desarrollo profesional
00:05y por la velocidad a la que está avanzando la tecnología, de pronto nos podemos sentir muy abrumados.
00:11Pero hay una ventaja que siempre vamos a tener sobre ella y que además podemos mejorar si tenemos la guía correcta.
00:18Y es el dominio humano de las Power Skills.
00:21Ese es precisamente el nombre del nuevo libro de Borja Castelar, exdirector de LinkedIn, conferencista, autor, entre muchas otras cosas.
00:28Y está aquí con nosotros para hablar justamente de este concepto tan interesante y que a muchos nos da tanto miedo.
00:35Bienvenido Borja Canterar.
00:36Muchísimas gracias por la invitación. Me encanta estar aquí contigo.
00:39Oye, platícame por favor. Hay muchos organismos internacionales que han estado alertando a la gente
00:43y que obviamente esto prende como las alertas de que como Foro Económico Mundial, la OCDE,
00:49que de pronto dicen van a haber muchos empleos que van a ser desplazados por la inteligencia artificial.
00:53Y entonces, ¿qué pasa? Que mientras todo el mundo está centrando la discusión en el mundo de la tecnología,
00:59tú eliges otro rumbo y más bien te enfocas en el factor humano.
01:03¿Qué estás viendo ahí como una posibilidad todavía para el futuro, este futuro que se ve tan tech?
01:09Totalmente. Y yo de hecho me considero un tecnooptimista y bastante optimista inclusive.
01:13Y yo creo que somos malísimos pronosticando lo que va a ocurrir.
01:16De hecho había un estudio de Oxford, que hicieron por 2013, que pronosticaba que para 2023 50% de los empleos se habrían perdido.
01:24Y nada de eso ha ocurrido. Todo lo contrario.
01:26En muchos países está en pleno empleo y cuanto más ha avanzado el país, a nivel tecnológico menos desempleo hay.
01:32Entonces realmente todo lo contrario.
01:34Es muy difícil pronosticar el futuro, pero lo que está claro es que yo veo un futuro mucho más humano,
01:38donde la IA te va a quitar la parte más repetitiva, donde puedes agregar menos valor como persona
01:42y poder centrarte en la parte humana. Es decir, de habilidades humanas, de power skills que llamo en el libro.
01:49Porque la clave está en eso, porque son esas habilidades que no van a ser sustituidas.
01:53La conexión humana, influir, conectar, persuadir, comunicar. Ahí es donde tenemos que centrarnos en esta nueva era.
02:01Ahora, como exdirector de LinkedIn, que no es cosa menor, tienes un mapeo muy claro en cuestión de empleos y empleadores,
02:08¿de cuáles son las características realmente que ellos están buscando en este momento y de forma transversal?
02:15Es decir, sin importar de qué trabajo estemos hablando, ¿cuáles son esas principales habilidades que ellos están buscando para contratar?
02:22Pues mira, estamos en pleno cambio de paradigma. ¿Qué significa esto?
02:25Que antiguamente las empresas contrataban mucho por habilidades técnicas.
02:28Voy a contratar a ese ingeniero, a ese programador, a esa persona muy técnica, muy buena,
02:31y lo contrato por su histórico y por el titulitis, que digo mucho, ¿no? También.
02:36Pero luego es una persona tóxica, que no sabe colaborar, no tiene pensamiento crítico, no sabe comunicarse.
02:41Y en general es una persona tóxica.
02:42Y estaban en el viejo paradigma en un círculo vicioso.
02:45Contrato por habilidades técnicas y lo he hecho por habilidades humanas, por power skills.
02:50Claro, ¿qué está pasando ahora? Hay un cambio.
02:52Ahora lo que están haciendo las empresas es contratar, cada vez más, por habilidades humanas.
02:55Voy a contratar a alguien que sepa comunicarse, a alguien que tenga la actitud.
02:58Tenemos que volver al humano y volver a lo que había antes de la revolución industrial.
03:03Es como si hubiera una disonancia cognitiva, ¿no?
03:05Como si por un lado las empresas lo estuvieran entendiendo, por lo menos vemos a Google, a Microsoft, a Deloitte, por ejemplo,
03:12sí hacer estos procesos de contratación que toman en cuenta las habilidades humanas,
03:17pero que la educación no se está poniendo al día.
03:18Y creo que tu libro justamente lo que hace es un esfuerzo por empujar las conciencias hacia un lado más humano.
03:24Ahora, preguntarte frente a esto, en el futuro muchos hablan de la posible deshumanización como un riesgo latente
03:30de si nos enfocamos mucho en la tecnología y poco en la parte humana.
03:35¿Cuáles son los riesgos, ya como analista y además conocedor del medio de los empleados y de los empleos, más bien,
03:41que estás viendo rumbo al futuro?
03:43Pues mira, yo veo, y aquí las culturas latinas tenemos una gran ventaja, yo creo,
03:47porque tenemos una parte de conexión humana mucho más fuerte que otras culturas.
03:51Yo creo que va a haber un movimiento al analógico, al humano, a abrazarse, a mirarse,
03:55y yo veo un futuro donde se va a valorar más que nunca la empatía, el colaborar de verdad, el tema social,
04:00yo creo que va a haber más emprendedores sociales que nunca en la historia.
04:03Es decir, creo que esa parte humana va a ser la nueva revolución y va a valorar más que nunca esa parte.
04:09Y yo creo que la IA va a ayudarnos, irónicamente, porque, como digo, va a quitar la parte menos humana
04:14donde podemos agregar menos valor.
04:16Hablabas, por lo menos, de una de las habilidades que, si cruzáramos inteligencia artificial con la parte más humana,
04:23por ejemplo, el darle un buen prompt a la inteligencia artificial se tendría que volver parte de nuestro sentirnos alfabetas ahora en esta nueva era.
04:32Claro, siempre lo digo, los nuevos alfabetos van a ser las personas que no saben usar ChatGPT o cualquier otra inteligencia artificial generativa.
04:39Tenemos que saber conversar, tenemos que hacer buenos prompts y tenemos que jugar mucho con ello,
04:43porque cuanto más juegues, más vas a estar actualizado y más los vas a saber usar.
04:47Y entonces queremos regresar a dónde podemos conocer más detalles sobre todo esto que nos estás platicando
04:52y que creo que para mucha más gente va a resultar interesante por lo que viene en el futuro.
04:57Bauer Skills, ¿en dónde lo encontramos? ¿A partir de cuándo? Etcétera, etcétera.
05:01Pues ya, esta semana debería empezar a estar disponible, pues en las típicas, Sandborns, Gandhi,
05:06en todas las libras físicas debería ya empezar a estar disponible y online, pues lo tiene en Amazon y en todas las plataformas digitales.
05:13Y como digo, en resumidas cuentas, es una guía. Yo lo que quiero es un libro que sea una guía rápida, concisa y muy directa al punto.
05:21Pues maravilloso. Creo que lo que estás haciendo con este trabajo de, por lo menos enseñarnos que de soft skills o de habilidades suaves no tienen nada,
05:29sino que son las power skills, ya de ahí empezamos a darnos una muy buena idea de lo que tendríamos que hacer frente al futuro tan tecnológico que se nos presenta.
05:37Gracias siempre, Borja Castelar. Borja Castelar, autor de Power Skills.
05:51Borja Castelar
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