Da inicio el programa piloto del IMSS para dar seguridad social a repartidores

Name: Da inicio el programa piloto del IMSS para dar seguridad social a repartidores
Uploaded: 2025-08-08T04:12:44+00:00
Duration: 4 min 20 s
Channel: Milenio
Description: Alianza In México, agrupación que representa a plataformas digitales como Didi, Uber y Rappi, informó este lunes que iniciarán el programa piloto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Milenio

hace 5 meses

Alianza In México, agrupación que representa a plataformas digitales como Didi, Uber y Rappi, informó este lunes que iniciarán el programa piloto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

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00:00Estefania Veloz, qué gusto recibirte aquí en este espacio.

00:03Traigo buenas noticias y ya sabemos que tiene que ver con el trabajo porque se registró,

00:08yo creo que es histórico que en México ya como tú sabes, puedan tener los trabajadores por aplicación

00:13y trabajadoras de derechos sociales o seguridad social.

00:17Y se registró en este programa piloto 1.291.000 trabajadores por aplicación y trabajadoras.

00:24Esto es importante porque lo que no se mide no se puede cambiar y aparte va empezando el piloto.

00:28Es fundamental también entender que el promedio de edad de las personas que se registraron es de 28 años.

00:34Las personas que están trabajando en aplicaciones son personas jóvenes y de esos 90% son hombres y 10% son mujeres.

00:41Así que buenas noticias para el Instituto de Seguridad Social.

00:43Oye, pero han manifestado a través de redes sociales que al haberse inscrito están obteniendo menos ingresos

00:51porque les están incluso está cobrando más.

00:54Yo creo que no y desde luego, bueno, yo tengo la oportunidad de hablar con alguien que es representante del sindicato

00:59o la Unión de Trabajadores por Aplicación y ellos lo consideran una oportunidad para que los trabajadores puedan demandar

01:04cuando tienen accidentes en el trabajo y sobre todo tener derechos que no tenían

01:07bajo el engaño de que eran socios de las aplicaciones.

01:11Pero en realidad las aplicaciones no transparentaban los gastos o no transparentaban ningún tipo de las investigaciones

01:16que hacían cuando ellos denunciaban algún tipo de abuso laboral.

01:19No podían tener acceso a eso, así que yo creo que más allá de pensar en que se puede perder dinero de esto

01:24es que las empresas tienen una responsabilidad para con los trabajadores

01:27y hoy México está liderando esta lucha por los derechos sociales para las personas que trabajan

01:33en estos nuevos trabajos que son los trabajos por aplicación.

01:35Oye, y en este pulso que has recabado en torno a este tema,

01:39¿hay una satisfacción entonces de parte de las personas que trabajan en estos servicios?

01:44Sí, desde luego, y aparte esta reforma se hizo a partir de una exigencia y de un diálogo constante

01:49con grupos y organizaciones de trabajadores por aplicación,

01:53pero sobre todo, como digo, de la UNTA, de la Unión de Trabajadores por Aplicación,

01:56porque se pensaba que no iba a poder pasar y de hecho muchos países en Latinoamérica

01:59no están teniendo ni siquiera esta discusión.

02:02En México pasamos de tener la discusión a principios del año pasado

02:05a aprobar una reforma en diciembre y ya para ahora empezar con este piloto,

02:10que yo creo que estas son buenas noticias, porque esto también demuestra que confían

02:13en el Instituto Mexicano de Seguridad Social.

02:16¿Y qué queda pendiente por hacer?

02:18Bueno, empezar. Estamos en el piloto todavía, en México,

02:22y empezar y que haya confianza para que se puedan inscribir

02:25y también exigirle a las plataformas que cumplan con su obligación

02:28y que no estén diciéndole a los trabajadores que esto es una pérdida para ellos,

02:32porque quien tiene responsabilidad para con los trabajadores son esas mismas aplicaciones

02:35y que sean ellas las que paguen estos sobrecostos, digamos.

02:38Tener derechos laborales no debería costarte a ti de dinero,

02:42sino a la persona que te emplea porque tiene una responsabilidad.

02:44Claro, que le mochen ahí un poquito las ganancias, ¿no?,

02:47para poder darle seguridad a sus trabajadores,

02:50que al final del día ese era el engaño, ¿no?,

02:53que antes eran socios como tal, supuestamente,

02:56pero si tienes una sociedad también te debían de haber dado parte de los ingresos

03:00que generaba la plataforma, ¿no?

03:02Acá ahora son empresa y trabajadores y como tal empresa tiene que asumir la responsabilidad.

03:09Sí, y aparte estas aplicaciones fueron las que diseñaron todo este esquema

03:12para que tuviéramos un sistema de outsourcing,

03:15que después el neoliberalismo nos vendió como la manera de trabajar óptima,

03:19pero son estas empresas quienes fueron desarrollando ese esquema.

03:22Ahora les toca responsabilizarse y esta es una reforma que ya se aprobó,

03:26que le cueste a quien le cueste, ahora a cumplir y a afiliar a más trabajadores y trabajadoras

03:31y que próximamente se puedan sindicalizar.

03:34Oye, ¿cuál es el dato de la cantidad, ya digamos, como de empleos formales

03:39que se han hecho con esto?

03:40Bueno, 23 millones es el recortador en México,

03:43o se acaba de registrar en los últimos 12 meses,

03:46pero el de trabajadores por aplicación, pues es de este mes apenas con el piloto,

03:49porque es nuevo como registro de trabajo.

03:52Yo creo que hay que tomar en cuenta que no es que sean nuevos trabajos,

03:55sino que eran trabajos que ya existían y que ahora están formales,

03:58reconocidos por lo menos por el IMSS.

04:01Exactamente, y eso ya es una seguridad para quienes trabajan.

04:03Es un logro de los trabajadores.

04:05Sin duda alguna.

04:06Estefanía, gracias.

04:07Gracias.

04:07Te vemos la siguiente semana.

04:08Claro que sí.

04:09Y esta tarde.

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