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L’intelligence artificielle est déjà dans notre quotidien.
Dans Talents Augmentés, Salime Nassur nous parle de tous ces nouveaux outils…et de ceux à venir. Comment les utiliser ? Comment les apprivoiser ? Et surtout comment les mettre au service de votre activité, de votre carrière et de votre développement ?
Dans Talents Augmentés, Salime Nassur nous parle de tous ces nouveaux outils…et de ceux à venir. Comment les utiliser ? Comment les apprivoiser ? Et surtout comment les mettre au service de votre activité, de votre carrière et de votre développement ?
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00:00BFM Business présente Talents Augmentés. Boostez-vous à l'IA avec Salim Nassur.
00:14Bonjour et bienvenue dans Talents Augmentés. Aujourd'hui, je vais commencer par vous dire
00:19que je suis un grand timide. Vous me croyez ? Oui, la réalité, c'est qu'il n'y a pas si longtemps
00:24que ça. Il y a quelques années, j'étais très timide et j'ai appris à développer ce qu'on
00:27appelle la prise de parole en public. Et aujourd'hui, c'est tout le thème de l'émission, c'est
00:32de voir comment on peut améliorer ses capacités de communication, et bien évidemment, en se
00:37servant l'IA de le faire. Donc sans plus attendre, je vous invite à regarder cette émission avec
00:41beaucoup d'attention pour ne plus avoir peur de prendre la parole en public.
00:44Alors en effet, parler en public ou tout simplement prendre la parole dans une réunion ou autre,
00:56c'est un des critères les plus importants dans le monde professionnel. Et encore plus aujourd'hui,
01:00quand on parle d'IA, se dire qu'on a cette capacité de parler là où la machine ne le fera pas,
01:05c'est hyper important. On le voit bien d'ailleurs, c'est une des compétences clés les plus recherchées
01:09par les professionnels, par les DRH, par tous les recruteurs. En effet, 57 % des personnes
01:16interrogées dans le monde entier pensent que c'est une compétence qui est hyper importante. Et là où c'est paradoxal,
01:22c'est que finalement, c'est une des compétences les plus importantes et c'est celle qui nous fait le
01:26plus peur. Vous savez, il y a ce terme de clausophobie, on en parlera tout à l'heure, cette peur finalement de
01:32prendre la parole en public. Donc on va regarder aujourd'hui comment, avec l'IA, on va pouvoir aller
01:36au-delà de ça et peut-être justement faire partie des gens qui savent communiquer aussi bien
01:41en entreprise qu'à l'extérieur. Alors, on commence par où ? On commence par ce qui nous arrive tout
01:53le temps en entreprise. On a toujours un pitch à faire, une réunion à animer, un collègue éventuellement
01:59avec lequel on va aller discuter. Et ça, ça nous arrive tout le temps et pourtant on se rend compte
02:03qu'on ne développe pas suffisamment cette capacité de prendre la parole. Ça me rappelle d'ailleurs à une
02:07époque, quand je travaillais dans une entreprise, une grande entreprise, où j'avais un collègue
02:14français, un autre collègue américain. Et le collègue français ne comprenait pas pourquoi à chaque
02:18fois l'américain, lui, avait des promotions et pas lui. Et c'est bizarre quand même parce qu'on fait
02:23le même travail, on a les mêmes résultats et lui a une promotion et pas moi. Ah oui, parce qu'en fait,
02:27il ne savait pas communiquer, il ne savait pas présenter ses résultats. Là où vous aviez l'américain
02:32qui disait, voilà ce qu'on a fait, les résultats qu'on a eus, c'était amazing, comme il dit
02:37souvent, sans vouloir critiquer. Et le français disait, oui, c'est pas mal, on a eu ça et puis
02:44on a fait telle erreur et puis ça n'a pas fonctionné et puis finalement ça a marché.
02:48Donc vous voyez, en fait, cette capacité de bien communiquer dans l'entreprise est
02:51quelque chose de primordial, justement, que ce soit au niveau de l'entreprise ou quand
02:55on fait une prise de parole en extérieur. Et pour ça, en fait, c'est intéressant de
02:58voir qu'il y a une structure. La bonne nouvelle, c'est que ça s'apprend. Pour apprendre
03:02à justement mieux communiquer, il y a trois choses à comprendre. La présence, déjà.
03:05Comment vous vous tenez ? Comment vous vous présentez ? C'est hyper important pour
03:09votre interlocuteur de comprendre à qui il a affaire. Ensuite, il y a la structure.
03:13Encore une fois, plus vous allez avoir un discours qui va être structuré, comme
03:17je le fais ici, présence, structure, émotion, ça permet à votre interlocuteur de mieux
03:23comprendre où vous voulez l'emmener. Et enfin, vous donner de l'émotion. Et quand je
03:27commence avec cette anecdote, c'est pour vous donner justement un peu plus de storytelling,
03:32et on en parlera tout à l'heure, pour vous faire comprendre et vous toucher quelque part
03:35un peu plus que si j'étais juste comme un bouquin. Et donc ça, en fait, ça s'apprend.
03:40Le problème qui se passe aujourd'hui, c'est que même si on peut l'apprendre, et
03:43notamment avec l'IA, et on verra ça tout au long de l'émission, il reste ce phénomène
03:46dont on parlait tout à l'heure qui s'appelle la clausophobie. Vous savez, la clausophobie,
03:50c'est finalement cette peur que l'on a depuis tout petit de parler en public. Et la mauvaise
03:54nouvelle, c'est que ça ne s'arrange pas avec le temps, sauf si on le prend à bras le corps
03:57et qu'on le travaille. Et pour ça, il faut justement apprendre à se positionner, à
04:02travailler sa voix, à travailler son stress. Et encore une fois, si vous voulez faire
04:07ça, vous pouvez avoir l'IA qui va vous aider. Imaginez que vous ayez cette IA qui puisse,
04:11comme un coach bienveillant, encore une fois, vous aider à mieux positionner. Vous avez
04:16pouvoir maintenant, grâce à des IA...
04:18Et pour ça, je vous ai invité, peut-être une des meilleures personnes pour en parler en France,
04:28puisqu'elle dirige l'une des plus grandes agences de conférenciers. Donc on a la chance
04:33aujourd'hui d'accueillir Clémence, qui a une agence, Simone et Nelson, pour ne pas la nommer,
04:38qui est une agence qui répertorie les meilleurs conférenciers de France. C'est bien ça ?
04:42Merci d'être avec nous. Absolument.
04:45Merci, Salim. Merci pour l'invitation.
04:47Donc, je te laisse te présenter peut-être, et puis après, on enchaînera sur un certain
04:51nombre de questions que j'ai pour toi.
04:53Avec plaisir. Comme tu l'as dit, je m'appelle Clément. Je suis la fondatrice de l'agence
04:57de conférenciers qui s'appelle Simone et Nelson. Et notre métier, c'est d'accompagner
05:01les entreprises à trouver les orateurs les plus inspirants pour leurs événements
05:06corporate, que ce soit pour les collaborateurs, pour les clients, pour des partenaires.
05:12Merci, en tout cas, Clémence, d'être là. Et c'est vrai qu'on parle d'IA, mais tu sais
05:18que dans cette émission, on parle évidemment d'IA et on parle aussi de compétences humaines.
05:22C'est pour ça que je me suis dit qu'en fait, s'il était important avant même de voir
05:24comment l'IA pouvait nous aider à être des meilleurs conférenciers, finalement, qu'est-ce
05:28que c'est qu'être un bon conférencier ? Pour toi, justement, si je te pose cette
05:31question, comment tu détermines ce qu'est un bon conférencier ?
05:35C'est une excellente question à laquelle je suis confrontée au quotidien. Je pense que vous
05:41n'allez pas être surpris quand je vais vous dire que c'est un juste équilibre entre
05:44le fond et la forme. Pour le fond, il faut sélectionner ses messages. Surtout, il ne
05:50faut pas chercher à vouloir en dire trop, de vouloir multiplier les arguments parce
05:55qu'à un moment, de toute façon, on va perdre notre interlocuteur. Que ce soit pour une
05:59conférence, comme c'est le cas dans mon métier, mais également comme ce que tu citais, juste
06:02une conversation avec un collègue ou un collaborateur. Plus on va en dire et plus on va perdre notre
06:07interlocuteur. Donc mon premier conseil sur le fond, c'est vraiment de s'attarder sur
06:11quelques courts messages. Mon deuxième point sur le fond, c'est de les illustrer. Ce n'est
06:17pas seulement rester sur de l'abstrait, mais c'est d'être très concret, c'est de donner
06:20des anecdotes. On le voit en conférence, les messages qui passent le mieux et qu'on
06:24retient le mieux, c'est parce qu'il y a une anecdote qui a été exprimée, expliquée
06:28et qu'on retient extrêmement bien. Et puis sur la forme, j'aurais tendance à dire
06:34qu'il faut de plus en plus abandonner le fameux PowerPoint. Évidemment, on évite
06:39les 120 slides pour une heure de présentation et on évite les slides qui sont pleines de
06:45texte. À la place, je privilégierais vraiment d'avoir une courte vidéo impactante, même
06:51une courte présentation, mais avec cinq, six photos, des mots-clés qui viennent à des
06:56moments importants ou voire même seulement en introduction pour que derrière, on ait
07:00un moment d'attention qui permette de capter l'attention de l'audience qu'on a en force
07:05de nous, que ce soit un petit groupe ou vraiment une grande salle dans un auditorium.
07:09Et ça me demandait que tu dises souvent qu'on n'a pas besoin d'être un extraverti
07:13pour être un bon conférencier, mais à tous les gens qui sont introvertis, qu'est-ce
07:17que tu donnerais comme conseil pour mieux s'exprimer ?
07:19Je leur dirais de répéter pour commencer. Et je pense que l'outil que tu as mentionné
07:26qui permet de répéter avec une IA, ça peut décomplexer les plus introvertis, les plus
07:32timides pour oser prendre la parole. Parce que je pense que personne n'aime vraiment
07:37voir son image, donc s'enregistrer, se regarder soi-même, c'est toujours un peu difficile.
07:41Personne n'aime entendre sa voix. Mais en fait, finalement, c'est comme un sport, c'est
07:47comme une activité. À partir du moment où on le fait une fois, deux fois, dix fois,
07:51trente fois, cinquante fois, on va commencer à être à l'aise, on va y trouver du plaisir
07:57et bien qu'on soit introverti ou extraverti, on va réussir à faire passer les messages
08:02qui nous sont chers.
08:04Et toi, il y a des outils comme ça, Dia, que tu as pu repérer, particuliers, que tu
08:09pourrais conseiller justement pour développer ces capacités oratoires ?
08:14Alors, pour le moment, c'est assez peu utilisé. J'ai fait un peu le tour autour de moi
08:19pour savoir si certains conférenciers utilisaient ce type d'outil. On n'est pas du tout en
08:24avance, en tout cas dans notre secteur, sur ce domaine. Donc, je ne suis malheureusement
08:28pas la mieux placée pour pouvoir vous partager un outil pratique. Mais je serais très intéressée
08:33d'en connaître un pour moi et pour les conférenciers avec lesquels je travaille.
08:38Alors, je t'en donne un. Il y a des choses de chez Microsoft qui s'appellent Coach Speaker
08:42ou d'autres, Youdly. On les donne tout à l'heure en référence. Mais il y a des choses
08:46qui commencent à arriver. Justement, c'est intéressant. Et quelque part, justement, comme
08:50il y a cette IA qui arrive de plus en plus, est-ce que tu penses qu'il y aura toujours
08:53une place pour la voie humaine ? En fait, qu'est-ce qui fait l'essence même de ce métier
08:58finalement ? Et est-ce que ce métier va être disrupté par l'IA selon toi ? Ou pas plus
09:03que ça ? Je suis convaincue que la présence et que l'échange va rester primordial dans
09:11notre métier. Je pense cependant qu'il va falloir qu'on intègre l'IA sur plein d'aspects
09:17différents. Le contenu, la préparation, fonds et formes sont autant de sujets sur lesquels
09:25on va pouvoir s'appuyer sur la technologie. En revanche, je fais une comparaison peut-être
09:32un petit peu lointaine par rapport à l'IA, mais en tout cas qu'il y a un lien avec
09:34la techno. C'est que moi, j'ai fondé Simone et Nelson en 2020 en plein confinement. Et
09:40en fait, à ce moment-là, on s'attendait à ce que les demandes de visio explosent. Et
09:46ça n'a pas du tout été le cas. Il y en a eu un peu pour changer le quotidien des équipes
09:50confinées et de manière à apporter un peu de légèreté dans le contexte qu'on vivait.
09:55Mais finalement, dès que le confinement s'est terminé et dès qu'on en a eu l'occasion,
09:59on avait besoin de retrouver les conférenciers sur scène, dans une salle, de pouvoir avoir
10:05des échanges visuels avec eux, de se regarder dans les yeux, de faire passer des messages,
10:10de se poser des questions en vrai et pas par un écran interposé. Et donc, pour le
10:16moment, je ne crois pas trop à l'avatar. Je peux me tromper, mais en tout cas, dans
10:20un temps court qui nous attend, je pense qu'on a trop besoin. On parle souvent d'humain
10:27dans l'IA. Et je pense que c'est un métier dans lequel on va continuer à avoir ce besoin.
10:32Non, mais c'est clair. De toute façon, tout le thème de l'émission, c'est de se dire
10:36qu'il y a encore des choses qui vont être automatisées et automatisables. Et c'est
10:39tant mieux pour certaines tâches. Et d'autres qui vont, au contraire, être encore plus mises
10:43en avant. Et typiquement, ce métier oratoire, mais encore une fois, on le disait, pas qu'au
10:48niveau des conférenciers, mais tout un chacun dans son travail, c'est une qualité qui est
10:52hyper importante. Justement, en parlant de ça, comment tu vois évoluer cette prise
10:58de conscience de l'utilisation de la communication dans le monde professionnel ? Parce que là,
11:02toi, tu es très spécialisé dans les conférenciers. Mais qu'est-ce que tu pourrais dire à des
11:06entreprises pour les aider peut-être à pousser leurs collaborateurs à prendre plus la parole
11:11et à le développer ? Comme tu disais, c'est en s'entraînant qu'on y arrive. Si tu avais
11:16des conseils ? En fait, moi, ce que j'observe, c'est qu'on a de plus en plus de demandes
11:24liées à l'IA. Parce qu'on en entend tellement parler qu'on voit nos clients, qui sont tous
11:31des entreprises, que ce soit de la PME au grand groupe, on a cette demande autour de l'IA
11:37qui a vraiment explosé. Et en fait, à différents niveaux de maturité. Certains clients sont
11:45au niveau zéro et ont besoin de prises de parole vraiment qui viennent vulgariser la
11:51thématique. Et d'autres sont déjà à des stades un petit peu plus matures et ont besoin
11:54d'être un peu plus techniques, d'être un peu plus pratiques, voire même d'aller
11:59jusqu'à l'atelier, de manière à pouvoir passer le message dans les différentes équipes
12:03par ordre de priorité, en fonction de leur plan, tout simplement. Donc, finalement, c'est
12:11un peu le pouls, moi, que je ressens de la société. Il y a une certaine tendance qui
12:15a émergé depuis la fin 2022, je dirais, sortie de Tchad GPT, début 2023, où, voilà,
12:24tout 2022, pas une demande sur l'intelligence artificielle. À partir de 2023, ça a explosé,
12:29au point où l'année dernière, nous, on fait 400 prises de parole par an en entreprise
12:34et 14% d'entre elles étaient des interventions d'experts en intelligence artificielle.
12:39Donc, je pense que le train est en marche. Ce n'est pas à toi que je vais l'apprendre.
12:44Mais à tous les niveaux de maturité, on peut y aller et on a des niveaux de discours
12:51qui sont adaptés pour pouvoir avancer.
12:54Et c'est marrant parce que tu dis qu'il y a de plus en plus de demandes de conférenciers
12:59en IA. Donc, ça veut dire que d'un coup d'un seul, il y a plein de nouveaux conférenciers,
13:01c'est ça ?
13:02Oui. Alors, c'est le pendant de cette demande. C'est que si vous cherchez un conférencier
13:08en IA sur LinkedIn, je pense que vous allez en trouver des centaines. Mais je vous mets
13:13juste en garde parce que, justement, puisque la demande a explosé, l'offre a explosé
13:17aussi, mais tous ne se valent pas. Et c'est extrêmement important pour nous, en tout
13:22cas, de faire le filtre, de vérifier la crédibilité, le parcours, le background,
13:27de quoi on parle pour apporter une prestation de qualité, en fait, parce que les messages
13:33qui sont délivrés en conférence sont clés. Et d'ailleurs, je parle de la conférence,
13:38mais ça peut être la même chose pour de la formation, pour des ateliers, des choses
13:41qui s'éloignent un peu plus de mon cœur de métier. Mais en tout cas, je pense que les
13:46experts en IA, je mets des guillemets dessus, sont désormais très, très nombreux et que
13:52dans la sélection qu'il faut en faire, il faut vraiment être vigilant et vérifier
13:55les parcours et les discours avant de faire appel à eux.
14:01Et donc, maintenant, on n'a que des experts IA, c'est fabuleux. Et en effet, comme tu
14:05dis, je le dis souvent, il faut faire attention parce qu'une bonne décision en IA peut vous
14:08faire vraiment progresser, une moins bonne peut vous faire capoter. Donc ça, c'est hyper
14:13important. Dernier, dernier conseil que tu pourrais donner à des entreprises, justement,
14:16pour passer le cap de l'utilisation de l'IA pour pousser leurs collaborateurs à
14:22le plus l'utiliser pour travailler leur expression orale. Qu'est-ce que tu dirais ?
14:27Comment tu peux les inviter à le faire ?
14:30Moi, ce que j'aime bien, c'est faire appel à quelqu'un qui n'est pas dans le domaine
14:37de l'IA, en fait, au départ. On le voit aussi de notre côté. Quand on fait intervenir
14:43un sportif, par exemple, un navigateur, quelqu'un du monde du cinéma ou de la
14:49musique, mais qui a mis en place concrètement quelque chose en lien avec l'IA dans son
14:55métier. Et ça, ça permet de rendre à nouveau, je vous le disais tout à l'heure
14:59dans les conseils de prise de parole, mais de rendre très concret l'intelligence
15:04artificielle dont on peut avoir peur, dont on a envie, enfin voilà, qui stimule plein
15:09de choses. Et finalement, quand on sait que dans une publicité, on peut faire revivre
15:14Grace Kelly, Marlène Dietrich et Marilyn Monroe, grâce au réalisateur qui a fait appel
15:20à l'intelligence artificielle. Alors à l'époque, en 2011, ça demande des mois de travail.
15:24Mais en fait, finalement, c'est la preuve que dans un domaine qui n'est au départ pas
15:30celui de l'IA, on peut l'appliquer. Et donc moi, je trouve, le conseil que je donnerais
15:34pour répondre plus précisément à ta question, c'est d'aller chercher dans des domaines
15:38qui nous passionnent, qui nous font envie, des exemples très concrets de ce qui a pu
15:44être mis en place pour se rendre compte que c'est possible, qu'on le faisait déjà
15:48il y a dix ans, en fait, même si ça prenait beaucoup plus de temps que ça ne prendrait
15:52aujourd'hui. Et que ça donne envie aussi de se mettre en mouvement pour y aller.
15:58Encore une fois, un grand, grand merci Clémence. Donc si vous voulez en savoir plus,
16:03Clémence Falaoué-Bréard, pour vous aider sur les conférences, pour vous aider à
16:07vous pitcher. Et n'hésitez pas encore une fois à vous servir cette fameuse IA pour
16:11vous développer dans vos compétences oratoires. Merci encore Clémence, à très bientôt
16:15et on continue, nous, pour la suite.
16:25On vient de voir avec Clémence qu'effectivement, l'IA aujourd'hui dans ses métiers de communication
16:30n'est pas encore très très présente. Par contre, ça arrive de petit à petit. Donc je voudrais savoir
16:35aujourd'hui, j'ai une question pour vous, c'est savoir si vous, vous aviez une IA qui pouvait
16:39analyser votre charisme. Imaginez, on n'en est pas encore complètement là, mais quelle serait votre
16:44réaction ? Vous vous direz, ah c'est super, je vais pouvoir corriger directement un certain nombre
16:49de points que je voudrais voir. Ou au contraire, vous allez vous dire, tiens, je reste sceptique,
16:55mais je vais regarder quand même si ça se passe. Ou encore, vous vous dites, ça c'est vraiment pas
16:59pour moi. Donc regardez vraiment sur LinkedIn et peut-être qu'avec vos inputs, ça donnera des
17:06idées à des startups pour se lancer et créer cette IA qu'on aimerait tant avoir pour avoir quelqu'un
17:11qui puisse nous aider au quotidien. Mais encore une fois, vous allez voir, et on vous le donnera dans
17:15les ressources, il y a encore des choses qui sont en train d'arriver, qui vont vous permettre de mieux
17:19communiquer. Oui, la communication est hyper importante, et surtout dans le monde professionnel.
17:29Et pour ça, il faut savoir maîtriser la potion secrète du jour, qui n'est rien d'autre que ce
17:33qu'on appelle le storytelling. Vous savez, le storytelling, c'est cette capacité de raconter
17:37une histoire, un peu à l'instar de ce que j'ai fait tout à l'heure, quand je vous ai raconté
17:40l'histoire de cet Américain et de ce collaborateur français qui se plaignait de ne pas avoir de
17:45promotion, mais justement parce qu'il ne savait pas raconter ce qu'il faisait. Et donc, ce
17:49storytelling, c'est cette capacité de raconter quelque chose avec impact et qui puisse marquer
17:54votre audience, encore une fois, qu'elle se soit dans un large public ou auprès de votre
17:58manager ou de votre équipe. Et pour ça, en fait, la bonne nouvelle, c'est que ça s'apprend
18:02et qu'on peut le développer. Il y a un process qui est assez utilisé la plupart du temps,
18:06puisqu'on se rend compte que plus on va répéter, plus on va s'entraîner, plus on va être
18:11meilleur là-dedans. Et n'oubliez pas qu'on dit qu'en général, une histoire qui est racontée
18:16avec du storytelling est retenue 22 fois plus que quand on n'a pas de storytelling.
18:21Donc, comment on fait d'abord ? On décrit le contexte. Le contexte, finalement, on plante
18:26le décor, ça va un peu comme au cinéma. Ensuite, il y a toujours le héros, le caractère
18:30principal qu'on va amener. Donc, les gens vont s'identifier à ce héros. Ensuite, de ce
18:35héros, on passe à l'objectif. Que veut faire cet objectif ? Qu'est-ce qu'il motive dans
18:39cette transformation ? Si on reprend ce contexte de l'IA, finalement, le héros, il est dans
18:43un contexte, peut-être son entreprise n'a pas envie d'avancer et il a du mal à faire ses tâches
18:48et il va pouvoir, finalement, avancer grâce à l'IA et c'est son objectif. Et le conflit,
18:53finalement, c'est quels sont les problèmes qu'il a, qu'il rencontre face à lui dans cette
18:57transformation qu'il veut apporter pour lui-même ou son entreprise. Et enfin, on va passer
19:01progressivement vers ce déclic, le déclic qu'il va lui soit avoir ou enclenché et qui va lui
19:07permettre de faire cette percée vers son objectif. Et enfin, bien sûr, on arrive vers cette
19:11transformation. Et ceux qui aiment bien les animés, comme on dit, et toutes les animations,
19:16regardez un petit peu, vous tapez sur un moteur de recherche, vous tapez Pixar Storytelling
19:21et vous allez voir, ils ont vraiment toujours la même façon de raconter les histoires.
19:26Et d'ailleurs, parlant d'histoire, je vais vous raconter l'histoire de Julien. Il m'a envoyé
19:29ce texte que je me suis dit que j'allais lire parce que, justement, il me demandait « Tiens,
19:32qu'est-ce que tu penses de mon pitch que j'ai travaillé grâce à l'IA ? » Donc, je vous lis, en fait,
19:36ce que m'a envoyé Julien, qui est un collaborateur, il dit « Je m'appelle Julien, je suis chef
19:41de projet dans une grande entreprise bancaire. L'an dernier, j'étais épuisé par des tâches
19:46répétitives, synthèse, présentation, compte-rendu. Et puis, j'ai découvert ChatGPT. J'ai vu une
19:51opportunité claire, automatisée, gagner du temps, me concentrer sur la stratégie. Le problème,
19:57c'est que dans mon entreprise, l'IA était interdite, blocage total. » Donc, mon manager
20:03m'a dit « Pas le cadre, pas le moment, trop risqué. » Donc, j'ai testé dans l'ombre.
20:08J'ai pris un livrable et je me suis fait la main. Puis, j'ai fait avec l'IA. Et le
20:12résultat, c'est que finalement, mon directeur m'a dit « Tiens, c'est bizarre parce que
20:16tu n'as pris que neuf minutes pour faire quelque chose que tu fais plus longuement d'habitude. »
20:20Et là, forcément, il s'est rendu compte que c'était utile. Un mois plus tard,
20:24j'ai piloté un groupe de travail sur l'adoption responsable de l'IA. Et aujourd'hui,
20:27je forme mes collègues. Je gagne une heure par jour. Et surtout, j'ai prouvé
20:30que l'IA ne remplace pas. Elle élève. Moralité, parfois, pour faire bouger un système, il
20:38suffit d'un test et d'une bonne question. Alors, qu'est-ce que vous pensez de ce pitch
20:41de Julien ? Moi, quand vous connaissez Julien, vous savez que sans l'IA, il aurait été
20:46incapable non seulement de l'écrire, mais de le lire. Donc, est-ce que c'est tricher ? Pas
20:50du tout. C'est au contraire s'entraîner grâce à cette IA. Et c'est ce que vous permet
20:54de faire le storytelling avec de l'IA.
21:03Donc, comme chaque semaine, pour aller plus loin, un maximum de ressources. La première,
21:07un livre, un livre incontournal quand on parle de storytelling, puisque c'est justement
21:11ce qui s'appelle Storybrand de Donald Miller. Là-dedans, vous allez apprendre non seulement
21:15à faire du storytelling pour vos marques, mais aussi pour votre marque personnelle,
21:18pour vous-même. Autre ressource qui est hyper importante et intéressante de regarder,
21:23vous savez, je vous ai parlé tout au long de la saison de ces fameuses conférences TED
21:26ou TEDx. Eh bien, la personne qui a lancé les TED, il s'appelle Chris Anderson. Et dans
21:31ce TEDx, en tout cas, cette conférence, il vous apprend les secrets, les principaux secrets
21:37pour faire une bonne conférence et pour être un bon orateur. Donc, je vous invite vraiment
21:40à regarder cette conférence qui va vous donner un maximum de trucs et astuces pour justement
21:46captiver votre audience. Enfin, quand on parle d'IA, encore une fois, on voit des ressources
21:51en ligne. Et là, la bonne nouvelle, c'est que ça commence à arriver. Il y a des choses,
21:55je vous invite à regarder, on en a parlé tout à l'heure avec l'invité, avec Clémence,
21:58Youdly. Youdly, c'est un outil qui vous permet tout simplement de vous exprimer face
22:03à votre caméra, face à votre ordinateur. Et ça va vous corriger, ça va vous donner
22:07du feedback, ça va vous montrer ce que vous faites bien, ce que vous ne faites pas bien.
22:11Est-ce que vous avez des tics de langage ? Est-ce que vous parlez trop vite, trop lentement ? Est-ce
22:15que vous mettez de l'émotion dans ce que vous faites ? Donc ça, aujourd'hui, on commence
22:17à avoir ces capacités-là. Et l'autre bonne nouvelle, c'est que ces capacités, peut-être
22:21que même vous l'avez déjà dans votre entreprise. C'est un produit qui est sorti
22:25il n'y a pas très longtemps chez Microsoft qui s'appelle Speaker Coach. Et ça, c'est
22:28hyper intéressant. Imaginez-vous, vous êtes en train de préparer votre PowerPoint.
22:31On fait tous des PowerPoint. Donc, vous faites votre PowerPoint. Et là, vous allez sur
22:34le petit bouton qu'ils sont en train d'installer et vous allez l'appeler Speaker Coach.
22:39Et donc, une fois que vous avez fait votre présentation, non seulement vous allez pouvoir la faire
22:42défiler, mais vous préparez. Et Speaker Coach va analyser tout ce que vous allez dire
22:47et la façon dont vous allez vous le dire pour vous permettre d'être encore meilleur
22:50quand vous allez faire votre présentation. C'est quand même assez génial, non ?
22:54Alors, pour bien communiquer, on l'a vu, il faut s'entraîner. S'entraîner, s'entraîner,
23:04s'entraîner encore, se répéter. Et c'est ce qu'on va vous proposer de faire dans ce challenge
23:08de la semaine. Donc, ce que vous allez faire, c'est ni plus ni moins que prendre votre meilleur
23:12speech d'un sujet qui vous intéresse. Et vous allez vous enregistrer pendant deux minutes
23:16ou un peu plus, si vous le souhaitez. Vous prenez ce pitch et ensuite, vous le faites passer
23:20dans une IA, que ce soit Udli dont on a parlé, Speaker Coach de Microsoft, on en a également
23:24parlé, ou même d'autres IA que vous aurez trouvées. Et vous allez analyser ce résultat.
23:31Commencez à vous dire, tiens, est-ce que ça me permet de progresser ? Par rapport à ce feedback,
23:36quand vous aurez ce feedback de l'IA, vous pourrez continuer à vous entraîner. Et une fois
23:40que vous aurez fait ça, comme d'habitude, vous nous postez tout ça sur LinkedIn avec
23:44le hashtag talentaugmenté challenge et surtout le hashtag IAPitch pour nous dire qu'est-ce
23:49que vous avez appris, qu'est-ce que vous avez ressenti, est-ce que ça vous a permis
23:52de progresser dans votre art de communiquer. Donc, je compte sur vous encore une fois pour
23:56qu'on continue à avancer ensemble.
24:05Alors finalement, que retenir de cet épisode ? Trois choses, comme d'habitude. La première,
24:09évidemment, c'est que le charisme, on ne naît pas avec du charisme, on le développe,
24:14on l'apprend. C'est la même chose avec cette capacité oratoire. La prise de parole,
24:18ça s'apprend. Et la bonne nouvelle, c'est que vous pouvez utiliser l'IA pour vous entraîner,
24:22vous savez, comme un copilote, comme un sparring partner, pour toujours mieux parler.
24:26Et enfin, le troisième point, et ça, ça n'a rien à voir avec l'IA, c'est justement
24:29de prendre ça comme un plaisir. Il faut que vous voyez votre prochaine prise de parole,
24:33non pas comme quelque chose de difficile, mais plutôt comme un champ d'expérimentation
24:37dans lequel vous allez pouvoir apprendre et faire de petits pas, petit à petit,
24:41pour mieux communiquer.
24:42Et un peu, ça me rappelle ce que disait Danton il y a très longtemps de cela
24:45au sujet de l'art oratoire. Finalement, ce n'est pas d'enchaîner les beaux mots.
24:48On peut faire des beaux mots.
24:49Mais l'art oratoire, c'est véritablement de pouvoir permettre à quelqu'un
24:52de venir vers l'histoire que vous voulez emmener et de le convaincre d'aller
24:57où vous voulez aller.
24:58Et c'est exactement ce que j'essaye de faire avec vous, avec Talent Augmenté,
25:01tout au long de cette saison, de vous montrer, vous donner les clés
25:04pour comment mieux utiliser l'IA et surtout également mieux utiliser vos compétences
25:08humaines, compétences de communication, pour pouvoir allier les deux et faire
25:13un combo qui vous permettra de devenir un talent augmenté.
25:16À très bientôt.
25:19Talent Augmenté, boostez-vous à l'IA sur BFM Business.
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