00:00Il faut être une harceleuse dans l'âme pour faire ce métier.
00:02C'est vrai, il ne faut pas avoir en tout cas peur de déranger les gens.
00:04Tu passes ta journée à stalker sur LinkedIn.
00:06C'est vrai, mais pas que sur LinkedIn.
00:07Il y a toute la partie acquisition de candidats, il y a aussi une partie client, il y a du marketing aussi.
00:11Pas besoin de diplôme, il faut juste avoir la tchatche.
00:13C'est ce qui m'a donné aussi envie de faire ce métier, c'est que je savais que j'allais être avec des gens qui viennent de formations différentes ou non.
00:18J'ai fait une licence et un master de droit, et après j'ai fait un master de ressources humaines internationales.
00:22En vrai c'est chill, c'est un taf de bureau quoi.
00:24Alors il y a quand même pas mal d'anarénaline dans le recrutement, il faut une grande réactivité.
00:27Tu recrutes que dans les secteurs où il n'y a pas assez de candidats ?
00:29Moi je travaille sur de la niche, c'est-à-dire que je travaille dans l'informatique, sur certaines typologies d'entreprise.
00:33Le pire c'est de relancer les candidats ?
00:34Aujourd'hui tout ce qu'on peut mettre en place aussi avec des outils, c'est pas forcément le plus contraignant.
00:38C'est d'arriver à gérer des semaines qui peuvent être quand même très variées d'un point de vue émotion, des bonnes nouvelles, des mauvaises nouvelles.
