00:00Aujourd'hui, on pourrait dire que la santé mentale est officiellement prise en compte
00:03puisque c'est la grande cause nationale qui a été lancée par le Premier ministre Michel Barnier.
00:07Mais je crois qu'elle est vite tombée dans les oubliettes de l'histoire.
00:10On a aujourd'hui un problème de prise en compte politique en effet, mais aussi surtout de moyens.
00:14Il suffit de voir de manière générale l'état de déshérence profonde dans lequel la psychiatrie se trouve aujourd'hui en France.
00:19Dans mon département, on manque de la moitié des effectifs de psychiatres pour l'établissement public de santé mentale.
00:24On sait aujourd'hui que les jeunes sont une population très importante et qu'aujourd'hui, on n'arrive pas à prendre en charge leurs demandes.
00:31Je pense par exemple aussi aux lignes d'écoute spécialisées où il y a un taux de non décroché qui est très important et qui n'est pas supportable.
00:40Donc là, il y a un sujet politique, il y a un manque de moyens, il y a une nécessité surtout d'une prise de conscience globale.
00:46Aujourd'hui, on pense beaucoup aux jeunes au lycée, au collège, voire à l'université,
00:51mais on pense peu aux difficultés de se projeter dans le monde du travail, surtout dans une période où on n'a plus forcément des carrières linéaires.
00:58Et souvent, dans l'entreprise, les jeunes sont considérés comme corvéables.
01:02Ceux qui sont soumis à des tâches subalternes, qui manquent parfois de sens, et donc ça peut renforcer aussi un mal-être qui est lié à une précarité économique,
01:08parfois à une précarité affective, parfois à des difficultés aussi matérielles et financières, mais qui sont liées par exemple au logement.
01:16Avec la hausse des prix du loyer, en fait, on ne va pas vivre dans de bonnes conditions chez soi.
01:20Et donc, dans l'entreprise, on aura aussi plus de mal à vivre bien si on n'a pas non plus d'espace de repos.
01:26Donc tout ceci, en fait, mis bout à bout, contribue à un mal-être des jeunes travailleurs,
01:30qui par ailleurs ont des aspirations un peu différentes de celles de leurs aînés,
01:34et notamment le souhait peut-être de pouvoir profiter de la vie.
01:39Et notamment, comme ils ont des enfants de plus en plus tard, ça génère aussi d'autres horizons d'attente,
01:43notamment en termes de découverte.
01:45Et c'est plus simplement le travail comme salaire, mais le travail aussi comme quête de sens.
01:49Et c'est peut-être là où il y a un sujet à creuser, parce que c'est peut-être chez les jeunes
01:52qu'on a le moins de sens dans les tâches qui leur sont accordées.
01:56Le jeune, ce n'est pas simplement celui qui fait la tâche dont on ne veut partir ça, c'est un vrai sujet.
02:00Et puis, changer les rapports humains dans l'entreprise, je pense qu'il y a une tête de reconnaissance aussi.
02:05Les pouvoirs publics ont d'une certaine manière une responsabilité là-dedans.
02:08Mais là, c'est quand même d'abord une question de culture économique et de transformation de culture RH.
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