00:00Faut-il dépoussiérer le concours d'accès à la fonction publique ou faut-il tout simplement le faire rentrer dans notre époque ?
00:17On va en parler avec mon invité Flavien Teil, bonjour.
00:20Bonjour Nicolas.
00:21Donc CEO de TEIA, est-ce que vous pourriez juste rappeler ce que c'est pour les spectateurs ?
00:26Alors TEIA, c'est une plateforme de formation et d'évaluation qui permet de créer, administrer et faire passer des examens sur ordinateur, en présentiel comme en distanciel.
00:37Mais donc la plus-value, c'est la digitalisation des examens par exemple, ça c'est une des options que vous offrez à vos clients ?
00:45Tout à fait.
00:45Ok. Vous avez fait une tribune il y a quelque temps sur le concours de la fonction publique et vous n'étiez pas forcément très élogieux, vous lui reprochiez d'être dans des process un peu datés.
00:56Aujourd'hui, qu'est-ce que vous reprochez, enfin qu'est-ce que vous voulez changer en premier lieu dans ce concours de la fonction publique ?
01:02C'est déjà l'ouvrir à la digitalisation ? C'est peut-être ça la première chose ?
01:08Alors c'est vrai que les chiffres alertent de plus en plus. Il y a eu une tendance depuis plusieurs années avec des postes non pourvus dans la fonction publique.
01:19Ça s'est accéléré plus récemment. Et nous avons changé les modalités d'évaluation dans le supérieur. On aimerait l'étendre dans la formation continue à l'évaluation dans les concours de la fonction publique.
01:35Ce qui permettrait d'avoir un levier rapide et accessible pour l'attractivité de ces rôles.
01:41Oui. Et ce que je disais dans votre tribune, c'est que d'une part, ça permettait aussi à plus de gens, notamment des gens qui vivent dans des zones un peu plus éloignées des lieux des centres d'examen,
01:51d'y participer. Et aussi, ça offrait de la flexibilité en termes de temps, de moments où on pouvait passer l'examen. C'est-à-dire que si on digitalise, techniquement,
02:00on offre plus de plages horaires, de jours d'examen potentiels. C'est ça aussi. C'est un élément important.
02:07Tout à fait. On peut hybrider la passation des concours, entre le présentiel et le distanciel, dans des centres, ou même, on pourrait imaginer de le faire chez les candidats.
02:18Ça améliore aussi l'accessibilité. Et c'est quelque chose qu'il faut, cela dit, mettre dans les règles des concours de la fonction publique pour qui l'équité est absolument essentielle.
02:30Pour que dans toutes les régions, on puisse appliquer les mêmes formats. Il y a quand même une question qui se pose avec la digitalisation, l'utilisation des technologies.
02:39C'est que ça ne nous protège pas forcément de tous les biais. Par exemple, si on commence à donner des épreuves en digital,
02:46ou si on fait peut-être passer, par exemple, des parties d'entretien par des IA, comment on se protège des biais,
02:54notamment dans le prompt des IA ou des logiciels qui vont faire ces examens ?
02:58C'est un gros enjeu. Nous croyons beaucoup à l'aide à la correction automatisée par l'IA dans le cadre de l'évaluation formative,
03:07l'entraînement, pour notamment aider les enseignants. On y croit aussi beaucoup dans le cadre des sciences,
03:13typiquement mathématiques, physiques. Par ailleurs, pour ce qui est de la notation, le jouement de l'esprit critique,
03:22on pense qu'une correction entièrement manuelle prévaut encore dans l'évaluation sommative et certifiante.
03:29D'ailleurs, l'IA n'est pas encore capable d'évaluer certains types de production,
03:33mais éthiquement, ce ne serait peut-être même pas souhaitable, même s'il y a été capable de le faire,
03:38d'évaluer par exemple une dissertation. Il y a des limites.
03:42Alors, particulièrement pour nous, la solution a été créée sur une valeur d'équité,
03:49et même une aide à la correction, c'est le début d'un biais potentiel.
03:53Donc, moderniser, ça ne veut pas dire mettre l'humain à côté. L'humain sera toujours au centre, malgré tout, de ses concours.
03:59Tout à fait.
04:00Merci beaucoup, Flavien Teil. Je le rappelle, CEO de TEIA. On arrive déjà à la fin de cette émission.
04:05On vous réinvitera probablement dans quelques semaines, parce que vous avez le même projet pour le baccalauréat, je crois.
04:10Si vous voulez aussi le moderniser, on en reparlera.
04:13Smart Job, c'est terminé pour aujourd'hui. Je remercie Pierre-Loup qui était à la réalisation,
04:17Saïd et Paul qui étaient au son, Lily qui me parlaient dans l'oreillette.
04:21Je vous donne rendez-vous demain. D'ici là, portez-vous bien.
04:23Continuez de regarder nos programmes en replay sur les réseaux sociaux.
04:27Bonne journée.
04:27Sous-titrage Société Radio-Canada
04:34Sous-titrage Société Radio-Canada
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