00:00¿Qué falta para aprobar el Código Laboral?
00:03Bueno, es una...
00:04Primeramente quiero saludar a todos ustedes,
00:07muy especialmente.
00:08Es una excepción del Congreso Nacional.
00:11Nosotros esperamos que el Congreso ya decida sobre eso.
00:14Porque ya está claro, se ha discutido, se ha ampliado,
00:17la Comisión dio su permiso favorable.
00:19Lo que esperamos es una excepción,
00:20que lo metan en la gente y lo prueben.
00:23Porque ya se llegó a un acuerdo finalmente.
00:25Todo el liderazgo del país, podríamos decir,
00:27ya el Centro del Imperador prácticamente aceptó
00:30y todos hemos aceptado de que se apruebe
00:32como está sometido el proyecto.
00:36Entonces nosotros estamos esperando,
00:37es una decisión del Congreso.
00:39¿Qué esperamos? ¿Qué ellos decidan?
00:40Ellos tienen la voz cantante,
00:42ellos son los que tienen que tomar la decisión
00:43y nosotros estamos esperando,
00:45insistentemente, que no se le dé más larga
00:47a ese problema del Código de Trabajo.
00:50Así que nosotros esperamos que próximamente,
00:53en esta legislación que estamos haciendo,
00:55que se apruebe finalmente el Código de Trabajo
00:57cómo lo aprobamos.
00:59O sea, que no haya ningún cambio
01:01que permita hacer posible
01:03volver de nuevo a discutir.
01:06¿Qué es lo que hay que discutir?
01:06Ya se ha discutido 20 veces.
01:08Aprobémoslo.
01:09Es una decisión del Congreso.
01:10Esperemos que se apruebe.
01:11Gabriel, el tema de la cesantía
01:13es que siempre ha sido al impaso.
01:15Sin embargo, ustedes han dicho
01:16que se podría aprobar el Código
01:18sin acuerdo en la cesantía.
01:20La cesantía para nosotros no tiene solución.
01:23Es una decisión tomada definitivamente
01:25y vamos a hacer lo que haya que hacer
01:27para mantener que se mantenga como está.
01:31Sin modificar la cesantía,
01:33sin modificar lo que hemos acordado.
01:36La cesantía es un problema que todos decimos.
01:38Todo el país está de acuerdo
01:40que la cesantía no se puede tocar,
01:42que no se debe tocar,
01:44que hay que mantenerla tal como está.
01:46Quizá dentro de 20, 40 años,
01:48una nueva generación pueda discutir la cesantía,
01:49pero nosotros hemos decidido ya
01:51que la cesantía hay que mantenerla.
01:52Además, fue un acuerdo que hubo con el sector empleador
01:55de mantener la cesantía.
01:57Fue un acuerdo que hubo.
01:58Entonces, no hay que darle más larga a eso.
02:00Lo que tenemos ahora es que aprobar finalmente
02:02tal como está, como llegamos al acuerdo,
02:05porque eso se discutió con claridad
02:07con el sector empleador.
02:09Y el sector empleador,
02:10de acuerdo finalmente,
02:12a una rega añadienta
02:13porque lo que quiere es modificar la cesantía,
02:16pero nosotros decimos manténgase
02:17y se ha podido mantener.
02:18Es un acuerdo que tenemos todos.
02:19Gabriel, sobre el aumento del sector público,
02:23ganan al menos 10 mil pesos.
02:25Hemos insistido,
02:27como el señor presidente de la República,
02:29que no podemos continuar.
02:31Hay dos cosas que quedan pendientes
02:33y fundamentales.
02:34Empleados públicos.
02:36No podemos continuar con 10 mil pesos
02:38un salario de empleados públicos.
02:40Igualmente que las pensiones y las jubilaciones.
02:43No podemos mantener jubiladas pensiones
02:45de 10 mil pesos.
02:47Cuando ustedes les hacen los cálculos,
02:49les sacan la cuenta y les descuentan,
02:51tienen que ser 8 mil tantos pesos que reciben.
02:53¿Cómo puede vivir una familia con 10 mil pesos?
02:55¿Cómo puede vivir un pensionado con 10 mil pesos?
02:57Con los medicamentos cada día más caros
02:59y con los problemas que tenemos.
03:00Es una insistencia permanente
03:01que tenemos los distritos sindicales.
03:03Tenemos que buscar una solución.
03:05Al presidente dice,
03:06¿no tiene presupuesto?
03:07Pues no.
03:07No tiene los recursos suficientes.
03:09Sabemos que tenemos que...
03:10La tasa de ingresos del Estado son bajas
03:12comparada con otros países.
03:14Pero hay que buscar una solución
03:16a esos salarios de los trabajadores.
03:18Y muy especialmente,
03:19y se enfiere una cosa interesante,
03:21se ha aumentado a todo el sector de salud,
03:25menos a los trabajadores administrativos.
03:27A todo el sector de salud se ha aumentado.
03:29A los médicos, a la enfermera,
03:31a la bienvenida,
03:31todo se ha mejorado.
03:32Pero no se ha mejorado
03:33a los salarios de los administrativos.
03:35Estamos hablando de las compañeras
03:37que están en las sesiones.
03:39Iguales de educación.
03:41No, no es posible.
03:42Se ha aumentado a todo,
03:43menos a ese sector.
03:45Entonces nosotros seguimos insistiendo
03:46que hay que buscar solución económica
03:48para buscar solución.
03:50Empleados públicos y pensionados
03:53que nos quedan pendientes.
03:55En la OIT ahora,
03:56en mi intervención que tuve en Ginebra,
03:58en la 113 conferencias,
03:59hablé con claridad.
04:00Está pendiente todavía
04:02los salarios de estos sectores.
04:04Y esperamos que el señor presidente
04:06pueda hacer el esfuerzo
04:08en esta nueva revisión
04:10de lo que es la economía.
04:14Vamos a resolver ese problema
04:15de los empleados públicos y de los pensionados.
04:17Gabriel, otra ley que está pendiente ahí,
04:20o habría un proyector de la ley 87-01
04:23sobre seguridad social de pensiones
04:26que necesita una modificación.
04:27Bueno, ese es el problema grave
04:28que tenemos en el país.
04:30Las pensiones no pueden continuar
04:31como tenemos también.
04:33Sabemos con claridad
04:34que las pensiones,
04:35cuando tengamos los 30 años,
04:37vamos a tener pensiones
04:38del 25-23%.
04:40Y eso no es posible.
04:41Eso está pendiente.
04:43Nosotros hace unos años
04:44sometimos un proyecto
04:44de seguridad social.
04:46Hace como cinco años
04:47el Congreso no nos ha hecho caso.
04:49Y está pendiente
04:50el asunto de la seguridad social.
04:51Eso es un tema
04:52sumamente preocupante
04:54porque las pensiones
04:54no pueden continuar
04:55como la tenemos actualmente.
04:56Pero hay proyectos ya...
04:57Es fundamentalmente
04:58que hay que cambiar las pensiones
04:59para asegurar que por lo menos
05:00los trabajadores
05:01puedan tener un 80%
05:02de su salario,
05:03por lo menos
05:04un 80% de su salario.
05:06Eso es claro.
05:07Gabriel,
05:07en cuanto al cambio
05:08de horario de los empleados...
