En entrevista en #SeñalInformativa emisión nocturna, Antonio Sánchez Sierra, Coordinador del Doctorado en Estudios Fiscales nos explica sobre el reparto de utilidades 2025.
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00:00Ya estamos de regreso y con mucho gusto saludo a Antonio Sánchez Sierra, quien es coordinador del doctorado en estudios fiscales para platicar justamente sobre el tema del reparto de utilidades. Antonio, bienvenido, muchas gracias por aceptar la invitación.
00:22Gracias a ustedes por invitarnos. Encantados. Para que nos platique Antonio, el mes de mayo es uno de los meses más esperados por las y los trabajadores porque pues se esperan un dinerito extra. ¿Qué tan relevante es tanto para todo este grupo de trabajadores asalariados este ingreso de mayo, así como también a nivel nacional, es decir, a nivel macroeconómico, qué tan relevantes son las utilidades?
00:46Bueno, es que son importantes porque de los pocos países de América Latina que se otorga esta prestación es México. Entonces, esto viene desde nuestra Constitución, en el artículo 123, fracción novena, y después las reglas vienen a la Ley Federal del Trabajo, ahí más o menos del artículo 125 al 131 más o menos,
01:10y se establecen los mecanismos sobre los cuales se deben de repartir ese dinero y también señala de dónde proviene, de dónde, de las utilidades de las empresas.
01:22Posteriormente, la misma Ley Federal del Trabajo establece una comisión que revise el porcentaje en el cual se debe determinar de las utilidades de las empresas que va a aplicar a los trabajadores. Sigue siendo del 10%.
01:35Ese 10% se establece en la ley que se reparte de dos formas, uno por los días trabajados y otro por los salarios devengados.
01:44Entonces, imagínense la ilusión, oye, la empresa tuvo buenas utilidades y la ley establece que 60 días después de presentar los resultados fiscales o la declaración anual,
01:54tratándose de personas físicas con actividad empresarial que se presenta en el mes, por ejemplo, de abril y las personas morales en el mes de marzo, 60 días después, 10 mayo.
02:07Por eso se espera con ansia el día y la gente dice, pues vamos a ver la declaración, a ver los resultados, y de ahí se hace la separación y, bueno, se establece,
02:16como ya mencioné, esos porcentajes. Ahora, hay empresas desafortunadamente que sí tienen pérdidas, muchos trabajadores se enojan,
02:25pero también hay que entender cómo está funcionando ahorita la economía y cómo están funcionando los desarrollos empresariales.
02:34Nos ha tocado las dos maneras, unas empresas que tienen utilidades superhabitarias, muy buenas, excelentes,
02:41se reparte ese 10 y reciben muy buena cantidad de dinero. Pero, por otro lado, nos toca ver empresas que aparentemente funcionan,
02:50pero tienen pérdida y muchos trabajadores se molestan. ¿Y qué es lo que hace? Para resarcir, de hecho, la misma comisión o la misma ley prevé
02:58que se dé un bono anual si no hay utilidades en algunos casos, siempre y cuando esté condicionado en el contrato colectivo de trabajo
03:06que se dé un bono, ¿verdad? Entonces, pues sí, sí se espera, sí se tiene, pero no siempre hay utilidades.
03:12Hay también algunas excepciones donde no todo mundo o todas las empresas puedan repartir utilidades.
03:19Por ejemplo, como la Universidad de Guadalajara, entidades públicas, ellas no pueden.
03:22Empresas de nueva creación, algunas empresas extractivas que van saliendo y, sobre todo, bueno,
03:28algunas empresas de menos o muy pymes, muy chiquitas, que no pueden y no tienen capacidad económica.
03:33Oiga, pero justamente a veces hay mucha discrecionalidad por parte de las empresas sobre cómo les fue en el año,
03:39porque seguramente ellos hacen su declaración al SAT, pero las y los trabajadores se quedan con la duda
03:45de qué tan bien le fue a la empresa, porque la verdad hay empresas que nos han comentado
03:50que les dan unas utilidades paupérrimas de 600 pesos, 500 pesos y, como usted comenta, se molestan y dicen
03:59y estamos viendo que, pues aparentemente sí nos fue bien, el discurso de diciembre aquí de la posada
04:04se habló de muy buenos...
04:06Que vamos muy bien.
04:06Que vamos muy bien, ahí se nos dio la palmadita en la espalda y nos llegan 600 pesos, 500 pesos,
04:11mil pesos y, pues, justamente, cómo saber el trabajador si realmente la empresa tuvo pérdidas
04:18a pesar de que no parece como usted comenta o si, por otro lado, está haciendo trampa
04:23o está usando por ahí algunas mañas para, pues, no declarar lo que realmente ganó
04:27y no pagar esas utilidades.
04:29Mire, a ver, fíjese una cosa, yo ahí, con todo respeto, les digo a la clase trabajadora,
04:34quizás eso se dio hace mucho tiempo, pero ahorita, pues, el SAT precarga en las plataformas digitales
04:41las declaraciones de las empresas.
04:43¿Sí se pueden consultar entonces?
04:44Claro que se puede consultar, de hecho, es requisito que la Comisión Revisora del Reparto de Utilidades
04:51solicite la declaración anual a la empresa para que la empresa, ahora sí, acuda a la Secretaría del Trabajo
04:58o bien al mismo SAT para que validen esos resultados fiscales.
05:03¿Cuál ha sido el resultado?
05:04Que a veces, en ocasiones, a ver, déjame ver la declaración anual, aquí está,
05:08se emitió la declaración y el acuse de recepción por parte de la plataforma del SAT.
05:12Se baja, revisan y verdaderamente tienen esas pérdidas.
05:16Ahora, y eso es lo inentendible, toda la gente cree que se puede manipular,
05:21claro que hay empresarios que no se, a ver, el último diciembre, se acabó la posada,
05:25pues hay que comprar gas o hay que tener algunas operaciones,
05:29pero la misma ley prevé qué partidas integran y qué partidas no integran.
05:33Ahí se establece que el resultado fiscal, bueno, ingresos menos deducciones fiscales autorizadas,
05:39ya no opera como antes, que comprar inventarios porque con las personas morales
05:44solo deducen el costo de lo vendido, no todo, o sea, es más complejo, no es tan simple,
05:50pero sí tienen ese derecho y si tienen esas dudas, bueno, déjame revisar la declaración.
05:55Para eso se integran las comisiones que lo pidan y que busquen una asesoría adecuada
06:00para que se valide, pero sí también tenemos que ser muy claros.
06:03A veces en imagen se aparenta que está muy bien la empresa y hemos visto en muchas empresas
06:10que cuando ya llegan finalmente los resultados, los números están en rojo, tienen pérdidas.
06:16Las pérdidas las llevan por más años, las siguen arrastrando, no generan esas utilidades.
06:21Sí, pero para tranquilidad del trabajador, sí podrían solicitar, digamos, de manera muy amigable a la empresa.
06:27Oye, ¿me permites revisar la declaración?
06:30De hecho, es su derecho. Por eso hablamos en esa comisión revisora de la PTU,
06:35¿qué se siente? Le pidan al patrón o al contador, presentanos, danos una copia de la declaración,
06:41la pueden solicitar, tienen dudas, van al SAT o a la comisión de la Secretaría del Trabajo y revisan
06:46y con todo gusto les van a ayudar en ese sentido.
06:50Porque sí hemos visto unas que efectivamente por ahí le dio una pellizcadita,
06:54pero también hay empresarios que dicen, bueno, es que no salieron las cosas.
06:57600 pesos, pero también tenemos que ver el número de trabajadores.
07:02Ahorita, con esto de que se acabó el outsourcing, que afortunadamente, porque sí, yo estaba en contra de eso,
07:07no se valía.
07:08Los mandaban otras empresas para que no tuvieran utilidades, se les daba un bono,
07:13eso era muy, de veras, a mí se me hacía muy miserable.
07:16Malas prácticas.
07:16Muy malas prácticas, no era malo el outsourcing, sino el trasfondo de evitar esto.
07:21Y no, no se vale.
07:22Los abusos, sobre todo.
07:23Los abusos de parte de muchos empresarios sin ética.
07:26Oiga, perdón que lo interrumpa, estamos a 23 ya de mayo, ya pasaron tres semanas.
07:31Todavía hay tiempo, ¿verdad?
07:32Para que las empresas hagan esta repartición a todos sus trabajadores.
07:36Vamos a esperar que termine mayo, todavía la primera quincena de junio,
07:40porque hay empresas que hasta publican algún comunicado en los principales medios,
07:45donde dicen, quienes trabajaron de tal fecha a tal fecha, vénganse por su lana.
07:49Y bueno, ténganlo como un horrito, pero si hay empresas también que les llegan un muy buen dinerito.
07:55¿Y qué espera la gente siempre?
07:57Bueno, que esté su dinero.
07:59¿Qué consejo le damos a los sindicatos de esas empresas?
08:02Pues que estén vigilando casi en el último trimestre del año el cierre del ejercicio fiscal.
08:09Ahí es donde podemos ver cómo se proyecta un reparto de utilidades para el siguiente año.
08:14Pero eso, obviamente los sindicatos tienen que estar muy de la mano con el empresario,
08:19porque también es un derecho a los trabajadores y sobre todo se lo merecen.
08:24Se lo merece mucha gente.
08:25Mucha gente sí le echa muchas ganas y se lo comienzan,
08:29salen a trabajar arduamente por esperar este resultado.
08:32Para que les den 200 pesos, pues, híjole, se siente medio feo.
08:36Pero sí tienen ese derecho y esa posibilidad la ley sobre su facultad.
08:40Y justamente la ley también señala que las empresas que no entreguen este reparto
08:45en tiempo y forma a sus trabajadores se hacen acreedores a multas, ¿es cierto?
08:49También es cierto.
08:50¿Qué tanto realmente sí se hacen válidas estas multas?
08:55Mire, en mi experiencia profesional y académica, solo en dos ocasiones me ha tocado ver sanciones.
09:01Son unas sanciones muy mínimas, pero la mayoría de empresas medianas, pequeñas, se han cumplido.
09:07Son cumplidas.
09:08Sí, ¿por qué no? Es que a mí me llama la atención el poder de los trabajadores.
09:12No me das el reparto de utilidades, vas a ver si el lunes abrimos la empresa.
09:16Tienen mucha fuerza. O sea, hay que ser respetuosos de los derechos de los trabajadores.
09:20Oiga, y justamente ya cuando al trabajador, a la trabajadora se le entrega este dinero extra,
09:26¿cuál es la recomendación en general que se hace para tener, digamos, para no despilfarrar, para que rinda este dinero?
09:33La misma pregunta me hacen cuando lleno el aguinaldo.
09:35Pues es que hay que hacer un plan de finanzas personales.
09:38Ahórrenlo, no se lo gasten luego, luego, porque es mucho trabajo.
09:42No es el dinero.
09:43Eso representa el esfuerzo de todo un año de trabajo, es mi punto de vista, ¿verdad?
09:47Ahora, les llega su dinerito, viene el a otro, le retienen, porque hay una exención que prevé la ley de 30 días de salario por el excedente.
09:55Cuando hay muy buenas utilidades, también se enojan porque le retienen, pero eso tiene que hacerlo el patrón también.
10:00Timbrarle su reparto de utilidades para que sea deducible también para las empresas.
10:05Y también un ingreso acumulable para el trabajador.
10:08Que lo pueden ver en su declaración anual, si es que la presentan, ¿verdad?
10:11Sí, pero luego hay mucha gente que ya lo espera, pero para pagar la tarjeta, ¿no?
10:16Ya está bien comprometido ese dinero, lamentablemente.
10:19Y es dinero que no sabemos, no tenemos claro cuánto va a ser, ¿no?
10:23Desafortunadamente, hasta, bueno, se puede saber cuando inmediatamente se presenta la declaración.
10:29Ahí le hablo de esa armonía con el patrón.
10:33Oye, danos una copia, haznos una proyección.
10:35Para ir haciendo una estimación.
10:37Hay empresas muy grandes que sí lo hacen, ¿eh?
10:39Pero una empresa de mediana capacidad, pues difícilmente van al día en las cosas, le avisan al contador, contador,
10:46prepare esto, vemos cuánta gente trabajó, cuánta se salió, en base a los porcentajes de días,
10:52en base a los salarios de vengados, la proporción que les corresponde,
10:56porque así se divide el PTU, 50 y 50 de días y sobre salarios, y así van integrándose.
11:02Pero sí se puede, nada más que hay que estar muy de la mano.
11:06Bueno, yo he visto empresas refresqueras que sí van muy de la mano,
11:09sí tienen eso y más o menos tienen una proyección, pesos más, menos, si lo han presentado, así como usted dice.
11:15Oiga, Antonio, se nos termina el tiempo, lamentablemente, pero finalmente me gustaría que nos compartiera
11:20alguien que tuviera una duda, que quisiera hacer una consulta con las autoridades o de plano ya una denuncia
11:24porque vio alguna irregularidad, ¿dónde se puede dirigir?
11:27Bueno, básicamente en la Secretaría del Trabajo, ahí, bueno, cuando estaba en la anterior Secretaría del Trabajo,
11:32creo que están en la misma tesitura, usted presenta en las comisiones de reparto de utilidades,
11:38precisamente hay oficinas, hay acá por Palmas, y sobre todo si usted se mete la pena a la página anterior
11:43de la Secretaría del Trabajo, le dan direcciones donde usted puede acudir en cada estado para la revisión.
11:48También en el SAT le pueden avisar o le pueden decir si está bien integrada ahora sí el resultado fiscal de las empresas.
11:55Excelente, pues muchísimas gracias, un gusto tenerlo con nosotros, Antonio.
11:58Gracias, gracias a ustedes por invitarme.
12:00Pues ahí tiene usted la información para que la aproveche.
12:03Y nosotros vamos.