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  • 16/05/2025
Vendredi 16 mai 2025, retrouvez Edouard de Mézerac (CEO Group, Artefact) dans GREEN LIGHTS, une émission présentée par Mathieu Meffre.

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Transcription
00:00on passe dans un autre moment fort de notre émission qui est le green light challenge
00:08alors je te donne nous avons évidemment en termes d'accessoires nous avons des
00:12moyens donc tu as trois cartes très digital red light red light yellow light green light
00:18et je te pose des questions l'objectif c'est d'y aller tac au tac alors ton équilibre vie pro
00:26vie perso je vais te sortir un orange mon équilibre à moi en fait c'est un choix permanent l'équilibre
00:36vie pro vie perso c'est en permanence un recalibrage de ce qui est ce qui est jouable et pas jouable
00:40à la naissance de notre premier enfant je m'étais arrêté pendant deux mois ce qui était idéal donc
00:46c'est un choix et je te mets orange parce que c'est un défi dans notre métier pour nos équipes j'y suis
00:54sensible parce que j'adore ce métier mais c'est dur c'est sans limite donc moi je crois beaucoup au
01:01coaching il ya beaucoup de personnes chez nous qui sont coachés pour mieux apprendre à dire non
01:06savoir prioriser les choses pour justement gérer cet équilibre parce que si on n'a pas d'équilibre
01:11si on n'offre pas d'équilibre à nos équipes mais on pourrait pas on va pas les garder longtemps
01:15devenir CEO d'une boîte de près de 2000 personnes je vais sortir le carton vert
01:23sortir le carton vert c'est c'est à la fois énormément d'excitation et c'est ce que j'avais
01:32la discussion avec vincent et guillaume là il ya quelques mois dit je suis très très heureux dans
01:37ce que je fais je me verrais pas faire un autre job donc je me dis c'est déjà la question du sens
01:42est vite répondu comme on dit exactement ok le retour en france après être expat alors je vais te
01:52répondre je vais te répondre un petit trio arc-en-ciel un petit arc-en-ciel et pourquoi
01:57l'arc-en-ciel parce que ça change suivant le temps et ça change suivant les mots mes proches entre ma
02:04femme et mes trois enfants c'est sûr que c'est un choc huit ans mes enfants n'avaient aucun
02:08souvenir de france donc quand on est parti il avait l'aîné avait trois ans et demi donc c'est la
02:14réadaptation le truc qui me frappe le plus mathieu c'est j'aime mon pays une des raisons pour les
02:20quelles j'ai rejoint artefacts que c'est une boîte française fondée par des français le siège à
02:24paris originalement et quand j'étais en chine savait du sens de rejoindre une boîte française et j'étais
02:30frappé en rentrant de du de l'autoflagellation française qui est quand même un sport national
02:36incroyable et qui n'existe pas en chine on est à des années lumières de ça qui n'existe pas aux
02:41états unis du tout mais qu'on arrête qu'on arrête de se faire mal en permanence on a des talents
02:46incroyables on a des universités incroyables des écoles incroyables on a de très belles boîtes on
02:52a des investisseurs voyons voyons de façon beaucoup plus positif et optimiste les choses et donc ça ça c'est
02:59vraiment le red flag depuis que je suis rentré mais il faut il faut remettre de l'optimisme dans
03:03ce système parce qu'on se on se tape dessus tout seul on a comme on dit en anglais un je ne sais
03:07quoi en plus en plus de ça il ya quand même cette aura de la france il faut le savoir chers téléspectateurs
03:13pour ceux qui n'ont pas encore eu l'occasion d'y aller qu'au delà de nos frontières c'est une fierté
03:18des français je veux dire en général c'est quand même un du french c'est pas vraiment ce qu'on s'applique à nous
03:24mêmes la situation d'adoption pour toi le niveau de maturité de l'adoption lia par le grand public
03:30alors parle je te sens un rouge pour tout parce que la technologie en fait va tellement vite qu'il
03:40ya une urgence absolue à la formation à la découverte à l'usage extra il ya il ya en france une forme de
03:49réticence sur le progrès technologique au sens large qu'il faut casser moi je veux parler de
03:55façon simple de comment est-ce que l'ia peut changer des vies faire sauver des vies gagnant
04:01compétitivité extra sur l'ensemble de la chaîne de valeur il ya une urgence absolue à se former et
04:05de on ya un écart qui est colossal il ya que 13% des employés en france qui ont été formés sur le dire
04:10c'est ridicule pas du tout assez vous avez entendu ce message formation 2,5 milliards pour faire de la
04:18france un champion de l'ia avec france 2030 c'est dans le positif français je te sors un carton vert
04:27parce que je trouve ça très bien que enfin on en parle que on sorte des investissements etc et je te
04:39sors un carton vert pour encourager dans cette direction après ce n'est absolument pas du tout
04:43assez absolument pas du tout assez il faut il faut avoir des fonds de vici qui sont capables de mettre
04:49des tickets dès le départ dans des entreprises innovantes mais au tout début les états unis dès
04:54qu'il ya une idée un peu intelligente les fonds de vici se battent pour investir en chine lorsqu'il
05:00ya une idée intelligente il ya 20 boîtes qui vont faire la même idée et on va voir qui gagne on n'a
05:05pas suffisamment ce réflexe d'innovation et donc d'investissement en france et il faut là il faut
05:12le favoriser le potentiel d'un cloud souverain à l'européenne je te mets un orange en fait pour
05:22deux raisons un oui il ya du potentiel parce que ça va devenir une obligation légale voire géopolitique
05:28dans certains secteurs ça va être impératif donc certains secteurs de la banque dans certains secteurs
05:34stratégiques industriels dans certains secteurs de santé on va avoir besoin d'infrastructures locale
05:40souveraine en france et orange aussi parce que on peut pas se déconnecter du système on peut pas
05:46se déconnecter de reste le les sujets il ya les sujets data il y en a beaucoup qui sont open source
05:50donc trop se refermer va nous déconnecter des innovations donc faut je veux qu'on accélère sur
05:58du souverain en europe mais en même temps il faut qu'on reste connecté au reste du monde il faut
06:02garder il faut avoir cet équilibre ça va être un sacré équilibre à trouver allez deux dernières
06:08questions à qui tu donnes un green light aujourd'hui un green light personnalité publique un collaborateur
06:14famille qui tu veux c'est une très bonne question je vais donner un green light à ma femme parce que
06:21en fait sans ma femme je serais pas chez l'artefact la petite histoire c'est guillaume d'europe morel était
06:27de passage à shanghai parce qu'il rachetait une agence digitale locale là bas et comme j'avais eu
06:34des tout premiers échanges guillaume a dit mais je serais arrivé qu'on se rencontre et puis je suis
06:39rentré le soir et je dis enfin moi je suis pas très bien je suis quand même très bien où je suis je
06:43suis partant dans la boîte tout va bien pourquoi changer ma femme a dit mais c'est n'importe quoi c'est
06:48pas toi ça va le rencontrer évidemment et donc c'est en partie grâce à elle que que j'ai rejoint
06:53artefact donc green light pour elle on la salue allez on est bien obligé quand même on reste français
06:59à qui est ce que tu mets un red light aujourd'hui avec un sens critique d'une action alors je mets je
07:09mette un red light à au lenteur de décision sur ces sujets il ya dans les comex dans les boards et je
07:17mets un red light au fait de de penser que c'est trop simple et notamment en fait il ya ça ne sert à
07:27rien s'il n'y a pas de data et il ya urgence à travailler sur la qualité de la donnée la gouvernance
07:34de la donnée l'IA va être ouverte à tous le vrai actif d'une boîte c'est la data il n'y a pas assez
07:40d'investissements qui sont faits sur cet actif là donc c'est un peu red light je vois je connais pas une
07:44seule boîte qui soit parfaite ou qui est suffisamment investi sur ces sujets de qualité de data et c'est
07:50pas simple et ça pour le coup il ya urgence absolue merci beaucoup edward je vois qu'on arrive bientôt à
07:57notre destination on va découvrir le siège d'artefacts avec son CEO edward mesrac dans un instant à tout de
08:03suite

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