- 9 ay önce
Sosyal Medya Hesaplarımız...
Facebook : https://www.facebook.com/AkitTVOfficial
Twitter : https://twitter.com/akittv
Instagram : https://www.instagram.com/akittv
Google+ : https://plus.google.com/+akittv
Web Site : http://www.akittv.com.tr
Facebook : https://www.facebook.com/AkitTVOfficial
Twitter : https://twitter.com/akittv
Instagram : https://www.instagram.com/akittv
Google+ : https://plus.google.com/+akittv
Web Site : http://www.akittv.com.tr
Kategori
🗞
HaberlerDöküm
00:00Hümeti izleyiciler şimdi sosyal güvenlik uzmanı Murat Ball'la bu doğum izni taslağını konuşacağız sizler için.
00:06Sayın Ball hoş geldiniz yayınımıza.
00:09Hoş bulduk Dolga Bey nasılsınız kolay gelsin.
00:12Teşekkür ediyorum sizler de iyisinizdir umarım.
00:14Sağ olun çok teşekkür ediyorum.
00:15İyi yayınlar diliyorum.
00:16Efendim bu ücretli doğum izninin bir yıla çıkarılması, ücretsiz izninde bir buçuk yıla çıkarılma çalışması neden kaynaklandı?
00:25Neden buna ihtiyaç duyuldu ve şu anda bu meclise geldi mi meclisin gündeminde mi ne aşamada içeriği nedir diye sormak isterim.
00:33Şimdi şöyle Tolga Bey 2025'in aile yılı ilan edilmesiyle aile çalışma çocuk gibi konularda çok güzel konuları da bir değişiklikler aslında gündemde.
00:45İşte daha fazla çocuğu teşvik etmek amaçlı ya da ailenin maddi eğer çok çocuğu varsa maddi yapısını güçlendirme amaçlı olarak devletin verdiği teşvikler gibi.
00:56Çalışan annelerin aslında en çok zorlandığı işte hem biz o anneden çalışmasını istiyoruz hem de aynı zamanda çocuğun daha çok olmasını istiyoruz.
01:06Burada anneye biz kolaylık sağlamazsak zaten böyle bir şeyin mümkünatı yok hem ev işleriyle uğraşıp hem çocukla uğraşıp hem de işinde çalışmak çok zor bir kadın için.
01:17Dolayısıyla devlette bu noktalarda çalışan annelerin daha fazla çocuk sahibi olabilmeleri için aslında bu tür teşvikleri gündeme getiriyor.
01:26Şu anda 16 hafta olan doğum izni çoğul gebeliklerde 18 haftaya kadar çıkabiliyor.
01:3116 hafta olan doğum izninin 52 haftaya çıkarılması yani aslına bakarsanız 3-4 katına yakın bir artıştan bahsediyoruz.
01:40Bir yıla çıkarılacak doğum izni ve daha sonrasında da bir buçuk yılda ücretsiz izin alabilecek vatandaşlarımız.
01:47Toplamda iki buçuk yıl diyebilir miyiz yani?
01:50Toplamda iki buçuk yıla çıkıyor.
01:52Eğer ücretsiz izin kullanmazsa orada da başka bir imkanı oluşacak Tolga Bey.
01:57Şöyle şimdi yarı zamanlı çalışmada eğer siz yarı zamanlı çalışmayı isterseniz ücretsiz işin normal ücretli izininiz bittikten sonra yarısını evinizde çocuğunuzda yarısını da çalışma hayatında günün geçirerek yarı zamanlı çalışmaya geçebiliyorsunuz.
02:14Şimdi bu bahsettiğiniz biraz önce bahsettiğiniz kamu denetçiliği kurumunun verdiği karar da aslında buradan çıkıyor.
02:20Çünkü normal şartlarda yarı zamanlı çalışan insanların bütün mali ve sosyal hakları yarı yarıya ödenir.
02:28Böyle olduğu için de burada örnek olaydaki anne üniversitede çalışıyor ve üniversitede çalışırken de bu kendi iznini de tam kullanmak istiyor.
02:41Yıllık iznini ama bu sebeple yani mali ve sosyal haklar yarı yarıya verilir gerekçesiyle üniversite burada 20 günlük izninin 10 gününü kullandırıyor.
02:52O da kendisi kamu denetçi kurumuna gidiyor.
02:54Kamu denetçi kurumunun verdiği tavsiye kararında da hayır diğer konular mali ve sosyal haklara girer ancak yıllık izin yarı yarıya hesap edilemez.
03:06Yıllık izinden kesinti yapılamaz şeklinde bir karar veriyor.
03:09Yani burada da yine ailenin annenin daha lehine çalışma hayatında bir karar veriyor.
03:15Kamu denetçi kurumu.
03:17Burada efendim önemli olan şey daha çok çocuk sahibi olabilmek için annelerin yükünü almak.
03:24Devlet de bu yönde bir girişimde bulunuyor.
03:28Eğer yarı zamanlı çalışmazsa anne birinci çocuk için 6 ay, ikinci çocukta da ilk 6 ayda 3 saat, ikinci 6 ayda da 1,5 saatlik süt izlerini kullanma hakkı da var biliyorsunuz.
03:42Şu anki bu şekilde ya da yarı zamanlı çalışmayla aynı şekilde bu hakkını da kullanmış oluyor.
03:48Peki şu anda bu bir çalışma aşaması değil mi?
03:52Yani taslak aşamasında meclisin gündeminde mi değil mi?
03:55Ne aşamada bunun hayatımıza entegre olması?
03:58Ne kadar zaman alacak?
04:00Bu gündemde şu anda kamuoyunun da aslında tartışmasına açılmış durumda.
04:04Bu konuyla alakalı kadın dernekleri olsun, işte sevil toplum kuruluşları veya çalışma dernekleri, sendikalar bu konuyla ilgili görüşlerini beyan ettikten sonra ben tasarının son şeklini alacağını düşünüyorum.
04:19Bu tasarıyla şöyle de bir şey vardı.
04:22Normal şartlarda memur olan babaların doğum izni 10 gün, işçi olanların 5 güldü.
04:28Onun da 10 güne eşitlenmesi söz konusu olacak.
04:30Orada da bir düzenleme var Tolga Bey.
04:32Yani burada baktığınızda doğumla alakalı hem anneyi hem babayı teşvik edici, çocukla daha çok zaman geçirici.
04:42Özellikle o ilk 1-2 yılını çocuğun en zor dönemleri olan büyüme sürecinde annesiyle birlikte büyümesini sağlayıcı önlemler bunlar.
04:51İnşallah yakın zamanda meclise gelir ve bir an önce de kanun aşarak yürürlüğe girer diye bekliyoruz.
04:57Peki sizce bu yürürlüğe girdiği takdirde doğum oranlarında bir artışa neden olur mu?
05:05Bir teşvik olmuş olur mu?
05:07Yani hayatımıza girdikten sonra gerçekten düşünüldüğü üzere nüfusumuza, yeni doğan bebeklerimize katkı sağlar mı sizce bu olay?
05:15Çalışan anneler açısından sağlayabilir.
05:19Yani çok büyük katkılar olmayabilir.
05:21Belki çok büyük oranlar olmayabilir ama düşünün çocuk doğduktan sonra normal şartlarda 2-3 ay, 5 ay, 6 ay annesi vakit geçirebiliyordu çocukla.
05:30Burada 2-2,5 sene büyüyene kadar neredeyse ayaklanana kadar derler.
05:35Çocuk ayaklanana kadar annesiyle birlikte büyüyecek.
05:38Bu da hem anne açısından hem çocuğun sağlığı açısından da önemli.
05:42Yani sadece doğum oranlarını artırmak değil doğan çocukların da daha sağlıklı bir aile ortamında annesiyle birlikte büyümesi hedefleniyor burada.
05:52Ben bunun faydalı olabileceğini düşünüyorum Tolga Bey.
05:55Peki bu şu anda taslak aşamasında olan bu çalışma, kamuoyuna açılan bu çalışma şu anda özel sektördeki çalışanları anne adaylarını kadınlarda kapsıyor mu?
06:06Genel olarak bu bütün iş hayatını kapsayacak şekilde çıkacağını düşünüyorum.
06:11Belki memurlarda bir farklı teşvik de olabilir ama ben burada bunun özel sektöre de yönelik olması gerektiğini düşünüyorum.
06:20Yani burada özel kamu ayrımı yaparsak eğer aslında anne ayrımı yapmış oluruz.
06:26Yani devlete çalışan anne ile özele çalışan anne ikisi de anne, ikisi de hamile, ikisi de doğum yapacak.
06:32Dolayısıyla burada bir ayrımın çok da doğru olmayacağını düşünüyorum.
06:36Biz bu ayrımı kadın doğum borçlanmasında maalesef mesela yapılıyor.
06:40Nasıl yapılıyor?
06:41Eğer bir kadının doğumdan önce işe girişi yoksa doğum borçlanması yapamıyor.
06:47İlla ki öncesinde işe girişi yapmış olması gerekiyor.
06:50Orada da bir ayrım var.
06:51Bunun da düzelmesi gerekiyor.
06:53Yani bu şekilde böyle ayrımcılık yapılmadan daha sağlıklı olarak bunların çözülmesi gerektiğini düşünüyorum ben Tolga Bey.
07:01Evet.
07:012025 aile yılı dedik.
07:03Aile için önemli atılımlar, güzel gelişmeler yaşanıyor ki o ailenin en önemli katmanlarından bir de, direklerinden bir de anne, kadınlarımız.
07:14Onlar için, ev hanımlarımız için de aslında yeni bir düzenleme söz konusu diyebiliyorum.
07:18Evde ev hanımı olan kadınlarımızın emekliliğinde devletin kolaylık sağlayacağı, hatta ödeneklerin yani sigortanın üçte birinin devletin karşılayacağı bayağı da maliyetli.
07:31Yani beş yüz bin liralardan bahsediliyor devletin iyi belediyeceği fiyatlardan, fiyat olarak ödeyeceği rakam olarak.
07:37Bu konu hakkında neler söylersiniz?
07:39Bu konu ne durumda şu anda?
07:41İçeriği nedir?
07:41Biraz bahseder misiniz?
07:42Evet, aile yılı kapsamında bu konu tekrar gündeme geldi.
07:46Şöyle söyleyeyim, 2023 yılında seçimden önce Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından verilmişti bu müjde.
07:52Aynı zamanda o zamanki Çalışma Bakanımız Vedat Bilgin de bu konuyla ilgili olarak bu müjdeyi vermişti.
07:58Bununla birlikte şöyle söyleyelim, bu konu toplamda isteğe bağlı priminin üçte birinin devlet tarafından ödenmesi.
08:07Yani sekiz bin üç yüz lira olan primin iki bin yedi yüz lira civarında kısmı devlet tarafından ödenecek.
08:14Kalanı da sigortalı kadın tarafından ödenerek tam sigorta olacak.
08:18Yani yarım yatmıyor, o tam olarak kabul edilecek.
08:22Çünkü devlette üçte birini ödüyor olacak.
08:24Aynı zamanda bu tostağın içinde işte biraz önce bahsettiğim kadınların doğum borçlanmasında olan bir haksızlık var.
08:32Öncesinde eğer işe girişiniz yoksa orada sizin borçlanmanız sayılmıyor.
08:36Ben bu konunun da bu tasarının içine alınarak çözüleceğini düşünüyorum.
08:40Aynı zamanda daha çok çocuğu olan ya da daha uzun süre evli kalan kadınların da, Tolga Bey, sigorta süreliliklerine belli bir teşvik sağlanacak.
08:51Yani siz daha çok çocuk sahibiyseniz daha erken emekli olabileceksiniz.
08:57Bu tür bir düzenlemenin de geleceğini düşünüyorum.
09:00Biraz önce de şunu söylemiştim hatırlarsanız.
09:032023 yılında yapılan bir seçimde konuşulmuştu bu.
09:07Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından da bu konuda bir söz verilmişti.
09:11O günlerde verilen ben bir iki söz daha var aslında.
09:14Bunları da hatırlatmak istiyorum ki o kesimler de çünkü bir beklenti içindeler Tolga Bey.
09:19Yani 2023 yılında Sayın Cumhurbaşkanımız aynı zamanda Bağkur priminin 9.000'den 7.200'e erkeklerde düşeceğine dair de bir çalışmanın olduğundan bahsetmişti.
09:30O da bekleniyor.
09:32Hala daha o konuda da vatandaşlarımız bu düzenlemenin olmasını bekliyor.
09:36Ve yine aynı dönemde ve hatta ondan daha önce 3 seçimdir.
09:40Müliyetçi Hareket Partisi'nin seçim vaatleri içinde olan ve Sayın Devlet Bahçeli'nin defalarca bu konuya sahip çıktığı staj ve çıraklık sigortası mağdurları da var.
09:51Onlar da yine seçimlerden önce bu konuda bir söz almışlardı.
09:57Bu sözün de yerine gelmesini hala bekliyorlar.
10:00İnşallah bu tasarının içine 3'ünü birden daha önce verilmiş sözlerin tutulduğu 3'ünü birden bir kanun teklifiyle bu 3 sorunla masadan kalkar da yeni gündemlere gireriz.
10:11Aile yılı da bu şekilde daha da anlamlanmış olur.
10:15Dileriz ki gerçekten bunlar gerçekleşir.
10:17Ama bu ev hanımlarının emekliliği konusunda Bağkur üzerinden emekli olacaklar değil mi?
10:24Evet isteğe bağlı sigorta priminden bahsediyoruz zaten.
10:30Eskiden isteğe bağlı SSK kapsamındaydı ama uzun yıllardır isteğe bağlı Bağkur kapsamında evet Bağkur üzerinden emekli olacaklar.
10:37Bunun da altını çizmiş olalım.
10:39Ben teşekkür ediyorum yorumlarınız için.
10:40İyi günler diliyorum.
10:41İyi günler.
10:42Kolay gelsin.
10:43Sağ olun.
Yorumlar