Passer au playerPasser au contenu principal
ici Occitanie
  • il y a 10 mois
Frédéric Malfilatre directeur régional d'Harmonie Mutuelle sur l'enquête avec le Medef sur les jeunes et le travail
Transcription
00:00Dès votre réveil, ici Matin.
00:03Nous sommes le lundi 24 mars, 7h15, dans l'Eco d'ici, le rendez-vous de l'économie de votre région.
00:08Marion Chantreau, on parle des jeunes, des jeunes de 18 à 35 ans, et de leur relation au travail ce matin.
00:13Oui, avec Harmonie Mutuelle Occitanie et son directeur régional,
00:18puisque le groupe a réalisé avec le MEDEF 31 et l'Ecole de Commerce Toulousaine TBS,
00:23un baromètre sur le rapport qu'ont les jeunes au travail,
00:27une étude menée fin 2024, en Haute-Garonne, auprès de 1200 étudiants et salariés de 18 à 35 ans.
00:34Bonjour Frédéric Malfilatre.
00:36Bonjour Marion.
00:37D'abord, pourquoi Harmonie Mutuelle Santé Prévoyance Retraite s'est lancée dans cette étude qui concerne les jeunes ?
00:44Pour deux grandes raisons. La toute première raison Marion, c'est que nous sommes un employeur ancré dans le territoire
00:49et nous recrutons des collaborateurs.
00:53Et nous recrutons beaucoup de jeunes collaborateurs, donc il est quand même bien en tant qu'employeur
00:57de comprendre les leitmotivs de ces jeunes qui rentrent dans le monde du travail
01:00pour pouvoir les garder par la suite et les embarquer dans nos projets.
01:03Et la deuxième raison, c'est que nous sommes depuis 2021 entreprises à mission
01:06et nous avons comme objectif d'améliorer la santé des salariés dans les entreprises
01:12et de bien comprendre les motivations des jeunes personnes qui rentrent dans le monde du travail
01:16avec les nouveaux codes qu'ils ont en tête.
01:18Et bien c'est quand même un de nos objectifs que nous allons remplir par ce bilan.
01:21Et dans cette étude, on apprend que les jeunes déjà ont envie de travailler. C'est une bonne nouvelle ?
01:25Oui, c'est une super bonne nouvelle. Et d'ailleurs, si on la confronte à une autre étude de miroir
01:30que nous avons réalisée sur les salariés, les jeunes salariés, on s'aperçoit que cette population
01:34est la population qui dit être la plus engagée, la plus motivée dans le monde du travail.
01:39Et je trouve que ça casse une idée reçue de la vision qu'on peut avoir, les quinquas, les quadras
01:43sur cette jeune génération. Ils sont engagés et motivés et ont envie de travailler.
01:47Mais on apprend aussi que pour eux, l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle
01:52est plus important que l'ancienne génération. Le travail n'est plus une finalité.
01:57Oui, alors le travail fait partie intégrante de leur vie.
02:00Ça aussi, c'est quelque chose d'important qu'il nous faut avoir en tête.
02:02Les jeunes ont envie de travailler et le travail est un pilier de leur vie.
02:05Par contre, le Covid est passé par là.
02:07Et jeunes générations ou plus anciennes générations
02:10sont aperçus que la santé physique, la santé mentale, penser à eux,
02:14se recentrer un peu sur leur vie personnelle, est un élément important
02:17versus la génération de leurs parents.
02:19Et les jeunes salariés interrogés d'ailleurs disent que la qualité de la relation humaine au travail
02:24passe devant la rémunération.
02:26Oui, tout à fait.
02:27C'est important.
02:28Oui, c'est clair. Dans les critères de choix d'un futur employeur,
02:31la qualité de la relation humaine et donc derrière du management,
02:35la qualité du management est un critère important.
02:37Le deuxième critère, c'est la rémunération.
02:39Et le troisième critère qui remonte un petit peu en force,
02:41c'est la sécurité de l'emploi.
02:43Qu'on n'avait pas encore il y a 2-3 ans, mais contexte économique oblige,
02:46et bien les jeunes s'adaptent aussi à ce critère de la sécurité de l'emploi.
02:49Mais le premier critère, c'est la qualité de la relation humaine et tout ce qui va avec.
02:52Et vous dites la sécurité de l'emploi, pourtant les jeunes actifs,
02:56on voit dans cette étude que 80% des jeunes qui entrent dans l'entreprise
03:01partent dans les 2 ans.
03:03Alors, comment on fait ? Vous avez des conseils à donner aux entreprises
03:06pour garder ces jeunes diplômés qui viennent de rentrer.
03:09Effectivement, 87% des jeunes de moins de 25 ans,
03:11lorsqu'ils rentrent dans une entreprise, ont un projet de mobilité externe
03:15dans une durée de moins de 2 ans.
03:17Et c'est tout l'enjeu du management de comprendre les codes
03:20avec lesquels ces jeunes rentrent dans le monde du travail.
03:22Ils aspirent à plus d'autonomie, plus de confiance et des feedbacks positifs.
03:26Un management plus qui va les amener vers une évolution professionnelle
03:30plutôt que vers quelque chose de très directif.
03:33Et donc tous ces codes-là sont clés pour les employeurs que nous sommes
03:36pour garder et embarquer ces collaborateurs et faire avancer nos entreprises.
03:40Il va falloir les appliquer parce qu'en plus une grande vague de départs en retraite
03:43va avoir lieu, donc des jeunes vont en avoir besoin.
03:45Merci Frédéric Malfilatre, directeur régional du groupe
03:49Harmonie Mutuelle Santé Prévoyance Retraite,
03:51une mutuelle interprofessionnelle qui regroupe 400 collaborateurs en Occitanie.
03:55Les Codes Ici à réécouter à tout moment sur ICI.fr
03:58sur votre appli ICI en direct chaque matin à 7h extra.
Écris le tout premier commentaire
Ajoute ton commentaire

Recommandations

Restitution de l'enquête FOCUS JEUNES : Conditions de travail et d'apprentissage des jeunes apprenti es et alternant.es
CFDT
il y a 2 ans
Évènements - Conclusions du rapport d'enquête de la commission dîte "Bétharram"
LCP Assemblée nationale
il y a 7 mois
Impact du chlordécone et du paraquat : M. Jean-Baptiste Dellon, pdg de la SEPPIC ; M. Frédéric Monot, responsable du Département scientifique au sein de l’ANR - Mercredi 25 septembre 2019
Assemblée nationale
il y a 5 ans
Crash d'avion de tourisme près de Toulouse
Actu Occitanie
il y a 3 jours
Les terrasses de la place du Capitole à Toulouse ont déménagé
Actu Occitanie
il y a 3 jours
Lionel Candelon, président dans le Gers de la Coordination rurale (CR), dont il est membre au niveau national, a été interpellé mercredi matin à Toulouse
Actu Occitanie
il y a 3 jours
"La vision ultra-marine de la décentralisation", Michel Verpeaux, Professeur émérite, Université Paris -1 Panthéon Sorbonne, Président de l’AFDCL_@IDETCOM_40ans_décentralisation_7_M_Verpeaux
Université Toulouse Capitole
il y a 4 ans
"La démocratie locale : de son absence à l’abstentionnisme", Virginie Donier, Professeure de droit public, Université de Toulon, Présidente du conseil scientifique du GRALE_@IDETCOM_40ans_décentralisation_6_V_Donier
Université Toulouse Capitole
il y a 4 ans
"Les jeux et enjeux" (introduction et présentation du colloque), Jean-Marie Pontier, Professeur émérite, Université Aix-Marseille_@IDETCOM_40ans_décentralisation_2
Université Toulouse Capitole
il y a 4 ans
Les oies sauvages , stade toulousain
Midi Olympique
il y a 10 ans
Le cadrage débordement : arme essentielle
Midi Olympique
il y a 10 ans
16/01/2026 - ici matin par ici Occitanie en vidéo
ici Occitanie
il y a 2 jours
Walid Rouis, DG d’ACTIA Group sur Ici Occitanie
ici Occitanie
il y a 2 jours
15/01/2026 - ici matin par ici Occitanie en vidéo
ici Occitanie
il y a 3 jours
Julien Leonardelli, candidat RN aux municipales à Toulouse
ici Occitanie
il y a 3 jours
Maigre comme un clabèl
ici Occitanie
il y a 3 jours
Alti Service gère la station de Saint-Lary-Soulan
ici Occitanie
il y a 3 jours
14/01/2026 - ici matin par ici Occitanie en vidéo
ici Occitanie
il y a 4 jours
Que signifie l'expression "faire des châteaux sur la lune" ?
ici Occitanie
il y a 4 jours
ici Occita_2026-01-14_07h59:04
ici Occitanie
il y a 4 jours
L'éco d'ici Syselec
ici Occitanie
il y a 4 jours
13/01/2026 - ici matin par ici Occitanie en vidéo
ici Occitanie
il y a 5 jours
Quel est le lien entre la fouace et la fougasse ?
ici Occitanie
il y a 5 jours
REMIX_RUGBY_SARACENS__STADE_TOULOUSAIN
ici Occitanie
il y a 5 jours
12/01/2026 - ici matin par ici Occitanie en vidéo
ici Occitanie
il y a 6 jours