00:00La Doña Laura de la Ingeniería.
00:02La tenemos aquí.
00:04Nuestra posición como sector empresarial es que esta reforma del Código Laboral
00:10debe ser una reforma integral que abarque también la modificación de la cesantía.
00:15Esa ha sido siempre nuestra posición y nosotros esperamos que a través del diálogo
00:21nosotros podamos llegar a un acuerdo tripartito con relación a la estructura de la cesantía.
00:27Es importante aclarar y lo hemos aclarado en varios medios que hemos visitado
00:32de que el sector empresarial nunca ha puesto sobre la mesa la eliminación de la cesantía.
00:37La cesantía tiene su razón de ser porque es una indemnización que le asiste a aquel empleado
00:44que la empresa ha decidido retirar unilateralmente.
00:47Entonces a ese empleado hay que indemnizarlo correctamente.
00:51Nosotros lo que abogamos es por una reestructuración
00:54porque hoy en día el pasivo laboral resulta ser un gasto muy alto para el empresariado.
01:00Recuerden que cuando se aprobó el Código Laboral en el año 92
01:04no gozábamos de la protección social, de la seguridad social, que fue una ley aprobada en el 2001.
01:11En ese sentido ya los empleados, los trabajadores tienen protección en riesgos laborales,
01:17en salud y en pensiones.
01:19El 70% de esa cobertura de salud y pensiones lo cubre el empresariado.
Comentarios