00:00Porque esta actividad es el compromiso de un sector como Acoprobis para dominicanizar
00:08la mano de obra de la construcción. Eso es importante y eso también lo estamos haciendo
00:13con los sectores agropecuarios. Nosotros tenemos que ir caminando, el gobierno, el sector privado
00:21para dominicanizar la mano de obra en construcción, la mano de obra también en el sector agropecuario
00:28y los demás sectores, pero en estos dos, principalmente que es donde hay una situación
00:33especial.
00:34Yo decía que esta iniciativa de Acoprobis, de preparar la mano de obra local y que decida,
00:47para que decida nuevamente volver a la construcción, es una iniciativa sumamente importante. ¿Por
00:54qué? Porque actualmente el sector de construcción el problema que tiene es que hay mucha mano
00:59de obra informal y mucha mano de obra informal, donde la mayoría de esa mano de obra está
01:06integrada por residentes extranjeros y negarios.
01:10Esto es precisamente la iniciativa que tenemos, que es trabajar para la formalización, para
01:17que las empresas se sientan motivadas a formalizar a sus trabajadores. ¿Por qué? Porque cuando
01:22los trabajadores formalizan las seguridades sociales, todos los empleados pierden el trabajador
01:27porque no tiene acceso a las seguridades sociales, pierden las empresas porque se corre el riesgo
01:33de que si un trabajador se enferma, si un trabajador sufre un accidente de trabajo, la empresa
01:38va a tener que asumir ese costo y va a tener contingencias. ¿Entiendes? Entonces, real
01:44y verdaderamente, todo el desarrollo de un país debe de estar cimentado en la legalidad.
01:51A lo que él se refirió fue al tema de las retenciones por TSS. Cuando un trabajador
01:58trabaja en una construcción y no completa una jornada del mes de trabajo, la tablilla
02:07lo escala a un monto mínimo de retención por concepto de TSS. Dado, estamos hablando,
02:15como expliqué arriba, si un carpintero en mi obra trabaja dos semanas, yo le voy a tener
02:22que hacer una retención mínima como si él hubiese trabajado el mes completo. Pero ese
02:28carpintero trabajó en mi obra dos semanas y trabajó en la obra de otro ingeniero dos
02:34semanas más y a ella también se le retiene como si hubiese trabajado el mes completo.
02:40Lo que dice es que ese trabajador, dos semanas en la mía, dos semanas en la otra, completó
02:46un mes de salario, pero va a tener dos retenciones como si hubiese sido dos meses de salario.
02:52Va a tener retención doble, escalada las dos a un mes cada uno. Mira, esto representa
03:00un reto para el sector construcción y para el Estado también porque esto va a hacer
03:05que sea mayor el número de trabajadores formales porque esto desmotiva al trabajador
03:12a trabajar formalmente. Muchas veces el trabajador no quiere. Uno lo incluye a la mala. Uno dice
03:18no, mira, yo tengo que formalizar porque yo tengo... esa es la forma de trabajar. Pero
03:22el trabajador le huye a esa formalidad por ese escalamiento.
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