00:00On a énormément de membres burn-out.
00:03Nous, on avait fait une stat entre nous en production.
00:06On avait vu que grosso modo, au bout de 2-3 ans,
00:08chaque personne qui avait travaillé en production avait fait un burn-out.
00:11C'est très jeune.
00:12Tout le milieu du jeu vidéo français s'est mis en grève ce jeudi 13 février
00:16pour la première fois avec des rassemblements dans une dizaine de villes.
00:20C'est de nombreuses années d'abus et de conditions de travail un peu difficiles
00:24qui ont fini par un peu réveiller les consciences
00:27et forcer les gens à se mobiliser
00:29parce qu'on voit bien que ça ne change pas.
00:31C'est un milieu qui souffre beaucoup de ce qu'on appelle un peu le métier passion
00:35où les gens acceptent d'être moins bien payés
00:37mais travaillent dans un milieu qui les fait rêver.
00:39Je pense que ce qui a été le déclencheur,
00:40c'est qu'on a vu qu'au sein de plusieurs entreprises,
00:43Ubisoft, Dontnod,
00:44il y a vraiment eu des suppressions de postes.
00:46Aujourd'hui, on a lancé la première grève nationale du jeu vidéo,
00:49internationale même,
00:50puisque les camarades d'Ubisoft Barcelone et Milan nous rejoignent
00:53et de nombreuses autres organisations à travers le monde.
00:56Ce mois-ci, il y a des risques que je sois licencié
00:58parce qu'il y a un PSE, un plan de sauvegarde de l'emploi,
01:00actuellement chez Dontnod.
01:02Ça peut me tomber dessus, on ne sait pas encore.
01:03Moi, j'ai fait toutes les phases du deuil,
01:05c'est-à-dire le déni, la colère, la frustration, la tristesse
01:09et maintenant je suis dans l'acceptation
01:10avec une totale incertitude de retrouver un emploi après.
01:13Malgré l'expérience que j'ai,
01:14ça fait presque dix ans maintenant que je fais du jeu vidéo.
01:16On voit des gens qui sont passionnés par ce qu'ils font,
01:17qui sont extrêmement bons dans ce qu'ils font,
01:19qui se font virer pour des raisons purement financières.
01:23Il y a toujours cette espèce de petit jeu sur le
01:25que les patrons savent plus ou moins
01:27qu'on ne va pas accepter de sortir quelque chose de mauvaise qualité
01:29parce qu'on aime ce qu'on fait, on aime notre entreprise.
01:31Moi, j'aime profondément ma boîte.
01:33Et du coup, il y a toujours ce petit truc un peu toxique
01:34qui fait que les gens vont avoir tendance à se cramer
01:36pour quand même remplir et faire plaisir aux joueurs et aux joueuses.
01:39On est devant le fait accompli
01:40de « il faut réaliser des projets irréalisables »
01:42et c'est comme ça.
01:43Cette journée est un marqueur historique.
01:45Nous leur montrons que désormais,
01:46nous sommes capables de nous organiser
01:48et de faire valoir nos droits et nos intérêts.
Commentaires