- hace 11 meses
Expertos de la talla de Ignacio Moncada nos ayudan a entender la jugada maestra diseñada por Hacienda para permitir que Yolanda Díaz se anote el tanto de volver a elevar el SMI, pero quedarse con la mitad de la subida en impuestos.
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00:00Ahí escuchábamos ese corte que nos comentaba Beatriz García, ese corte de María Jesús
00:06Montero prometiendo que no le iban a subir los impuestos a la clase media y a la clase
00:09trabajadora, pues bueno, a lo que ella considera la clase media sí le va a subir los impuestos
00:13porque les va a obligar a tributar en el IRPF con esa subida del salario mínimo interprofesional.
00:19Enseguida vamos a profundizar en este tema, vamos a tocar todas las aristas, le vamos
00:23a dar a ustedes todos los datos para que puedan tomarse ustedes el tiempo a analizar y llegar
00:28a sus propias conclusiones, pero antes déjenme que les dé un consejo, una buena noticia,
00:33esto sí, la noticia de que con Cibislen ustedes pueden acceder a la inversión inmobiliaria
00:39desde muy poquito dinero, desde una aportación de 250€ y ¿cómo es esto posible Luis Fernando?
00:45¿Cómo es posible que yo pueda participar de la inversión inmobiliaria sin necesidad
00:49de comprarme una casa? Bueno, pues gracias a la actividad de plataformas de empresas
00:53como Cibislen que se dedican a buscar por un lado promotores inmobiliarios que quieran
00:59sacar adelante promociones residenciales, por ejemplo en Madrid o en otras localizaciones,
01:04estudian y analizan la operación y deciden si financian o no a ese promotor, una vez
01:09deciden financiarlo buscan a esos financiadores y ahí es donde entra usted, usted invierte
01:14con unas rentabilidades del entorno de entre el 10 y el 13%, además en plazos cortos,
01:21en plazos de 15 a 20 meses y con garantía hipotecaria detrás, esto es una alternativa
01:27muy buena para diversificar una cartera, por ejemplo, toda la información en Cibislen,
01:33buscan Cibislen en internet y allí encuentran toda la información, también pueden ustedes
01:39llamarles y preguntarles cómo funciona, solo les digo que 7 de cada 10 personas que han
01:43invertido durante estos últimos años en Cibislen han repetido una y otra vez por los
01:48buenos resultados que han encontrado. Hecha esta pequeña recomendación, ahora sí, ya
01:54entramos en harina, nos metemos de lleno en el tema del día.
01:57¿Y qué les parece si nos acercamos en primer lugar a los servicios informativos de radio?
02:09Vamos a buscar de la mano de Leticia Vaquero todos los detalles de esa rueda de prensa
02:14de ayer, una polémica que protagonizaban Pilar Alegría y Yolanda Díaz que ha continuado
02:20hoy. ¿Por qué? Pues porque el Ministro de Economía hoy ha dicho que, de eso nada, señora
02:25Díaz, de eso nada, Yolanda, sabías perfectamente que tu subida del salario mínimo interprofesional
02:33iba a ir acompañada de una obligación de tributar en el IRPF. Todos los detalles en
02:38una crónica que no se pueden perder de nuestra compañera Leticia Vaquero. ¿Qué tal, Leticia?
02:42Buenas tardes. La vicepresidenta segunda del Gobierno Yolanda Díaz comenzó ayer la
02:46rueda de prensa tras el Consejo de Ministros haciendo pedagogía sobre la importancia de
02:50pagar impuestos como le pidió María Jesús Montero la semana anterior, el mismo día
02:53que la llamó populista. Sin embargo, hubo un giro de guión cuando llegaron a las preguntas
02:58de los periodistas, donde afloró el malestar de Díaz al decir que se había enterado por
03:01la prensa de la decisión de Hacienda para que los que perciben el SMI vayan a tributar.
03:06No puedo desvelar el contenido del Consejo de Ministros, pero como este debate no existió,
03:11sí le digo que no hubo ni deliberación en el Consejo de Ministros, ninguna, ni comunicación
03:16desde luego a ninguna de las partes que componemos el espacio sumar en el Gobierno. Y digo porque
03:23me he ocupado de esto. Por tanto, me he enterado por ustedes ante los medios de comunicación.
03:28Incluso explicó que ayer mismo se había sentado al lado de María Jesús Montero en
03:32una reunión interministerial, se vieron y no le dijo nada, lo que aportaba más dramatismo
03:36a la historia. Sin embargo, a la ministra portavoz la escuchamos decir entre dientes
03:40no es así. A lo mejor la ministra de Educación y portavoz gubernamental no quería confrontar
03:47demasiado. Por cierto, sobre si Díaz lo sabía o no, sepan que según el ministro de Economía,
03:51Carlos Cuerpo, lo acaba de decir en Polonia, sí que lo sabía. Porque el informe elaborado por
03:55el Comité de Expertos, que proponía una horquilla de subida del salario mínimo de entre el 3,3 y el
03:594,4%, ya contemplaba el pago del IRPF. Así que se la devuelve a Díaz después de la victoria de
04:06ésta al frente de él por la reducción de la jornada laboral. Y Cuerpo es explícito al decir
04:10que la ministra es plenamente consciente de los resultados del informe de expertos, entre otras
04:15cosas porque el informe lo dirige el Ministerio de Trabajo y ella, evidentemente, ha dicho Cuerpo,
04:19es conocedora de estos datos. Otra cosa es si la ministra ha leído íntegramente el informe de los
04:24expertos, ya que la anotación sobre el IRPF estaba en una nota a pie de página. Pero el choque más
04:29evidente entre las ministras llegó a la hora de hablar del mérito de la subida del SMI.
04:33Me remito a que ella misma responda, no me compete a mí ni mucho menos, pero hemos hecho desde el
04:40Ministerio de Trabajo competencialmente lo que teníamos que hacer, subir el salario mínimo
04:44interprofesional. Que es, por otro lado, lo que hoy se aprueba. Es que hoy se aprueba la subida del
04:50salario mínimo interprofesional. Las risas de fondo son las de la ministra para la Transición
04:55Ecológica, Sara Agesen, de la Cuota Socialista, quien trataba de echarle un cable a Alegría,
05:00la cual, por cierto, acudió al Consejo de Ministros con una tirita en un dedo que todos
05:04pudimos ver al enseñarles un folio con una infografía, lo que provocó risas entre los
05:08ministros. Díaz sonrió en varias ocasiones y la prensa le preguntó por esa actitud.
05:12Hoy mismo, con la aprobación que nosotros hemos hecho del salario mínimo interprofesional,
05:16perdonen aquí el dedo con esta tirita tan mal puesto, miren, un contribuyente, bueno,
05:22es que, en fin, cocinamos y nos cortamos, ya saben lo que pasa con estas cosas.
05:27Disculpe que le pregunte, pero mientras su compañera, la portavoz, estaba hablando de
05:32la necesidad también de hacer pedagogía, usted se estaba riendo al lado. No sé si es la mejor
05:37imagen que puede trasladar un Gobierno a la hora de anunciar una medida tan importante como esta.
05:44O, bueno, como me pone cara de sorpresa, pues díganos de qué se reía entonces cuando su
05:48portavoz exactamente... De su dedo, francamente, sí. De lo que ha dicho la portavoz con su dedo,
05:56creo que se han reído también ustedes, porque fue divertido. No, antes, con el salario mínimo
06:00interprofesional, cuando la portavoz hacía referencia también al tema de la pedagogía,
06:04vale, pues nada, si no tienen nada que decir, nada. Otro momento incómodo.
06:10Muchas gracias, Leticia Vaquero. Ya ven que lo que se vivió ayer fue un auténtico experpento,
06:16un experpento que incluyó una referencia de la señora Yolanda Díaz a que sí,
06:24finalmente, tenía que pasar por el Congreso la decisión de que tribute por IRPF esta subida
06:33del salario mínimo interprofesional, que contarían con la anuencia de sumar. Lamentablemente,
06:39la señora Yolanda Díaz no debe saber qué anuencia significa, que contará con el apoyo de sumar.
06:45Entendemos que lo que quería decir es que contará con el rechazo de sumar, pero se ve que no maneja
06:50muy bien el vocabulario la señora Yolanda Díaz. En cualquiera de los casos, es un despropósito lo
06:56que estamos viendo, porque más allá de la anécdota de todo lo sucedido en el día de ayer, en esa
07:00representación del Gobierno, después del Consejo de Ministros ante los periodistas, después de esos
07:06cuchillos que volaban de un lado a otro de la mesa ministerial, después de las acusaciones de que si
07:11se ríen de una, se ríen de la otra, si a mí no me habían dicho nada, esto no tenía ni idea,
07:16ustedes sí que lo sabían, no lo voy a aprobar yo el salario mínimo, no, porque lo aprobamos nosotros,
07:21después de todo esto, que no deja de ser una anécdota que representa a un Gobierno que resulta
07:27hasta inoperante en este tipo de medidas, lo que tenemos encima de la mesa es una decisión que va
07:33a tener un impacto fundamental sobre uno de los problemas fundamentales de nuestra economía,
07:38que es el mercado laboral. Rubén Folguera ya está conmigo, ha pasado dos días recuperándose un
07:43resfriado, ahí andas todavía, pero bueno, vamos a hacer el esfuerzo de darle todos los datos a
07:49nuestros oyentes. Vamos a empezar, si quieres, por exactamente cómo se va a concretar esta subida del
07:57salario mínimo. Bueno, el salario mínimo va a pasar a ser de 1.184 euros al mes, en 14 pagas, y por tanto
08:04supone una percepción de 700 euros anuales, que al mes supone 50 euros adicionales. En estas
08:1214 pagas, lo cual supone también un aumento del 4,4% respecto a lo que ya estaba aprobado, que eran
08:181.131 euros al mes, en 14 pagas también. Por tanto, el Gobierno presume de que desde 2018 el SMI ha
08:28aumentado un 61%. Claro, esto se puede coger e interpretar porque quizás no sea una noticia tan
08:36tan favorable, dado que la intervención del Gobierno en este aspecto resulta negativa. Sobre todo,
08:42teniendo en cuenta que Hacienda, pues, en un malabarismo casi, pues, bastante hipócrita, porque...
08:52Bueno, a ver, es una decisión que han tomado desde el punto de vista fiscal y que tiene también su
08:58sentido, porque lo que están haciendo es estrechando el margen de las personas que tienen o no que
09:04estar exentas, porque cada vez hay más gente que cobra el salario mínimo, entre otras cosas, porque
09:09cuando lo vas subiendo haces que mucha gente que antes no era salario mínimo ahora tenga que serlo,
09:15porque no existe la posibilidad para muchos empresarios de subirlo. A medida que lo igualas,
09:19amplías la base, cada vez lo cobra más gente, y si haces que esa gente, cada vez mayor, cada vez más
09:25numerosa, no tenga que pagar impuestos, no tenga que hacer la declaración del IRPF, evidentemente,
09:30corres el riesgo de que la recaudación se te caiga. Efectivamente, y por ello, lo que va a
09:38hacer Hacienda es llevarse alrededor del 43% de la subida del salario mínimo, perdón, lo cual supone
09:45que de los 700 euros que comentábamos anuales, pues, Hacienda ingresará unos 300, o dicho de otro
09:52modo, de los 50 mensuales, pues, serán 20 los que vayan a parar a la agencia tributaria. No obstante,
09:59hay que tener en cuenta también que en estos cálculos no se incluyen las cotizaciones sociales,
10:04si las incluimos en todo esto, supone que Hacienda ingresará, gracias a la subida del
10:11salario mínimo, pues alrededor de 600 euros adicionales por trabajador. En concreto,
10:16los trabajadores tendrán que abonar 346 euros entre IRPF y coste laboral y el empresario algo
10:23más de 210 euros cada mes. Esto lo que supone es, según los cálculos, que el Estado podrá llegar a
10:32ingresar adicionalmente entre 600 millones y 1.000 millones de euros gracias a esta política.
10:38Y son 600 y 1.000 porque no afecta a todo el mundo. Efectivamente. Pensemos que dentro de
10:45las personas que cobran el salario mínimo interprofesional, que ahora van a estar todas,
10:48todas obligadas a hacer la declaración de la renta, habrá muchas que por deducciones por
10:54hijos a cargo u otro tipo de ayudas o de deducciones no tendrán que pagar dentro de
11:01lo que supone esta subida. Entonces, esos 700 euros no van a tener que pagarlos todos, pero
11:06sí un 20%, que son generalmente las personas solteras que no tienen hijos a cargo y que no
11:12tienen derecho a ninguna otra deducción. Justamente, eso es lo que hay que aclarar,
11:15porque alrededor de 2,5 millones de personas son las que se van a beneficiar del salario mínimo
11:22interprofesional, pero solo el 20%, debido a que la mayoría, el 80%, tendrán derecho a exenciones
11:31fiscales o deducciones, mejor dicho, pues serán el 20% los que tengan que tributar por el IRPF en
11:37este concepto. En todo caso, lo importante es tener en cuenta que estas políticas son bastante
11:42perjudiciales, al fin y al cabo, porque al ser una política de salario de precio mínimo, lo que
11:48supone es que impide que aquellas personas menos cualificadas o con una productividad menor puedan
11:55acceder al mercado laboral y, por tanto, lo que impiden es que la gente pueda prosperar por sí
12:01misma y que dependa de que el Estado lleve a cabo estas políticas o de que les otorguen ciertas
12:07subvenciones o pagas. De hecho, no podemos olvidar tampoco que el salario medio y los costes laborales
12:14se ven muy afectados por estas políticas. Si cogemos los datos del año 2022 con respecto al
12:21salario medio y modal, que son los últimos disponibles de forma definitiva para un año
12:26que nos proporciona el INE, tenemos que el salario medio anual en el año 2022 fue de 27.000 euros,
12:34lo cual en 12 meses supone algo más de 2.200 euros. Sin embargo, el salario modal, que es el
12:40que tuvo mayor frecuencia, con un 4,2% de los asalariados, se situó en torno a los 14.500 euros
12:47anuales, lo cual en 12 meses eran algo más de 1.200 euros. Es decir, para esto es para lo que
12:53quedan las políticas sociales del Gobierno, para que el salario modal sean 1.200 euros, según los
12:57datos del INE. Y, por otra parte, los costes laborales no han dejado de aumentar en estos años.
13:02En concreto, la encuesta trimestral de costes laborales que realiza el INE, que la última
13:07disponible es la del tercer trimestre de 2024, nos dice que el coste laboral total de las
13:12empresas aumentó en este periodo un 4,4% desde el año anterior. Y, en este sentido, el coste
13:20salarial subió un 4,1% y, dentro de los costes adicionales, que aumentaron un 5,2%, la partida
13:30que más se incrementó fueron precisamente las cotizaciones, que lo hicieron en un 4,5%.
13:36En definitiva, lo que ha estado haciendo el Gobierno de una manera sistemática es disparar
13:40los costes laborales. Habrá mucha gente que opine que lo que ha estado haciendo ha sido mejorar la
13:48vida de aquellos que menos tienen, porque ha conseguido que las malvadas empresas suban el
13:53salario a esta gente y que deje de cobrar, como decían hoy en el Congreso, 700 euros que se
13:58cobraban en el tiempo de Mariano Rajoy a 1.184 euros, como queda establecido después de la
14:05subida de hoy. El problema es que, si el problema es el de los salarios y ese problema se soluciona
14:13mediante la escritura en el BOE del precio que deben pagar los empresarios por la fuerza laboral,
14:21es decir, los salarios que deben pagar, bueno, pues que lo pongan en 2.000, que lo pongan en 3.000,
14:26que lo pongan en 4.000. Si ese problema se soluciona simplemente publicando una ley en
14:31el BOE, no entiendo por qué no lo suben más. Yo les voy a dar la respuesta, porque saben
14:35perfectamente que a medida que lo suben lo que hacen es que cercenan la oportunidad de que se
14:40creen nuevos puestos de trabajo, que lo que están haciendo es condenando a muchas empresas a no
14:44poder contratar a más gente para poder incrementar su productividad y de esta manera poder crecer.
14:50Es condenar al estancamiento a muchas empresas cuando no al cierre y a muchas otras a unas
14:56tensiones de liquidez en sus propios balances de caja especialmente gravosas. Esto es lo que
15:03sucede, esto es lo que no se ve, esto es lo que está detrás. Parece que los empresarios,
15:07y es el principio mediante el que opera este gobierno, están deseando no pagarle nada a sus
15:14empleados y tenerles allí condenados a vidas de miseria. No, no, no, no. Las empresas buscan
15:20talento y lo que quieren ahora, el problema que tienen es que en el momento en que adquieren ese
15:25talento, en el que despuntan de sus carreras profesionales, pues de repente muchos viajan
15:30a otras latitudes donde cobran sueldos más importantes de los que se cobran en España.
15:34Y el problema es que cuando uno ahoga a las empresas españolas en este caso y a las que
15:38operan en España con unos costes laborales cada vez mayores, impide que esas empresas puedan
15:44tratar de retener el talento porque saben que retener el talento significa disparar sus costes
15:49porque tienen que pagar cada vez más al fisco y a la seguridad social. Y esto es lo que está pasando.
15:55Pero Rubén, muchísimas gracias por este resumen de datos. ¿Qué les parece si nos vamos ya con
16:00Ignacio Moncada y analizamos esto con nuestro experto de cabecera de hoy?
16:04Ignacio Moncada, ¿qué tal? ¿Cómo estás? Pues muy bien Luis, encantado de estar aquí. Un placer
16:09tenerte aquí en el estudio. Rubén, esto de que vengan nuestros expertos de cabecera,
16:13ayer tuvimos aquí a Manuel Fernández Ordóñez, vas creando escuela Ignacio y te lo agradezco
16:18porque siempre es un gusto poder teneros aquí porque al final se tratan las cosas de una manera
16:24mucho más abierta y se entiende mejor que cuando es por teléfono. Tenemos una patata caliente
16:29importante, sobre todo para tratar de hacer entender a la gente lo que estamos comentando.
16:33¿Por qué esto es una medida que rechaza normalmente la patronal, aunque tenemos una patronal en España
16:44que estaba dispuesta a negociar una subida al salario mínimo pero hasta un punto un poquito
16:49más corto? ¿Por qué esto es malo para el empleo? ¿Y por qué nos resulta tan difícil, Ignacio,
16:55convencer a la gente de que esto lo que significa no es que vas a mejorar la vida de la gente sino
17:01que vas a condenar a una vida peor cada vez a más personas? Bueno, la existencia de leyes de salario
17:06mínimo interprofesional es el típico caso de libro de texto de medida en el que el 95% de los
17:13economistas están de acuerdo en que no sirve para elevar salarios y que sí que sirve para destruir
17:19empleo. Es un caso de libro. Si vas al manual de Primero de Economía y ves la oferta de trabajo,
17:26la demanda de trabajo, y le impones un salario mínimo pues ves que hay una porción del empleo
17:31que pierdes. ¿Y esto por qué es? Pues porque a largo plazo el salario tiende a un importe que
17:40se llama la productividad marginal del trabajador, es decir, lo que el empresario obtendría
17:45marginalmente de cada trabajador contratado. Esto es así porque si el empresario pudiera
17:51tener muchísima rentabilidad por cada empleado que tiene, es decir, si paga, digamos, si obtiene
17:573.000 euros de un trabajador y sólo le tiene que pagar 1.000 pues contrataría muchos más trabajadores,
18:03pero en España no vemos que estén los empresarios como locos contratando trabajadores, al revés,
18:08cada vez les cuesta más y, bueno, España es el país con más desempleo de toda la Unión Europea.
18:15Entonces el caso del salario mínimo es un ejemplo de libro de texto en el que el 95% de los
18:22economistas están de acuerdo en que es perjudicial, genera desempleo, genera distorsiones en el mercado,
18:28en el mercado sobre todo concentrado en aquellas rentas más bajas y trabajadores menos cualificados,
18:34pero sin embargo los políticos y la gente común pues tiende a confundir el hecho de que el salario
18:44mínimo interprofesional sea algo así como algo que el gobierno entrega al trabajador que menos cobra
18:49como una especie de dadiva, pero justamente además en esta medida que están aprobando estos días del
18:55salario mínimo interprofesional se le está cayendo a la gente la venda de los ojos de que realmente
19:00es un sablazo, es una forma de recaudar impuestos y cotizaciones sociales y que al trabajador pues
19:08no le ayudan nada. En realidad es una medida en contra de los empresarios, básicamente ha sido
19:15oye queremos grabar todavía más a la clase empresarial en España, ya hemos establecido
19:23el importe mínimo del 15% en conceptos sociedades para aquellas multinacionales que operan en España,
19:29no hemos sido capaces de sacar el impuesto especial, el impuestazo para las energéticas,
19:34pero tenemos que encontrar una manera de meter más la mano en el bolsillo a los propios empresarios.
19:41¿Cómo lo hacemos? Subimos el salario mínimo interprofesional, ya que Yolanda Díaz,
19:45vicepresidenta del Ministerio de Trabajo está empeñada en seguir haciéndolo y cada vez más
19:49y más y más, bueno pues subimos pero no elevamos el mínimo exento, de manera que al menos la mitad
19:55o cerca de la mitad de esa subida va a revertir en las arcas del Estado vía Seguridad Social y vía IRPF.
20:03Bueno, es que de hecho en esta ocasión en concreto es un engaño absoluto porque no existe subida del salario mínimo,
20:09lo que existe es una subida de 700 euros anuales, de los cuales 444 euros son simplemente para mantener
20:17el poder adquisitivo del año anterior, porque la inflación ha subido un 2,8%, 444 euros son para mantener
20:23el mismo nivel de poder adquisitivo, 300 euros son IRPF, que es la gran polémica que está habiendo
20:29y 50 aproximadamente es cotización a la Seguridad Social pagada por el trabajador, es decir, que en términos reales
20:35de renta disponible final para el trabajador, realmente lo que ha tenido es una pérdida de aproximadamente 90 euros,
20:41es decir, la persona que cobra el salario mínimo interprofesional, esta subida entre comillas,
20:47realmente es una bajada en términos reales y de renta disponible de su salario disponible final.
20:52Pero de nuevo, vía pasando por caja primero.
20:57Al empresario, al revés, le cobran los 700 euros de la subida y además aproximadamente 200 y pico euros más
21:06en cotizaciones sociales a cargo del empresario, con lo cual 910 euros paga el empresario y en términos reales
21:16el trabajador que cobra el salario mínimo interprofesional no cobra nada, al revés, está peor que el año anterior.
21:22La diferencia se la lleva el gobierno que sabemos que también gestiona los fondos públicos.
21:27Hay otra parte de la historia que generalmente no se observa, Ignacio, que es el de los efectos invisibles.
21:35Me refiero a cuando alguien aprueba una nueva subida del salario mínimo que en un lapso de entre 5 y 6 años
21:43resulta que lo sube un 61%, esto es una presión enorme sobre los costes salariales y los costes laborales
21:51que tienen que asumir las empresas. Además hace que se acorte, es decir, claro, quien hace 5 años cobraba 1100 euros
22:01estaba en una posición mucho mejor que el que cobraba 700, que era el salario mínimo interprofesional.
22:07Cuando lo has ido subiendo lo que estás haciendo es ensanchando la base, cada vez hay más gente que cobra
22:12el salario mínimo interprofesional, tanto es así que el salario modal en España ya es el salario mínimo interprofesional
22:18y más después de esta subida. Has conseguido que el mayor número de trabajadores en España o el salario más habitual
22:27dentro de tu país sea el salario mínimo interprofesional, algo de lo que además te alegras.
22:32Y no solo eso sino que además dices que eso es clase media, pero lo que estás haciendo de facto es evitando
22:38que los que antes sí que se consideraban clase media porque cobraban más que el salario mínimo interprofesional
22:44puedan seguir progresando porque al final esa estructura de costes el empresario las tiene que diluir de alguna manera
22:50porque como tú bien decías, al final si no le vas a sacar tanta productividad como para poder pagarle esos salarios a los empleados
22:58pues tendrás que hacer un esfuerzo y a muchos no podrás subirles el sueldo, por no hablar de que las clases más desfavorecidas en España
23:09aquellos que suponen una fuerza laboral o que representan una fuerza laboral de menores capacidades y de menor valor añadido
23:21pueden encontrarse con que no van a encontrar trabajo.
23:24Es que no es ninguna casualidad que España sea el país de la Unión Europea con mayor tasa de paro pero desde hace décadas
23:32y da igual como lo veamos, la tasa de paro de toda la población, la de jóvenes, de cualquier manera siempre somos el país con la mayor tasa de paro
23:41y no es una maldición, es el resultado inevitable de las políticas tanto de ataque al emprendimiento y a la posibilidad de generar negocio y actividad económica
23:54y a las leyes laborales y de salario mínimo. Esas dos cosas combinadas hacen que exista un desempleo muy alto en España
24:01pero es que además, yo por ejemplo he vivido en Estados Unidos que tiende a haber, excepto en grandes crisis, pleno empleo
24:07y ahí la dinámica de los propios trabajadores que están empleados es muy diferente a la que se tiene en España
24:12ahí se sabe que si el empresario te despide tú puedes encontrar trabajo en dos semanas
24:17en España si el empresario te despide tienes un problema muy grande porque hay gente que se tira meses o incluso años en el paro tratando de encontrar trabajo
24:28entonces el mero hecho de que exista un desempleo estructural es lo peor incluso para los trabajadores que están trabajando
24:35porque esa amenaza de quedarte en el desempleo genera auténtico pánico y esto, la mejor política que pueda haber social es que exista pleno empleo
24:46y en España incluso con un largo ciclo de crecimiento, aunque digamos no el mayor crecimiento que hemos tenido en esta historia
24:54pero un crecimiento decente quitando la etapa del COVID desde 2013 y además con un periodo inflacionario
25:01que los periodos inflacionarios, pues como bien Keynes explicaba, pues tienden a aumentar la contratación de trabajadores
25:06porque reduce el salario real de los trabajadores, que es básicamente lo que proponía Keynes, generar inflación para que aumente el empleo
25:13pues incluso con esa combinación seguimos por encima del 10% y seguimos siendo el vagón de cola de la Unión Europea en desempleo
25:21es una política laboral nefasta para el bienestar de la población y sobre todo y con mayor incidencia para aquellos menos cualificados y con rentas más bajas
25:31Bueno, es una realidad la verdad lamentable, es que lo decías tú, somos el país con la tasa de paro más alta del mundo desarrollado
25:43pero es que estamos en el momento en el que la tasa de paro es más baja de los últimos 20 años
25:49Es que después de un superciclo, digamos un periodo largo de crecimiento y con inflación, seguir con una tasa por encima del 10%
25:55es una señal de que el país no está funcionando bien, al menos en términos de mercado laboral, algo está fallando
26:00eso, digamos, todos los países o casi todos los países de la Unión Europea y de Occidente tienen pleno empleo, tendrán mejores o peores rentas o mejores salarios
26:08pero no hay paros estructurales del 10% o superiores, hay que irse a países como Sudáfrica para encontrar cosas así
26:15Y luego el problema de los incentivos también en el mercado laboral, un mercado laboral español donde existen una normativa específica sobre el despido
26:24que hace que cada empleado adquiera galones laborales a lo largo de su vida en una empresa
26:32y esto hace que en muchas ocasiones muchos empleados que están a disgusto en una compañía no se atrevan a irse a otra
26:37por perder precisamente esos derechos laborales que hacen que pueda perder el derecho a la percepción de una indemnización en caso de despido
26:45y esto también es algo que establece unas rigideces enormes en el mercado laboral que unido a la subida constante del salario mínimo interprofesional
26:53está situando al mercado de trabajo en una situación límite, yo no sé si le ves alguna salida a esta situación
26:59si crees que puede ser reversible en el corto y medio plazo o si es demasiado pedir para el mes de enero
27:07Con los políticos actuales en el gobierno y con los políticos actuales en la oposición no soy muy optimista en cuanto a que vayan a cambiar sustancialmente el mercado laboral
27:17El Partido Popular lo hizo en un momento de crisis absoluta en el que está España a punto de quebrar y el euro a punto de romperse
27:25y ahí hizo una reforma bastante tímida en mi opinión, pero bueno, si es que tampoco hay que inventar nada
27:31Tienes a muchísimos países con pleno empleo con rentas más altas que las nuestras y con legislaciones laborales que no tienen nada que ver con la nuestra
27:38Cópialas, simplemente copia la legislación laboral de Suiza, de los países nórdicos que tienen una legislación laboral
27:45que no son sospechosos de ser peligrosísimos libertarios, pero sin embargo tienen rentas per cápita muy altas y pleno empleo
27:56o al menos tradicionalmente lo han tenido. Países como Austria, hay muchísimos ejemplos de países que puedes copiar la legislación laboral
28:06que simplemente pasa por flexibilizar todo el anquilosamiento y la regulación absurda que tiene la legislación española
28:14y que simplemente promueve la contratación de trabajadores y promueve que esos trabajadores tengan posibilidad de crecer dentro de las empresas
28:22y del mercado laboral moviéndose de una compañía a otra. De esa manera se dinamiza la economía y los trabajadores van a seguir ganando
28:31porque van a tener mejores sueldos y un desempleo y esa amenaza de estar en el paro mucho menor.
28:37Doble palo el que se han llevado los empresarios, salario mínimo interprofesional y si se aprueba el anteproyecto de ley, reducción de la jornada laboral
28:46que supone también un incremento de costes. Es curioso que España, el empresariado que trabaja en España haya tenido por la vía de los salarios
28:56una vía de escape, puesto que tenemos los salarios más bajos o tenemos una mano de obra muy barata dentro de la Unión Europea,
29:03eso les ha permitido a las empresas todavía ser muy competitivas, pero lo que estamos haciendo es elevar cada vez más el coste de esos salarios.
29:10No sabemos hasta qué punto va a empezar a salirle menos rentable a las empresas mantener su actividad en España por la vía de la mano de obra.
29:19Al final se está creando una clase media, entre comillas, absolutamente depauperada. El propio gobierno ya dice que los perceptores del salario mínimo interprofesional
29:26para su opinión es clase media, con lo cual la clase baja sería básicamente desempleados y gente que vive...
29:33Del ingreso mínimo vital, que presume de que ya lo piden más de dos millones de personas.
29:39Y que precisamente esta depauperación y concentración de gente en esa franja de salario cercana al salario mínimo interprofesional
29:47es el motivo por el cual el gobierno se niega a hacer la exención del salario mínimo interprofesional para el IRPF,
29:54porque pierde a una gran vaca lechera que es toda esa masa de población que está condenada a vivir en el salario mínimo interprofesional a caballo con el desempleo.
30:06Ese mismo que la señora María Jesús Montero prometió que nunca le iban a subir los impuestos.
30:10Bueno, estamos a un paso ya de que la gente que cobra el salario mínimo interprofesional se consideren ricos y entonces ya se pueda poner impuestos sin ningún tipo de miramientos.
30:20No des ideas, no des ideas. Ignacio Moncada, como siempre, muchísimas gracias.
30:24Gracias a vosotros.
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