00:00Le choix d'Amélie Rosic ce soir avec cet appel à la grève dans les magasins Lidl à partir de demain.
00:05Appel lancé par une large intersyndicale, en particulier contre la généralisation de l'ouverture le dimanche.
00:12Amélie, vous nous dites ce soir que le repos dominical, c'est une espèce d'immense hypocrisie législative.
00:18Oui, c'est comme ça que je l'appelle et vous allez comprendre pourquoi.
00:21D'abord, je reviens sur les faits.
00:23L'enseigne Lidl, c'est 1600 magasins en France, vous allez le voir,
00:26800 qui ouvrent déjà le dimanche matin, soit la moitié,
00:30et ça, ça représente environ 30 000 salariés qui, potentiellement, sont amenés à travailler le dimanche.
00:36Aujourd'hui, la direction veut généraliser ce principe par l'intégralité de ses magasins.
00:41Et du côté des syndicats, ça coince, même les cadres s'y opposent.
00:45Une grève illimitée débute donc demain, de nombreux supermarchés devraient rester fermés.
00:50Écoutez.
00:52La principale revendication pour nous, encore une fois, c'est la performance et les conditions de travail.
00:58Puisque si on ouvre avec des amplitudes beaucoup plus larges, donc avec une demi-journée supplémentaire,
01:05on risque de ne pas avoir de moyens supplémentaires,
01:07donc on va transférer des moyens de la semaine sur le dimanche matin.
01:14Et donc, ça va dégrader encore en plus les conditions de travail qui sont déjà compliquées en semaine.
01:22Cet exemple, il est emblématique.
01:24Chez Lidl, coexistent deux types de salariés.
01:26Ceux qui ont un ancien contrat de travail sont amenés à travailler le dimanche sur la base du volontariat.
01:32Parfois un peu forcés, nous disent les syndicats, mais ils doivent être volontaires.
01:36Et puis, il y a ceux qui ont signé un contrat de travail depuis cinq ans.
01:40Et alors eux, ils sont soumis à la clause du travail dominical, puisque ça, c'est inscrit à l'intérieur de leur contrat de travail.
01:46Donc ces deux types de salariés coexistent, alors on n'en se parle pas.
01:48Et c'est légal, ça ?
01:49Alors oui, parce qu'en matière de travail, le dimanche, dans les faits, on peut à peu près tout faire, ou presque.
01:56Et c'est ça que j'appelle l'hypocrisie législative.
01:59Pourtant, regardez, le Code du travail est très, très clair à ce sujet.
02:03Le repos hebdomadaire est donné le dimanche.
02:05Ça, c'est la règle. Et puis, il y a l'usage.
02:07Depuis 20 ans, la loi est venue régulièrement ajouter des dérogations en nombre si élevé
02:12que la règle est carrément devenue l'exception et que surtout, plus personne n'y comprend rien, particulièrement les salariés.
02:18Donc si jamais vous ne comprenez pas vous-même, c'est normal, vous pouvez déculpabiliser.
02:22Dernière loi, 2015, il y a dix ans, la loi Macron, du nom du ministre de l'économie de l'époque.
02:28Une loi largement combattue dans la rue par les syndicats, parce qu'elle a assoupli encore un peu plus les règles.
02:33Écoutez, c'était à l'époque.
02:35Quand vous déterminez 12 zones touristiques internationales dans Paris, y compris des zones qui n'ont rien d'internationale,
02:42vous y incluez tous les centres commerciaux, toutes les concentrations commerciales parisiennes,
02:46vous êtes en train de généraliser le travail du dimanche.
02:49Et en plus de ça, pour ceux qui ne seront dans aucune de ces zones, il y aura le droit d'ouvrir 12 dimanches par an.
02:53On est bien dans une généralisation du travail le dimanche.
02:56La loi a finalement été adoptée.
02:59Résultat aujourd'hui, un Français sur quatre travaille au moins un dimanche par mois.
03:04Ce sont les chiffres officiels.
03:06Je vais reprendre l'exemple du commerce alimentaire.
03:09L'ouverture est possible jusqu'à 13 heures le dimanche.
03:12Et ce, tous les dimanches de l'année, sur la base du volontariat.
03:15Sauf si le contrat de travail le stipule, vous l'avez compris.
03:18Ensuite, ce volontariat, c'est effectivement cette règle.
03:22Mais si c'est inscrit au contrat de travail, vous n'avez pas le choix.
03:24Et le salaire, la rémunération dans tout ça ?
03:26La loi, officiellement, n'impose pas de majoration de salaire pour le travail du dimanche.
03:32Vous avez déjà entendu, quelque part, quelqu'un vous dire
03:34« Ah bah, je travaille dimanche, je vais être payée double. »
03:36Ça n'existe pas. Nulle part. En tout cas, pas systématiquement.
03:40Là aussi, tout dépend de l'activité.
03:42Exemple, pour un supermarché.
03:43Tenez-vous bien, supérieur à 400 m² de surface,
03:46le salaire du dimanche est majoré d'au moins 30%.
03:49S'agissant, on va revenir sur l'exemple de Lidl,
03:52les syndicats ont obtenu quelque chose quand même.
03:54Ils ont obtenu encore 20% supplémentaire.
03:57Insuffisant pour faire taire la grogne.
03:59Ils seront donc en grève demain matin.
04:01Grève illimitée.
04:02Si vous aviez prévu d'aller faire vos courses chez Lidl,
04:05attention, ils n'ouvriront peut-être pas.
Commentaires