Grande journée de mobilisation des Arkema-Vencorex : après 27 ans chez Arkema Jarrie, un salarié témoigne

ici Isère

05/02/2025

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00:00Il est 7h44, comment accompagner les salariés qui perdent leur emploi ?

00:03Est-ce que vous vous êtes déjà passé par des périodes de chômage ?

00:0604, 76, 46, 45, 45...

00:09Nous vous donnons la parole maintenant à un salarié historique,

00:11Théo H, d'Arkema à Jari.

00:12Il y travaille depuis près de 30 ans, 27 ans précisément.

00:15Une vie de travail qui se termine dans la douleur,

00:18avec ce plan social en cours.

00:20154 postes vont être supprimés chez Arkema.

00:24Bonjour Mehdi Renaud.

00:25Bonjour.

00:25Merci d'être à notre micro ce matin dans notre studio.

00:28Vous êtes technicien dans l'unité Chlore-Soud.

00:31C'est précisément l'unité qu'Arkema s'apprête à fermer.

00:34Ça fait précisément deux semaines que le couperet est tombé.

00:38J'ai envie de vous demander d'abord,

00:40comment vous allez, comment vous vivez la situation aujourd'hui ?

00:43C'est une situation qu'on ne peut pas vivre bien de toute façon.

00:48Les choses avancent dans le flou.

00:51On ne sait pas ce qui nous attend.

00:52Il y a beaucoup trop de questions qui restent aujourd'hui sans réponse.

00:56Donc on n'est pas encore dans l'acceptation du projet.

00:59On va revenir un petit peu dans le temps.

01:01Vous vous êtes archivé chez Arkema, si j'ai bien calculé, en 1998, c'est ça ?

01:05C'est ça, fin 97.

01:06C'était comment à cette époque par rapport à aujourd'hui ?

01:09C'était complètement différent.

01:10L'usine avait un autre visage.

01:12On était déjà beaucoup plus nombreux.

01:16On avait l'impression d'être gérés par des industriels,

01:18des personnes qui avaient envie d'investir chez nous,

01:20de pérenniser notre site.

01:23Ma foi, jusqu'à présent, ça a été le cas.

01:25C'est pour ça que l'aspect rapide de l'action actuelle,

01:32on est dans le choc, en fait.

01:34Ça a été très violent.

01:35Voilà, c'est exactement ça, oui.

01:37Depuis, il y a eu beaucoup d'évolutions, des peines, des joies aussi.

01:41Vous avez eu des moments de joie entre collègues aussi, j'imagine, en 27 ans ?

01:44En travaillant en équipe, on a forcément des liens qui se tissent.

01:47C'est vraiment quelque chose de très familial, en fait, jusqu'à présent.

01:51Quand je dis familial, c'est qu'Arkema Jari a nourri des familles.

01:55De plusieurs générations.

01:57Donc, c'est vraiment quelque chose qui s'arrête trop violemment pour nous.

02:01Vous me disiez, en préparant cette émission,

02:03c'est un peu ma deuxième famille.

02:04Ça va jusque-là ?

02:05On a été amené, à un certain temps, à passer beaucoup plus de temps

02:09dans la famille Arkema que dans notre propre famille.

02:11C'est une évidence.

02:13Et ça explique, évidemment, la douleur aussi,

02:16aujourd'hui, de la situation actuelle.

02:18On va y revenir dans un instant.

02:19Revenir un peu au présent, Medhi Renon.

02:21Mais d'abord, un appel au standard d'ici, dirait Mathieu.

02:24Oui, on partage les témoignages, justement, sur ces situations difficiles à vivre.

02:28Il n'y a pas d'autre chose à dire.

02:29Michel nous appelle de Montbonneau-Saint-Martin.

02:30Bonjour, Michel.

02:31Bonjour.

02:32Alors, justement, vous avez vécu, vous, un licenciement.

02:35C'était il y a 15 ans.

02:36Oui, il y a très longtemps.

02:37Moi, j'étais sur la Saône-et-Loire, donc c'était une imprimée.

02:40On était 500 et on a été licenciés, pratiquement tous.

02:45Donc, ça a été très compliqué.

02:48Bon, à l'époque, quand même, si on n'était pas trop...

02:51Il y avait un peu de travail, quand même.

02:54Il ne fallait pas être trop exigeant.

02:57Et moi, bon, voilà, ça a été quand même assez dur.

03:00Il a fallu tout de suite essayer de trouver un autre travail,

03:03parce que bon, voilà...

03:05Oui, il fallait vivre, en l'occurrence, il n'y a pas de choix.

03:07Voilà, je trouve que là, c'est quand même une histoire humaine.

03:12Comme me disait monsieur, c'est vrai que c'est quand même...

03:16Oui, c'est quand même très dur.

03:18Ce côté humain, il passe complètement à la trappe dans ces cas-là ?

03:21Comment ?

03:22Ce côté humain, il passe complètement à la trappe dans ces cas-là ?

03:25Voilà, je ne vais pas rentrer dans les détails,

03:29mais bon, j'ai quelqu'un de très proche qui les a contactés,

03:33qui a été à leur côté de par son métier,

03:37et qui a beaucoup parlé avec eux, Arkema et Corec.

03:42Moi, je ne connais pas trop, parce que ça ne fait pas longtemps

03:44que je suis sur la région de Montpognon.

03:46Donc, voilà, c'est plutôt humain, parce que bon, je veux dire...

03:51Vous avez des familles dont le mari et la femme travaillent,

03:54et les enfants, comment...

03:57Mais bon, les autres s'en fichent complètement.

04:02Je veux dire, je ne sais pas ce qu'il faut faire, j'en sais rien.

04:06Après, ce n'est pas la même génération que la mienne.

04:11Moi, je suis à la retraite depuis quelques années.

04:15Mais il y a effectivement des liens, forcément.

04:18Quand vous avez travaillé, vous, Michel, pendant 15 ans dans une entreprise,

04:21ça parle, j'imagine, à notre année de ce matin.

04:24J'ai l'impression que là, par rapport à ce que dit Monsieur,

04:28eux, c'était vraiment...

04:30Il y a eu les grands-parents...

04:33Oui, il y a eu une histoire encore plus grande avec eux.

04:36Les grands-parents, les parents, les...

04:38Donc, moi, à l'imprimerie, j'ai l'impression que c'était moins...

04:44Il y avait moins cet esprit de corps.

04:47Merci beaucoup, Michel, de votre témoignage et de votre appel ce matin.

04:51Vous pouvez faire comme Michel, si vous voulez aussi nous raconter, partager ça.

04:55Et puis partager, peut-être, un message de soutien ou d'accompagnement

04:59aux salariés de Jarry, d'Arkema.

05:01Vous n'hésitez pas, 0476 46 45 45.

05:04Vous avez encore le temps de nous appeler ou de passer sur notre page Facebook.

05:06S'il y a besoin, il n'y a pas de souci.

05:07Michel nous racontait qu'elle avait passé 15 ans dans son entreprise avant d'être licenciée.

05:11Vous, Mehdi Renaud, c'est quasiment le double.

05:1327 ans de travail chez Arkema, à Jarry.

05:17Aujourd'hui, vous avez 51 ans.

05:18Il vous reste donc plus de 10 ans de travail, a priori.

05:21Vous allez faire quoi pour la suite ?

05:22Est-ce que vous avez des pistes, aujourd'hui ?

05:24Actuellement, aucune.

05:26Actuellement, aucune.

05:27Le marché du travail dans notre secteur, il est quasi bouché.

05:31On a fait ça toute une vie.

05:33Je ne sais pas ce qui va arriver par la suite.

05:35Arkema ne vous propose pas des conversions, transferts vers d'autres sites, par exemple ?

05:40Si, bien sûr.

05:41Mais les sites sont géographiquement très éloignés d'ici.

05:44Quand une famille est implantée ici, il est compliqué d'admettre de partir à plusieurs centaines de kilomètres.

05:50Oui, on comprend bien que c'est difficile, effectivement.

05:53Grosse journée de mobilisation, aujourd'hui.

05:56Vous prévoyez quoi, exactement ?

05:58Dans la matinée, on va faire l'accueil des personnes qui viennent nous soutenir.

06:03Ça va être suivi d'un barbecue, d'un repas, autour d'échanges, bien sûr, et de prises de parole.

06:11Et puis, on va probablement ensuite faire une marche dans le Jarry, montrer notre détermination.

06:17Je vous propose, Mehdi Renaud, d'écouter Christophe Ferrari.

06:20C'est le président de la métropole de Grenoble.

06:22Il a été reçu hier par le Premier ministre François Bayrou au sujet d'Arkema et de Vancorex, également,

06:28pour essayer de trouver des solutions aux difficultés de la chimie au sud de Grenoble.

06:34Il explique comment ça s'est passé. Écoutez.

06:36Dans la chimie du chlore, un des éléments déterminants sur le prix du chlore,

06:40c'est le prix de l'électricité.

06:41Donc, il y a des leviers aussi pour l'État.

06:44On est là pour défendre l'industrie et ses emplois.

06:46Et c'est cela que nous devons travailler dans la séquence des 10 jours, des 15 jours qui viennent

06:51avec les services du Premier ministre pour avancer.

06:53Il a considéré que l'État ne pouvait pas laisser un territoire comme celui de Grenoble et ses élus sans réponse.

07:00Il y a un chemin, quoi.

07:01Il y a un chemin, estime Christophe Ferrari, après ce rendez-vous avec François Bayrou,

07:05qui doit vous donner une réponse dans les 10-15 jours, des pistes, en tout cas.

07:10Est-ce que vous avez encore de l'espoir ?

07:12Est-ce que vous y croyez à ses soutiens, notamment du monde politique ?

07:15Alors, forcément qu'on va essayer d'y croire, bien évidemment.

07:19Le problème, c'est toujours l'espoir.

07:21C'est l'espoir qui fait mal.

07:23Parce qu'on ne s'attend pas à de grandes surprises aujourd'hui.

07:26On a eu l'occasion de vivre quelques déboires déjà.

07:31Oui, oui, ce serait super, mais...

07:34Optimisme mesuré, on entend.

07:36Mesuré, exactement.

07:37Un détour à nouveau par le standard d'ici zéro, parce qu'on a un nouvel appel, Mathieu.

07:41Tout à fait, Nadia qui nous appelle de Grenoble. Bonjour, Nadia.

07:44Oui, bonjour.

07:45Alors, Nadia, si j'ai bien compris, vous, vous êtes directement concernée par la situation à Arkema ?

07:51Effectivement, mon mari fait probablement partie de la charrette, puisqu'il travaille sur la télé du Sud.

07:58Et on ne sait pas exactement qui va partir.

08:04Ça impacte directement notre vie, nos futurs projets, les projets qu'on avait en cours.

08:09On a deux filles ados.

08:11Voilà, ça met des points d'interrogation un petit peu partout.

08:15Et moi, je travaille, mais mon mari...

08:18Enfin, moi, je mets le beurre dans les épinards.

08:20C'est mon mari qui assure notre train de vie.

08:26Donc, ça met un point d'arrêt pour l'ensemble de notre famille.

08:29Ça met un point d'arrêt, vous dites.

08:31Est-ce que vous envisagez la suite, même éventuellement déménager ?

08:35Qu'est-ce qui est dans la balance aujourd'hui, Nadia, pour vous ?

08:38Nous, aujourd'hui, on a notre appartement qu'on n'a pas fini de payer.

08:43Donc, on est en train de faire venir des agences immobilières pour le mettre en vente.

08:47Déjà pour... Oui, oui.

08:49Parce que je ne vais pas mettre la pression à mon mari qui, aujourd'hui,

08:53est déjà suffisamment inquiet pour notre avenir.

08:57Et oui, on va définitivement réduire notre train de vie

09:02et réduire toutes nos dépenses jusqu'à la décision finale

09:06pour savoir ce qu'il va en être.

09:09Donc, ça impacte tout le monde.

09:12Je ne sais pas comment dire mieux, mais ça impacte la...

09:18Le futur.

09:19La vie, les projets.

09:20Le futur. Tout à fait.

09:22Merci, Nadia, d'être venue nous partager ça.

09:24On a senti votre émotion et on la comprend tout à fait.

09:27Et on aura l'occasion de continuer de parler de cette situation.

09:30Et la situation de tous ces hommes et ces femmes, effectivement,

09:33c'est l'objet des négociations en cours.

09:35Mais dit Renaud, vous êtes aussi élu au CSE, vous êtes dans ces négociations.

09:38Rapidement, ça se passe comment ?

09:40On a l'impression, de l'extérieur, que c'est assez houleux.

09:42C'est très houleux, oui.

09:45Mais c'est surtout le silence.

09:47C'est le silence et le manque d'explications qui fait qu'on n'avance pas.

09:50On est déjà là, on parle du volet social,

09:53mais on n'a pas encore le volet technique,

09:55le début, la genèse de ce PSE,

09:58les justifications de tout ça.

10:00Et on va suivre ça, évidemment, dans les jours et les semaines qui viennent.

10:03Merci beaucoup, M. Renaud, d'avoir été à notre micro ce matin,

10:06salarié depuis 27 ans chez Arkema Jari,

10:09représentant CGT au CSE de l'entreprise. Merci.

10:12Merci.

10:13Merci beaucoup pour vos témoignages.

10:14Je trouve que ce n'est pas forcément simple de parler de ces situations compliquées.

10:17Encore une fois, merci de cette confiance que vous nous témoignez

10:20en venant nous raconter tout ça tous les matins.

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