00:00Andrea Forte è un professionista dalla vasta esperienza. Dal 1995, cioè da quasi 30 anni,
00:06lavora nel settore ricerca e sviluppo dell'automotive sia in Italia che all'estero e dal
00:112002 in Lamborghini. Grazie a questo know-how ha deciso di dare vita a Motonica. Motonica è un
00:18istituto di formazione online. Nasce per colmare, diciamo, quel gap che c'è tra la formazione
00:26accademica e l'ambiente industriale. E in effetti i coach sono di tutto rispetto a tutti i
00:30professionisti che quotidianamente lavorano nelle aziende più prestigiose dell'automotive. Il nostro
00:36obiettivo è quello di creare appunto delle skills che al momento sono mancanti. Queste skills vanno
00:44soprattutto in tutto quello che sono le nuove tecnologie. Noi partiamo da un corso di mecatronica
00:49proiettato molto verso il futuro, quindi non è la mecatronica diciamo tradizionale. Quindi quello
00:54che noi vogliamo fare è quello di trasferire l'esperienza e il vissuto che ha chi sviluppa
01:01veicoli. Quindi dalle case automobilistiche a tutte le società di engineering che lavorano insomma
01:06insieme a noi. Quello di mecatronica è uno dei quattro corsi tutti online rivolti non solo ai
01:11giovani laureati o laureandi in ingegneria ma anche a tecnici e provisionisti che, pur essendo già
01:16nel settore, vogliono riqualificarsi. Il primo degli altri tre corsi si chiama Autosfera. Noi
01:22vogliamo approcciare il problema di inquinamento di un veicolo ovviamente in un modo che al momento
01:28noi vediamo essere poco praticato, in una modalità nuova che non è solamente guardare l'emissione e
01:35lo scarico tipiche ma guardarlo anche nel suo ciclo vita. Diciamo che con Autosfera noi vorremmo
01:40arrivare a poter dare una risposta assolutamente difficile su chi inquina di meno o chi inquina di
01:46più tra le diverse tecnologie oggi a disposizione. Il secondo corso si chiama Motia che offre gli
01:51strumenti metodologici di processo per gestire le complessità dei motori ibridi ed elettrici.
01:56L'ultimo, infine, si intitola Custom. Si tratta di un corso personalizzato alle esigenze di chi
02:02si scrive. Corsi che senz'altro qualificano e aiutano a trovare la giusta occupazione. Quello
02:07che io dico sempre è che una ragazza può avere le migliori competenze ma poi le deve dimostrare
02:13al momento in cui fa un curriculum vitae oppure nel momento in cui fa un colloquio. Quindi è
02:17essenzialmente importante avere le competenze, tecniche di base che vengono date dalle facoltà
02:22universitarie. Ma poi chi si trova davanti e che è un tecnico, il più delle volte un manager o
02:28qualunque grado in azienda abbia, deve poter rispondere alla domanda tecnica. Alla domanda
02:34come si fa questo, sai che cos'è questa cosa, sai che è questo processo, se lui dice sì lo so,
02:40gli ha un plus enorme. Ma enorme perché dice un qualcosa che imparerebbe da lì a sei mesi,
02:46un anno dentro l'azienda.
Commenti