00:00C'est par l'innovation, on en est convaincus, qu'on arrivera à faire bouger le système de santé
00:06et à s'organiser au mieux pour répondre aux nouveaux besoins et aux enjeux du secteur.
00:11C'est une journée organisée par la mutualité française pour réunir les gestionnaires d'établissements
00:31et de services et parler d'innovation. Innovation pour répondre aux défis d'aujourd'hui et de
00:37demain sur les trois grands enjeux climatiques, démographiques et numériques. C'est vraiment
00:42d'abord faire intervenir des startups qui sont financées par Mutuel Impact. C'est un fond
00:48d'investissement qui a été créé par des mutuelles. Le principe d'Epoca, c'est de permettre aux
00:57personnes âgées qui sont complexes et fragiles de pouvoir rester à leur domicile grâce à une
01:02équipe paramédicale et médicale et qui vient en complément du cercle de soins mutuels du patient.
01:06Le métier d'Epoca, c'est la télésurveillance médicale du patient âgé. L'histologue scanner,
01:11c'est un microscope confocal de haute résolution qui va permettre de visualiser les berges de
01:17spécimens au bloc opératoire. Par exemple, on va enlever une tumeur du sein à une femme et on va
01:21pouvoir le positionner directement sur le scanner, voir s'il y a toujours une marge positive ou pas.
01:27On sait que les mutuelles sont de plus en plus conceptrices et utilisatrices de systèmes d'IA.
01:32Donc il y a un enjeu d'assurer la diffusion de ces outils, d'assurer aussi la régulation éthique.
01:37C'est ce qu'on fait avec Éthique IA pour que ces programmes se développent dans des
01:40cas de conforme aux exigences du règlement européen sur l'IA.
01:43Notre premier métier a été d'accompagner les professionnels de santé à la création de leur
01:48structure de soins, maisons de santé pluriprofessionnelles, pôles de santé. Et
01:52puis on continue avec les professionnels de santé en introduisant la recherche
01:56clinique en médecine de ville. Kiptin aujourd'hui propose une plateforme ludique,
02:00une application mobile qui va permettre de pouvoir accompagner l'ensemble des collaborateurs
02:04d'une organisation, d'une structure, d'une entreprise sur des sujets liés au changement
02:09d'habitude de vie. On a des grands défis économiques, sociétaux, d'attractivité des métiers. Faire
02:14voir innover sur les territoires, dans nos organisations, utiliser les nouvelles technologies,
02:19c'est fondamental pour l'avenir de nos organisations.
02:23Je crois que l'enjeu c'est de s'inscrire dans la santé 5.0. Dans la révolution,
02:29l'innovation n'est plus simplement technocentrée, mais plus anthropocentrée et qui doit permettre
02:33de remettre les personnes, les organisations au sein de la société qui tient compte du
02:39développement durable, de la santé environnementale, du numérique. Donc pour nos organisations,
02:44de pouvoir s'adapter. On doit puiser notre inspiration dans l'expérience des autres.
02:48C'est des moments où on va confronter les forces, les faiblesses des projets. Il n'y
02:52a pas un bon projet, il n'y a pas un mauvais projet. Il y a des réponses plurielles. C'est
02:56un amoncellement de petites briques et il faut réussir à les coordonner.
02:59La mutualité porte en elle vraiment le sujet de l'innovation. Ça fait partie de l'ADN
03:04mutualiste. C'est par l'innovation, on en est convaincu qu'on arrivera à faire bouger
03:08le système de santé et à s'organiser au mieux pour répondre aux nouveaux besoins
03:13et aux enjeux du secteur.
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