Concejales de Garupá denunciaron a funcionarios municipales por irrumpir con amenazas en una sesión

Misiones Online

El presidente del cuerpo deliberativo, Miguel Rauber, dijo que “de manera hostil y con amenazas”, cuestionaron una ordenanza de aumento de sueldo para los empleados del Concejo que fue vetada previamente”  FS.

Transcript

00:00En la sesión, la última sesión que tuvimos del miércoles pasado,

00:05era una sesión normal con pocos temas en esta oportunidad

00:09y tuvimos la irrupción de un grupo de funcionarios en el Consejo Liberante

00:17que de manera intempestiva y con cierta animosidad y hostilidad

00:24irrumpieron en el normal desarrollo de nuestra sesión

00:29propinando algunos agravios, algunos insultos, ciertas amenazas

00:35no solamente con este concejal, sino también con el resto del cuerpo

00:40con concejalas mujeres sobre todo

00:43Entonces, esta situación que no es la primera vez que nos ocurre

00:48en años anteriores tuvimos algunas situaciones similares

00:52no estaban bajo mi presidencia, con lo cual no estaba dentro de mi potestad

00:56generar ningún tipo de reacción al respecto, pero en esta oportunidad sí

01:01y bueno, también en cierto espíritu de que esto no se naturalice de esta manera

01:08porque no es lo que buscamos, un consejo que está permanentemente abierto al diálogo

01:13que permanente estamos buscando la solución

01:18ante cada situación que se va suscitando

01:21Por supuesto, nos vimos en la obligación de tener que recurrir a la justicia en esta oportunidad

01:27¿Qué estaban tratando que los molestó o por qué irrumpieron de esa manera?

01:34Nosotros, permítame hacer un repaso entonces

01:39Este Consejo Liberante es el mismo Consejo Liberante que hizo el llamado convencional

01:47el llamado convencional es constituyente y que le permitió a la comunidad de Garupá

01:52en pocos días que va a tener su carta orgánica

01:55Este mismo Consejo Liberante es uno de los ocho ya municipios que cuenta con su digesto jurídico

02:03nosotros lo acabamos de entregar hace tres semanas

02:07Este mismo Consejo Liberante está dictando la tecnicatura superior

02:14en informática aplicada a la gestión empresarial

02:17entre otros cursos y capacitaciones que estamos dando y que estamos planificando

02:22Esta tecnicatura, por ejemplo, surgió de propuestas de los diferentes parlamentos

02:29que venimos realizando y propuestas que se ha podido concretar

02:34es decir, una demanda de la comunidad

02:37entonces en ese mismo sentido lo que buscábamos era el reconocimiento también

02:43hacia el empleado o al personal del Consejo Liberante

02:48que hoy por hoy estaban con un salario realmente bajo

02:54estamos en 250 mil pesos de salario el personal del Consejo Liberante

03:00así también entiendo el personal del Departamento Ejecutivo

03:05Entonces en el mes de mayo le pedimos de manera oficial al Departamento Ejecutivo

03:13poder generar alguna mesa de diálogo y buscar alternativas

03:17que puedan generar una recomposición salarial para todo el universo de empleados

03:26al no obtener respuesta

03:28¿Qué porcentaje de aumento estaban planteando, Consejal?

03:32No, la idea es poder evaluar los diferentes incrementos que se puedan realizar

03:38y poder hacer una planificación de que estos aumentos puedan ser de manera progresiva

03:44por supuesto siempre responsables dentro del presupuesto del municipio

03:51al no obtener nosotros respuesta

03:53lo que venimos trabajando en el año es

03:57el Consejo Liberante cuenta con un presupuesto de solamente el 3%

04:01el presupuesto general, el Consejo Liberante su partida

04:05y el Departamento Ejecutivo tiene la suma

04:08el 3% corresponde a nosotros y sobre ese 3% nosotros hemos hecho una administración prolija

04:15muchas veces hemos trabajado descalzos financieramente

04:21y hemos tenido que recurrir a nuestros recursos propios

04:24para poder sostener el normal funcionamiento del Consejo Liberante

04:28de todas maneras se ha hecho una administración muy responsable

04:33una administración prolija lo que nos permitió generar un ahorro

04:39para poder llegar a esta altura del año y proponer al universo del personal

04:44que tiene que ver con el Consejo Liberante un incremento

04:48de llevarlo de 250 mil pesos y que todavía es insuficiente

04:53a 400 o 450 mil en algunos casos

04:56¿Qué respuesta tuvieron del Ejecutivo?

04:58¿En algún momento hubo respuesta, una intención de negociación

05:02o decididamente no hubo comunicación alguna?

05:06No, al no tener nosotros esa oportunidad de poder dialogar y presentar nuestra propuesta

05:12nos vimos en la obligación de tener que avanzar

05:16para poder garantizarle por lo menos al personal nuestro

05:20un impacto previo a las fiestas en su salario

05:24¿Entonces por qué va esta gente, entiendo que esta gente que irrumpió en la sesión

05:30eran empleados municipales?

05:32Fueron funcionarios municipales acompañados de algunos empleados

05:37pero al personal del Departamento Ejecutivo, al empleado municipal

05:41lo dejo totalmente afuera de esta discusión porque se han comportado

05:45con absoluto y total respeto, yo le mando mis consideraciones

05:49porque también entiendo su situación y nosotros también velamos por sus mejoras

05:54¿Y qué fueron a reclamarle entonces, Consejal?

05:57Los funcionarios planteaban que el Consejo no tenía o no debía hacer

06:05esta propuesta de mejora para nuestro sector

06:10lo que tiene que ver con el personal del Consejo Liberante

06:13Yo considero dos cuestiones ahí, primero nosotros tenemos la potestad

06:17de poder realizarlo, no hicimos nada que no esté dentro de nuestras funciones

06:21y segundo no es la manera, no es la manera de plantear una negativa

06:29si se quiera a nuestra propuesta que corresponde exclusivamente

06:32al Consejo Liberante

06:34entonces en ese sentido nosotros no podemos avalar este tipo de conductas

06:41que no es la primera vez, les repito, que nos ocurren

06:44lastimosamente esto ha ocurrido en otras oportunidades

06:48nada más que en esta me toca presidir el Consejo Liberante

06:51y tomamos la decisión con un grupo de concejales

06:55de manifestar nuestro repudio pero haciéndolo de manera concreta

07:03con una denuncia porque no nos parecía que sea esta la metodología

07:07para nosotros por supuesto que es un hecho muy penoso

07:12¿Qué tipo de denuncia y contra quién puntualmente, concejal?

07:19La denuncia es una denuncia penal porque se sufrieron amenazas, insultos, agravios

07:27una serie de cuestiones que transcurrieron durante la jornada

07:34y a quienes puntualmente se los implica son a los funcionarios que estaban presentes

07:41porque consideramos que fue una situación muy hostil la que llevaron a cabo

07:47cuando nosotros en ningún momento, en ninguna circunstancia hemos tenido esa actitud

07:53yo jamás he ido a la oficina a un funcionario

07:57primero sin que me inviten y segundo de una manera agresiva o violenta

08:03¿Trascendió que uno de los funcionarios es el Secretario General de la Intendencia?

08:08Sí, sí, entre otros también estaba el Secretario General

08:13¿Es el señor Gadea? ¿Julio Gadea?

08:15Sí, sí

08:17¿Y ustedes finalmente aprobaron esa recomposición salarial?

08:24¿Pero después qué hizo el Intendente?

08:27Bueno, el Intendente dentro de sus facultades por supuesto vetó la ordenanza

08:31por eso estoy como un poco desentendido de cuál fue la intención

08:36porque ya tenían una ordenanza vetada

08:38de todas maneras fueron a increpar al Consejo Liberante

08:43irrumpiendo de esta manera que bueno, es de público conocimiento

08:47cómo se dieron los hechos

08:49A ver, es decir que ese día ustedes no estaban tratando el aumento

08:52ya el aumento se había aprobado y vetado y ellos igual fueron a la sesión

08:57Sí, sí, es correcto

08:58No, no, no estaban ni siquiera en el orden del día

09:01tratar ni siquiera el veto ese día, no, para nada

09:05Y Concejal, ¿se trató el presupuesto para el 2025?

09:09¿Cómo es el proceso ahí en el Consejo? ¿Ya se aprobó?

09:13¿En qué situación están?

09:15Está en estudio, está en análisis

09:17porque también nosotros estamos curando

09:20si los procesos se cumplen en tiempo y forma

09:23la Carta Orgánica estaría entrando en vigencia

09:27a partir del 30 de noviembre

09:29o se estaría curando la Carta Orgánica el 30 de noviembre

09:32desconozco todavía cuáles son los plazos de la vigencia

09:35entonces, siendo responsable en ese sentido

09:38estábamos también viendo de que no interfiera

09:41con un presupuesto previamente aprobado

09:43entonces se estaba analizando

09:47y está en materia de análisis el presupuesto

09:49estamos dentro de los tiempos que la ley dispone

09:52con lo cual no habría apuros todavía

09:56como para que quede aprobado el presupuesto

10:00pero se estaba tratando justamente en estos días

10:03Entonces más allá de una cuestión económica

10:05es una cuestión política la de fondo

10:09Y yo no les sabría decir

10:11porque les reitero

10:13no fue algo intempestivo

10:15no fue buscado por nosotros

10:17de hecho la ordenanza ya estaba vetada

10:20Y les vuelvo a reiterar

10:23el Consejo Liberante

10:25tomó decisiones dentro de sus facultades

10:33generando solamente

10:35la modificación dentro del presupuesto

10:39que a nosotros nos corresponde

10:41y dentro del presupuesto

10:43que nosotros tenemos asignado

10:45es decir, no nos salimos

10:47de estos límites en ningún momento

10:49generamos durante todo el año

10:51le vuelvo a repetir

10:53una administración prolija

10:55lo que nos permite hoy poder

10:57generar esta redistribución

10:59de recursos hacia el personal

11:01del Consejo Liberante

11:03que ha hecho una labor

11:05a destajo durante todo este año

11:07Y por consiguiente

11:09a los demás empleados municipales es concejal

11:11¿Cómo, perdón?

11:13Y por consiguiente la recomposición

11:15abarca a todos los empleados municipales

11:17En la ordenanza no

11:19porque nosotros lo que hicimos

11:21previamente a tomar esta decisión

11:23fue tratar de conciliar una mesa

11:25de diálogo, de decir, bueno, tratemos

11:27de que podamos

11:29nosotros tenemos nuestra propia propuesta

11:31de cómo poder mejorar salarialmente

11:33a todo el personal

11:35completo de la municipalidad

11:37y esto contempla también al personal

11:39del Consejo

11:41Como no se nos dio

11:43esta oportunidad

11:45entonces avanzamos exclusivamente

11:47con lo que es nuestra competencia

11:49que es el Consejo Liberante

11:51A ver, para que entendamos un poco

11:53¿Cuántos concejales son en Garupá?

11:55Siete concejales

11:57Y en todo el universo, estamos hablando de que

11:59esa recomposición llega a cuántos empleados?

12:01Más o menos

12:03Llega, alcanza

12:05a unos 15 empleados

12:07Y ese incremento

12:09planteado por ustedes

12:11¿Qué masa de dinero implica en el presupuesto?

12:15Estamos hablando de que el empleado

12:17hoy pasaría de 250 mil

12:19pesos a 400, 450 mil

12:21en algunos casos

12:23Estamos todavía muy lejos del objetivo

12:25pero por lo menos alivianar un poco la carga

12:27para este fin de año

12:29y reconociendo también un gran

12:31trabajo que hizo el empleado

12:33del Consejo Liberante durante todo este año

12:35¿Van a insistir con la

12:37ordenanza? ¿Van a insistir?

12:39Tuvimos esta situación

12:41la cual nos desenfocó

12:43nos desenfocó porque la idea

12:45siempre cuando hay una situación

12:47de cierta tensión

12:49si se quiere entre una ordenanza y un veto

12:51es tratar de encontrar algún punto

12:53de equilibrio, no es

12:55arremeter con solamente insistir

12:57sino tratar de buscar un

12:59punto de equilibrio, un consenso

13:01pero esta situación, le vuelvo a repetir

13:03nos desenfocó de

13:05de lo que teníamos previsto

13:07¿Fue amenaza?

13:09¿Insulto? ¿Llegó

13:11también a haber golpes? ¿Cómo fue esa

13:13situación?

13:15No, violencia física no, pero la violencia

13:17arranca mucho antes de lo físico

13:19La violencia

13:21de funcionarios

13:23hombres sobre concejales mujeres

13:25verbal

13:27amenazante, hostil

13:29de hostigamiento

13:31ya es un hecho de violencia

13:33mucho antes de que

13:35llegue a lo físico, lo físico es un resultado

13:37de un proceso

13:39el cual se dio y que

13:41medianamente se pudo controlar

13:43pero no es un

13:45hecho que esté en nuestro agrado

13:47no es un hecho de que

13:49nosotros estemos

13:51proponiendo, no es la manera

13:53no es la metodología y no es

13:55lo que hemos propuesto todo este tiempo

13:57siempre estamos con la vocación de diálogo, de consenso

13:59imagínense en un

14:01recinto donde se discuten perspectivas

14:03diferentes y tenemos que

14:05buscar siempre el beneficio

14:07para nuestra comunidad y ese

14:09beneficio tiene que surgir de un

14:11diálogo y de un consenso, no hay

14:13otro camino, al menos para

14:15este concejal y

14:17los concejales que componen nuestro bloque

14:19La última, ¿en qué juzgado se tramita la

14:21denuncia o cuál es el proceso?

14:23Nosotros hicimos la

14:25denuncia en Cibercrimen

14:27y ahí bueno, irá el juzgado de turno que

14:29creo que es

14:31el juzgado número 6

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