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Quotidiano Nazionale
  • 1 anno fa
Trascrizione
00:00Si è tenuta a Roma la terza edizione del Summit annuale della Diversity and Inclusion
00:09Hub, l'osservatorio permanente dedicato ai temi della diversità e dell'inclusione nel
00:13mondo del lavoro, a sostegno di un futuro equo, inclusivo e di successo, organizzato
00:19da CORE, insieme ad AXPO, Gruppo FS italiane e Superjob e con il patrocinio di Rai per
00:24la Sostenibilità e della rappresentanza in Italia della Commissione Europea.
00:29Al centro dell'iniziativa la sostenibilità sociale è la necessità di creare un'economia
00:34inclusiva, in grado di valorizzare le diversità e garantire non solo pari opportunità e diritti
00:39per tutti, ma equità nelle aziende e nella società, un concetto alla base delle strategie
00:45di crescita di organizzazioni pubbliche e private.
00:48A livello aziendale innanzitutto è necessario un cambio di paradigma da parte degli HR Manager
00:55perché è necessario che comprendano che la valutazione dei profili dei candidati con
01:02diversabilità è esattamente paritetica a quelle dei normodotati, quindi che comincino
01:09a verificare nel collocamento mirato le capacità che hanno le persone con diversabilità, anziché
01:16solamente guardare le disabilità che tra virgolette li affliggono.
01:20Noi abbiamo un modello di intervento da circa 20 anni, lavoriamo a supporto delle persone
01:26in stato di fragilità mettendo a disposizione delle persone del terzo settore parte degli
01:31spazi ferroviari delle nostre stazioni che non sono più strumentali all'esercizio ferroviario
01:37per fare in modo che le associazioni possano essere il primo riferimento per le persone
01:41in stato di fragilità.
01:43L'evento ha rappresentato l'occasione per presentare le ultime analisi sul tema della
01:47diversità e dell'inclusione in ambito lavorativo, a cura dei professori della Lewis Business
01:53School, partner accademico dell'iniziativa.
01:55Lavorare per l'inclusione e per il superamento delle diversità è fondamentale, lo facciamo
02:01appunto innanzitutto dal nostro interno e lo facciamo promuovendo attività di ricerca,
02:07di divulgazione come quella di oggi e naturalmente anche nelle nostre attività di docenza.
02:12Dal nostro osservatorio è evidente che le cose stanno migliorando, si sta procedendo
02:20ma c'è moltissimo da fare, anche perché i fenomeni sono sempre più impattanti, pensiamo
02:26al tema dei migranti, dei rifugiati e quindi occorre da un lato una maturazione culturale,
02:34dall'altro anche il reale coinvolgimento, il concreto coinvolgimento delle aziende,
02:40degli attori economici per poter effettivamente arrivare ad un cambiamento strutturale delle
02:48cose.
02:49L'appuntamento con il Diversity and Inclusion Summit ha rappresentato un proficuo momento
02:54di incontro tra enti pubblici, privati ed associativi, per accendere un confronto sul
02:58futuro del mondo del lavoro ed in particolare sulla necessità di garantire l'accesso a
03:03tutti i talenti.
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