Eduardo Lopardo Badano en IDEA 2024

Name: Eduardo Lopardo Badano en IDEA 2024
Uploaded: 2024-10-17T20:01:30+00:00
Duration: 5 min 40 s
Channel: El Cronista
Description: El CEO de Arcos Dorados dialogó con El Cronista en el marco del coloquio de IDEA en Mar del Plata.

El Cronista

hace 1 año

El CEO de Arcos Dorados dialogó con El Cronista en el marco del coloquio de IDEA en Mar del Plata.

Categoría

🗞

Noticias

Transcripción

Mostrar la transcripción completa del vídeo

00:00Si hablamos de que tenemos más de un millón y medio de empleados informales que formales,

00:05realmente tenemos un problema. Y si a eso le agregamos que el 70% de los empleados informales

00:10son pobres y tienen desprotección social, habla de una situación completa de crisis.

00:15Hablamos ahora con Eduardo Lopardo, director general de Arcos Dorados Argentina,

00:32que es la filial de la empresa que opera la cerquicia de McDonald's en toda América Latina.

00:38Eduardo, muchas gracias por estar con nosotros. Estamos ya cerrando un año que,

00:44en términos de consumo, fue muy duro de entrada. ¿Cómo estás viendo este cierre 20-24 del lado

00:51de McDonald's? Bueno, la verdad que, como bien lo decís, ha sido un año donde empezamos con

00:59un fuerte shock de evaluatorio, aceleración de liquidación. Eso, como sector de consumo,

01:04nos pegó. Yo te diría que el primer trimestre tuvimos una caída muy importante. El segundo

01:10trimestre estabilizamos esa caída y, en este último trimestre, los volúmenes empezaron a

01:17levantar tenuemente, de manera también ciertamente irregular, pero vemos que la tendencia viene a ser

01:25creciente. Cuando uno habla con los empresarios que están participando de este coloquio, tanto

01:32en pasillo, en notas, se escuchan también las exposiciones, ¿se percibe cierto cambio de época,

01:38cambio de humor del lado de los empresarios en términos del horizonte que se abre? Todavía hay

01:45dificultades, pero, bueno, se están empezando a remover, se ve el uso al final del camino. ¿Cómo

01:50lo estás viendo vos y, sobre todo, McDonald's es un gran generador de empleo en la Argentina? En

01:56términos de mercado laboral, vos generaste la célula de empleo que se expuso hoy en el panel

02:03¿Qué es lo que están viendo y qué se puede hacer para mejorar y potenciar ese?

02:06Bueno, lo primero, y en lo cual también nosotros vemos el escenario muy favorable,

02:13es todo el intento de estabilización de la economía, de finalizar la corrección de precios

02:22relativos y, definitivamente, de reducir a los niveles que estamos reduciendo la inflación. Esa

02:28es una posición necesaria para poder, de alguna manera, para nuestro sector, volver a recomponer

02:36poder adquisitivo en los ingresos de la gente y eso irá derivando, paulatinamente, en un mayor

02:45crecimiento del consumo y es lo que estamos viendo. Es decir, las condiciones básicas de reducción de

02:51inflación, de terminar con el déficit fiscal y toda esta corrección macroeconómica para que,

02:55de alguna manera, aparezcan otros motores del crecimiento del consumo. Se habló mucho

03:01del crédito, en nuestro caso, la recomposición de los ingresos, de los salarios, algo que ya

03:06empezamos a ver lenta y paulatinamente en los últimos tres meses. Creemos que van a condecir

03:12con la recuperación del nivel de consumo y del crecimiento de nuestro negocio también.

03:17¿Cuáles se identifican hoy como las principales barreras o desafíos para la generación de empleo

03:23privado nuevo en la Argentina? Bueno, lo primero es que si no hay una macroeconomía que cree,

03:32que empuje, es muy difícil que se cree empleo privado registrado. Lo que también es cierto es

03:38que estamos en una situación que consideramos crítica. Si hablamos de que tenemos más de un

03:42millón y medio de empleados informales, que formales realmente tenemos un problema y si

03:48sólo agregamos que el 70 por ciento de los empleados informales son pobres y tienen

03:52desprotección social, habla de una situación completa de crisis. Nosotros creemos que el

03:57empleo privado formal es aquel que puede sacar a la Argentina adelante, es el empleo que tiene

04:03productividad y la productividad es algo que necesita la Argentina, especialmente en una

04:08economía que va a tender a abrirse al mundo y tener que competir. Entonces, definitivamente el

04:14primer motor es el crecimiento de la economía, pero también es cierto que hemos visto que ha

04:18habido desincentivos para que se crea empleo privado formal y que deja la informalidad. Uno

04:26de ellos, el marco regulatorio, rígido, en ese sentido la reforma laboral creemos que es positiva,

04:33va en la dirección correcta. Desde el Coloque y desde la Célula hemos presentado propuestas para

04:38seguir mejorando este marco regulatorio con un par de propuestas concretas y después hay otro

04:44elemento muy importante que es el costo laboral no salarial que existe en la Argentina, es el

04:49costo más alto de la región, estamos 20 puntos por encima en promedio de países como Chile,

04:55Brasil, Uruguay y que de alguna manera reducen los salarios y operan como una prima de costo

05:01que alienta de alguna manera la informalidad. Entonces, Argentina necesita, en la medida que

05:06se pueda, iniciar un camino de reducción de ese costo laboral no salarial, que no estamos

05:12hablando de los salarios, estamos hablando de el costo en el que incurre una empresa que no

05:16termina en el bolsillo del trabajador. Eso creo que también es un elemento fundamental que hemos

05:21presentado como propuesta y que puede también servir para de alguna manera en caminanza construir

05:26y crear cada vez más empleo privado registrado. Muchísimas gracias a Eduardo, fue Eduardo Lopardo,

05:32Director General de Arcos Dorados en Argentina.

Sé la primera persona en añadir un comentario

Añade tu comentario

Eduardo Lopardo Badano en IDEA 2024

Categoría

Transcripción

Sé la primera persona en añadir un comentario

Recomendada